孙华山强调：2010年安全培训工作要努力实现 会上，在听取大家的讨论发言后，孙华山充分肯定了近年来安全人才培训教育工作取得的成效。他表示通过各部门的共同努力，有力的促进了安全生产人才队伍建设，大力推动了安全生产教育培训工作的全面深入开展。 孙华山指出，人才培训教育工作领导小组的主要职责是：在总局党组领导下，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的方针政策以及人才工作和安全教育培训工作的部署，研究提出安全生产人才和教育培训工作规划及政策建议，组织研究全国安全生产人才队伍建设和教育培训工作措施，研究协调安全生产人才和教育培训工作重要事项，协调相关部门共同做好安全生产人才和教育培训工作。 对于2010年如何进一步开展人才培训教育工作，孙华山要求： 一是明确指导思想。要坚持以人为本，坚持安全发展指导原则，按照大教育、大培训的要求，围绕中心、服务大局、统筹规划，完善国家和省、市、县四级安全培训教育体系，实现培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化。 二是明确目标任务。要努力实现4个{bfb}任务，即：地市级政府分管安全生产领导干部专题培训{bfb}，地市、区县安全监管局长专题培训{bfb}，监管监察人员执法资格培训{bfb}，高危行业企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等“三项岗位人员”持证上岗率{bfb}。要进一步落实矿业人才培养四项措施，扩大矿山主体专业招生规模；要加快《注册安全工程师条例》立法进程，确立注册安全工程师合法地位；要积极推进安全科学与工程一级学科申报工作。要切实做好安全生产教育培训“十二五”规划的编制工作，加强对全国安全人才培训教育工作的指导。 三是完善推进培训工作的各项措施。要按照统筹规划、分级实施的原则，合理制定培训计划；要加强对人才培训教育工作的监督检查，确保各项工作任务落实。 四是强化保障培训条件。要在人力、财力和物力等方面保证培训任务顺利完成。要在完善安全培训体系的基础上，加强对地方的指导，引导地方政府加大安全培训投入；要进一步落实企业培训责任，确保培训所需资金。要整合培训资源，从师资、教材和培训机构等方面实现资源优化配置。要创新方式方法，灵活运用讲授、研讨、案例、模拟等多种方法开展培训。要积极开发、建立网络课堂，逐步推行远程教育培训。 五是加强组织领导。要把人才培训教育工作的目标任务落实到各司局。要坚持归口管理，分工协作。人事司综合归口管理培训工作，要加强与有关方面的协调配合，强化办班管理，配合办公厅（财务司）做好培训经费预算工作。各业务司局要加强业务指导，严格把关，积极配合做好培训方案设置、培训内容选定、教师选聘和教材编写等工作。各承办单位要按照有关要求，配合业务司局做好培训方案设置、教师选聘等相关工作，切实加强各类培训班的组织实施。
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