昨天收到《燕赵都市报》荐稿稿费，文章刊于2009年12月4日《燕赵都市报》46版。

     做自己性格的觉者

      袁岳/文

    知道自己的人格特点就是清楚地知道自己是谁，知道怎么样与自己打交道，知道自己的行为方式、工作方式与管理方式的内在机制，那样就既不会过于自卑，也不会过于自傲。
    央视《心理访谈》节目做过一期“性格决定命运”，我是被采访对象，通过展示自己的生活与职业工作方式来呈现性格(或者人格)所起的作用。很多人都知道，当一个人有严重精神问题的时候，他所做的事情，无论是自我强迫、精神分裂，还是幻想狂、思维飘逸，都没有健全的自我约束与判断能力，因此无法为这些行为负责任，就是送进监狱也改造不了，除非进行适当的xx。但是大多数人很少意识到，人生选择与行为模式是由自己的性格决定的。
    性格是在人们不算漫长的成长过程中，因为特定的家教、生活条件、师教与人际交往诸因素形成的思维与行为模式。大部分人的性格在七八岁时基本定型。某种意义上我们无法摆脱甚至左右自己性格所发生的作用，但是如果了解自己或者他人的性格，就更有可能发挥自己的性格优势而避免相应的劣势，发挥别人的性格的资源面而协同弱化其不利面。如果作为一个团队的领导人，就更有可能善用人才，组织更有互补性的团队结构。
    我特别推荐一个比较简单实用的人格测量工具——— 九型人格。它通过144个二选一的题目设计，可以让我们基本确认自己的性格特点在九个类型中处于哪一类，这九个类型是：改革者、帮助者、促动者、艺术家、思想家、忠诚者、多面手、指导者和调停者。事实上很少有人只属于一个类型，往往是几型兼备。我自己测试的结果是，多面手类型比较突出，同时具有帮助者、指导者和促动者的倾向。按照我的得分级别，相应的评价语如下：因为生命充满了可能性而兴奋，快乐、即兴、外向；愿意付出时间与精力表示对别人的欣赏与支持，肯表达感受，与人分享自己的才华；恐惧没有足够的资源去实现目标而精打细算，在竞争意识提高时不轻易表达自己的感受：为使得自己不为别人超越而鞭策自己加倍努力。
    我觉得这个测量结果还是很准确的，也清晰地表述了我的选择与我的性格之间的关系：1、我选择咨询行业、博览群书、全球旅行、广泛结交朋友、对不同职业领域的事情饱有兴趣，与我的多面手人格有密切的关系；2、我选择支持公益事业、通过博客与社交网站与朋友们分享自己的经验与见识、乐于与大学生和更多青年朋友分享自己的见解，与我的帮助者的人格有密切关系；3、在充当专业研究咨询组织领导人的角色时，又倾向于发挥促动者与指导者的特征，推动团队达成组织目标，在竞争中保持应有的行业地位。
    有意思的是，我也可以根据自己这个测量结果，分析自己可能存在的一些问题，从而提示自己需要有意识地警戒与调整的方面：有时容易沮丧，对于某些问题的过度反应会制造新的危机感；不喜欢别人破坏自己建立的秩序，而可能对别人采取讥讽的姿态；因为追求精彩有时不按照规条做事；对于别人的自信不以为然，甚至打击别人的自信，看不起不明白自己的人；面对冲突有退缩的倾向。我也知道自己在交流中往往有攻击性或者刻薄的倾向，这种倾向可以在意见表达中引人注目，但也容易激起敌意，甚至有一定合理性的意见，也会引起别人的故意xx。过去几年中我一个非常重要的自我操练功课就是提醒自己要节制，降低自我感受的水平，给予其他同事空间；斟酌言辞，避免不必要的对于别人的刺激甚至人身攻击。
    在某种程度上，我们的人生表现就是我们人格的产物，但是自觉与否依然有着极大的关联，因为我们既有可能充分发挥我们人格的潜力与价值，也可能让它们像废弃的矿藏一样湮没不彰；我们既有可能有意识地限制自己固有的人格缺陷或者弱点，也有可能放任自流，而不能加以节制。
    知道自己的人格特点就是清楚地知道自己是谁，知道怎么样与自己打交道，知道自己的行为方式、工作方式与管理方式的内在机制，那样就既不会过于自卑，也不会过于自傲，因为知道了我们的人格不过是多种人类行为倾向类型中的一型，没有所谓更好，也没有所谓更差。而实际生活中的更好与更差来源于自知之明，来源于在自知之明基础上的自我激励与自我调整。
          (陈玥摘自《新周刊》)