像“煮面”一样培训员工- 王仲华- 职业日志- 价值中国网:网络就是社会 ...

        一碗白水面,你会吃吗?

  培训也如此,你必须了解社会需要什么样的培训,掌握学员需要什么,也就是“饿”,只有在“饥饿”的情况下,学员才会主动想到“补”,这种主动性不是外界强加给对方的,而是自己本身的需要,不管是工作的需要,还是事业发展的需要,还是思想意识的需要……也就是这种需要,使得他们会主动寻求这方面的“面条”来补充营养。
  成都帕特体验式培训中心作为一个“面食店”,必须研究市场上哪些人需要“面条”,而且他需要的是什么“面条”,也就是要掌握了市场需求,即现在市场上哪些职位、哪些领域的人最需要培训,他们需要哪些内容的培训,他们希望有什么样风格和背景的人来给他们培训,他们期望培训的{zg}收益和{zd1}预期是什么,如何才能达到他们的预期。而不是想当然或者是凭自己的经验和主观臆断,由于我们是这个方面的煮面专家,我们煮的面条他们就一定会吃,而不对吃面人进行调查。xxx的市场调查是培训课成功的{dy}步。
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