文/本报记者 罗超

　　图/新华

　　60后：再干个十年二十年

　　上午11时，招聘会现场求职人员把5米来宽的过道挤得水泄不通，寸步难行。在大多年轻面孔的求职者中，一位穿着绿色工服，蹲在招聘的一个摊位边，埋头填着自己求职介绍的中年男子引起了记者的注意力。

　　记者上前与其攀谈后了解到：他叫刘昌云，47岁，目前是盈丰金属制造有限公司的厂长。目前除在盈丰金属制造有限公司担任厂长外，他还担任过瑞祥五金制品厂、中外合资长江五金电器厂的厂长。

　　“只带了两份简历过来，都投了出去，还有单位要应聘，所以就现场填份求职简历了。”刘昌云向记者表示。

　　“如今的岗位已是厂长了，怎么还到招聘现场来找工作呢？是不是企业破产了？”面对记者的疑问，刘昌云表示自己来这边找工作，不是因为企业破产，也不是自己被裁员，而是出于对老板做法的不满。“去年上半年，工资奖金这些还照常发，可是到了下半年，奖金就拖着不给发。而去年我是超额完成了任务，凭什么不给发奖金。” 刘昌云愤愤不平地表示。

　　而对于自己在已近乎过百的年纪时重新揾工，刘昌云认为自己顶多花个十天八天就可找到工作，“凭我的技术和现时手中的客户资源要找下家是轻而易举的。”刘昌云信心十足地表示，“一个月我起码可以为厂里创造十万元的厂值。”

　　“本来打算自己买机械独立开厂或是和别人合资开厂，但是今年金融危机，不知道形势会如何就不敢轻举妄动了。”刘昌云笑着和记者说。

　　据记者了解，刘昌云心中的底气还源于手中还有一份兼职工作——xx（中国）日用品有限公司的销售经理，每月会有1000元-3000元的收入。不仅如此，没有家庭负担也是其良好找工心态的一个重要因素。据了解，已近半百的刘昌云膝下的两个儿子都已参加了工作，一个为公务员，一个为医生。因此，可以说，刘昌云xx没有养家的压力。对这一点，刘昌云也坦承，自己现在工作纯粹是出于不想闲着养老或是带孙子，“现在身体这么好，还要再干个十年二十年。”

　　70后：谋求更好的发展机会

　　相比刘昌云，已步入而立之年的向全来参加招聘现场则是寻求更大的发展空间。据向全介绍，昨晚他从湖南赶过来，赶在今天参加招聘会，“金融海啸冲击下，国家推行扩大内需，广东企业也开始实行出口转内销，这一点对于湖南等内地来说，是一个好的机会，广东外销的产品，无论在质量还是价格方面都是富有竞争力的，来这应聘就是了解市场机会，希望把握沿海向内地市场拓展的机会。”

　　据了解，向全在湖南是一家食品贸易企业的经理，目前来佛山是想找营销和管理类的岗位，“想找一些适合发挥自己原有特长的企业。”问及为何选在佛山揾工，向全表示，在他看来，佛山是珠三角的中心地，有着巨大的发展前景。

　　除了怀揣发展空间的向全，一些七十年代女性的身影也出现在此次现场招聘会上。记者看到1979年出生的陈小姐端坐在一家养生类公司前，正接受公司招聘人员的面试。从陈小姐的应聘过程中，记者了解到，30岁的她生完小孩后，不愿意当全职太太，想重新找份工作，开始自己的工作生涯。

　　80后：找份理想的工作

　　招聘现场，论{zd0}的揾工群体就数80后。谈光涛，天津外国语学院毕业两年，原先在钱运通科技有限公司担任翻译，最近由于公司受金融海啸的影响营运困难，他所在的部门面临解散，“今天找工作时就碰到两个同事也在找工作。”谈光涛表示，“不过现在不想做翻译了，想应聘业务类岗位。”

　　据了解，尽管业务员是采用底薪加提成的形式，但谈光涛认为做业务员可以进一步提升自己的沟通能力，自己的外语基础好，优势较为明显。记者了解到，到现场两个多小时的他已投出了四五份简历，而有一家公司已约他做进一步的面试。

　　记者在现场还注意到一些80后身旁有大人陪同找工。在佛山生产力促进中心，一位80后的毕业生正接受现场招聘人员的面试，一位大人则站在一旁等待着。“现在家长太保护自己的孩子了，有家长陪同，用人单位对孩子独立性的印象就会大打折扣。”面试完后，佛山生产力促进中心的招小姐向记者表示。“毕业生独立迈出社会{dy}步的勇气很重要。”

　　不过，该毕业生陪同一旁的大人曾先生在接受记者采访时表示，自己并不是他的家长，而是其姨表亲，今早是顺道搭他过来的，出于想感受一下目前的就业形势就在一边看着。“这孩子的独立性很好，素质也不错，今早他本来要自己过来，是我顺道搭他过来的。”曾先生表示。

　　大佛山人才网总经理汪国洋表示，同场应聘普通岗位时，年轻一代由于精力充沛，家庭事牵绊少，优势较大，然而应聘高管、高级技工类岗位，则有经验的年长者有优势。