金益康中小型企业人力资源信息管理系统
[转贴 2010-02-19 09:50:31]
金益康中小型企业人力资源信息管理系统
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中小企业可以借助人力资源管理信息系统快速实现科学、规范化的人力资源管理。但中小企业自身的特点，也对人力资源管理信息系统提出了相应的要求：
• 要体现现代、科学的人力资源管理思想；
• 要应用科学的人力资源管理工具和技术；
• 要投入小、实施周期短、见效快；
• 避免繁琐、符合实际情况；
• 要操作简单、易用；
• 满足企业发展的需要；
一、 金益康 KingHR的设计思想
KingHR是金益康公司面向中小型企业推出的具有业务知识可拓展性的人力资源信息管理系统。
• 科学
中小企业规模小，并不意味着管理系统的简单，反而对管理、对管理信息化提出了更高的要求。 KingHR集合了金益康公司十多年来人事、人力资源管理研究和实践经验，依托对国情的深度认知研发而成，是对先进人力资源管理思想和现代信息技术的浓缩和提炼。
凝练的是精华！
• 实用
KingHR建立在金益康公司十余万家用户的人事、人力资源管理实践基础之上，根据企业应用状况，从众多管理职能中抽取核心部分搭建而成，切实满足中小企业的实际业务需要。
适合的是{zh0}的！
• 简便
KingHR从界面风格上，采用了网页的界面设计风格；在系统设计上，该系统将网络的概念渗透到系统中，使HR管理工作同网络紧密连接在一起。设计简捷、操作方便、界面亲和力强的特点，使任何计算机基础的人员经过简单培训即可应用。
即装即用！
• 可拓展
中小企业具有无限的拓展空间，这就要求管理信息系统能够适应企业变革和发展的需要。金益康 KingHR在强调简捷的同时，提供了良好的内、外部接口以及优良的可扩展性，便于系统的扩展与维护。同时使专业人力资源网站成为拓展人力资源管理知识的宝库。
KingHR 系统主要由七个基本模块组成：岗位管理、组织机构、员工管理、报表管理、信息分析、系统管理、 HR工具箱。
系统功能
● 岗位管理
岗位管理能够完成对企业内部所有岗位的管理，提供岗位的新建、编辑、删除以及合并等功能。在员工管理中，可以录入每个人的岗位名称。
● 组织机构
组织机构管理包括机构管理和机构图绘制两部分。机构管理主要完成组织机构的建立，提供建立组织机构树以及记录组织机构相关详细信息的功能。机构图绘制功能提供几种固定的机构图的模板，用户通过选择模板和机构，对机构图进行填充。此外，系统还提供机构的新建、删除、编辑以及移动、并转功能。
● 员工管理
员工管理主要是完成对员工信息的增加、修改、删除等业务，如各类详细信息的录入、编辑、删除操作，并提供相关的辅助功能，如打印、输出以及排序、检索等。
● 报表管理
报表管理中预置了用户经常用到的各类人力资源管理业务报表，提供报表的生成、打印、预览、导出以及另存为其它数据格式报表的功能。
● 信息分析
信息分析包括统计分析和查询分析。在统计分析中，系统预置了常用的统计分析功能，并提供了多种分析图表来帮助用户查询和分析个人信息。系统提供了二维和三维的分析图形，使用户可以更直观的了解各类信息情况；在查询分析中，系统提供了灵活的条件定义功能，用户可以根据需要自由定义查询条件，对于查询后的结果将以表格的形式输出，并可以输出为多种格式，如 EXCEL 、 TXT 等。
● 系统管理
系统管理包括用户权限、预警设置、登录设置、数据导入、数据导出、数据备份、数据恢复七部分功能。
用户权限： 系统提供了新增、编辑和删除用户的功能；对于权限授予，系统提供了针对机构的权限赋予、针对员工信息管理模块所有信息集的权限赋予、以及其它模块操作权限的赋予功能。
预警设置： 主要是设置一些事务预警。用户可以自由定义或修改括系统预置的及自定义的事务预警信息。
登录设置： 主要是设置服务器名称、数据库名称等。
数据导入、导出： 提供将其它格式的数据导入本系统以及将本系统的数据导出到其它格式系统中的功能。系统主要提供导入、导出 Excel 格式数据的功能。
数据备份和恢复： 提供对系统数据的备份和恢复功能。
● HR工具箱
HR 工具箱中提供了针对各种人力资源管理知识和管理技术的分类知识管理功能，以及同专业人力资源网站的链接；在人力资源知识类别中系统预置了 HR 理论、 HR 政策信息以及 HR 表格等一些常用的 HR 资源类别，并在各个类别下预置了相关的资源文件。同时，系统允许用户自由添加类别及资源文件，用户可以通过网络下载的方式将一些人力资源信息下载到不同的目录下。用户也可以自由导入一些文本或者 Word 格式的人力资源文件。 HR 表格可以 EXCEL 的格式打印或输出。
系统特点
• 界面友好、操作简单，轻松入门
• 强大的表格处理功能，各个业务功能都提供了配套实用的业务表格
• 灵活的预警提醒功能
• 完善的查询、统计功能，能够灵活设置任意条件进行组合查询
• 功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入、导出
• 完善的权限控制机制，保障人力资源信息的安全
• HR 知识的无限可拓展性
• 直接与多个相关的专业人力资源网站链接，实现人力资源管理知识的共享
------------------
此软件寻求上海总代理，有意向，有实力的公司可电话021-63293200-26 卢先生联系
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中小企业可以借助人力资源管理信息系统快速实现科学、规范化的人力资源管理。但中小企业自身的特点，也对人力资源管理信息系统提出了相应的要求：
• 要体现现代、科学的人力资源管理思想；
• 要应用科学的人力资源管理工具和技术；
• 要投入小、实施周期短、见效快；
• 避免繁琐、符合实际情况；
• 要操作简单、易用；
• 满足企业发展的需要；
一、 金益康 KingHR的设计思想
KingHR是金益康公司面向中小型企业推出的具有业务知识可拓展性的人力资源信息管理系统。
• 科学
中小企业规模小，并不意味着管理系统的简单，反而对管理、对管理信息化提出了更高的要求。 KingHR集合了金益康公司十多年来人事、人力资源管理研究和实践经验，依托对国情的深度认知研发而成，是对先进人力资源管理思想和现代信息技术的浓缩和提炼。
凝练的是精华！
• 实用
KingHR建立在金益康公司十余万家用户的人事、人力资源管理实践基础之上，根据企业应用状况，从众多管理职能中抽取核心部分搭建而成，切实满足中小企业的实际业务需要。
适合的是{zh0}的！
• 简便
KingHR从界面风格上，采用了网页的界面设计风格；在系统设计上，该系统将网络的概念渗透到系统中，使HR管理工作同网络紧密连接在一起。设计简捷、操作方便、界面亲和力强的特点，使任何计算机基础的人员经过简单培训即可应用。
即装即用！
• 可拓展
中小企业具有无限的拓展空间，这就要求管理信息系统能够适应企业变革和发展的需要。金益康 KingHR在强调简捷的同时，提供了良好的内、外部接口以及优良的可扩展性，便于系统的扩展与维护。同时使专业人力资源网站成为拓展人力资源管理知识的宝库。
KingHR 系统主要由七个基本模块组成：岗位管理、组织机构、员工管理、报表管理、信息分析、系统管理、 HR工具箱。
系统功能
● 岗位管理
岗位管理能够完成对企业内部所有岗位的管理，提供岗位的新建、编辑、删除以及合并等功能。在员工管理中，可以录入每个人的岗位名称。
● 组织机构
组织机构管理包括机构管理和机构图绘制两部分。机构管理主要完成组织机构的建立，提供建立组织机构树以及记录组织机构相关详细信息的功能。机构图绘制功能提供几种固定的机构图的模板，用户通过选择模板和机构，对机构图进行填充。此外，系统还提供机构的新建、删除、编辑以及移动、并转功能。
● 员工管理
员工管理主要是完成对员工信息的增加、修改、删除等业务，如各类详细信息的录入、编辑、删除操作，并提供相关的辅助功能，如打印、输出以及排序、检索等。
● 报表管理
报表管理中预置了用户经常用到的各类人力资源管理业务报表，提供报表的生成、打印、预览、导出以及另存为其它数据格式报表的功能。
● 信息分析
信息分析包括统计分析和查询分析。在统计分析中，系统预置了常用的统计分析功能，并提供了多种分析图表来帮助用户查询和分析个人信息。系统提供了二维和三维的分析图形，使用户可以更直观的了解各类信息情况；在查询分析中，系统提供了灵活的条件定义功能，用户可以根据需要自由定义查询条件，对于查询后的结果将以表格的形式输出，并可以输出为多种格式，如 EXCEL 、 TXT 等。
● 系统管理
系统管理包括用户权限、预警设置、登录设置、数据导入、数据导出、数据备份、数据恢复七部分功能。
用户权限： 系统提供了新增、编辑和删除用户的功能；对于权限授予，系统提供了针对机构的权限赋予、针对员工信息管理模块所有信息集的权限赋予、以及其它模块操作权限的赋予功能。
预警设置： 主要是设置一些事务预警。用户可以自由定义或修改括系统预置的及自定义的事务预警信息。
登录设置： 主要是设置服务器名称、数据库名称等。
数据导入、导出： 提供将其它格式的数据导入本系统以及将本系统的数据导出到其它格式系统中的功能。系统主要提供导入、导出 Excel 格式数据的功能。
数据备份和恢复： 提供对系统数据的备份和恢复功能。
● HR工具箱
HR 工具箱中提供了针对各种人力资源管理知识和管理技术的分类知识管理功能，以及同专业人力资源网站的链接；在人力资源知识类别中系统预置了 HR 理论、 HR 政策信息以及 HR 表格等一些常用的 HR 资源类别，并在各个类别下预置了相关的资源文件。同时，系统允许用户自由添加类别及资源文件，用户可以通过网络下载的方式将一些人力资源信息下载到不同的目录下。用户也可以自由导入一些文本或者 Word 格式的人力资源文件。 HR 表格可以 EXCEL 的格式打印或输出。
系统特点
• 界面友好、操作简单，轻松入门
• 强大的表格处理功能，各个业务功能都提供了配套实用的业务表格
• 灵活的预警提醒功能
• 完善的查询、统计功能，能够灵活设置任意条件进行组合查询
• 功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入、导出
• 完善的权限控制机制，保障人力资源信息的安全
• HR 知识的无限可拓展性
• 直接与多个相关的专业人力资源网站链接，实现人力资源管理知识的共享
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