研究日前公布了“泵阀英才网”{dy}次中国互联网络品牌认知及消费行为调查报告，泵阀英才网当选中国互联网络行业专业招聘网，并荣获“泵阀行业人士最喜欢的招聘网站”称号。
泵阀行业协会近日评出的“年度中国{zj0}成长互联网企业”中，泵阀英才网获得“2009年度中国{zj0}成长泵阀行业专业招聘网”奖项。数据显示，泵阀英才网2009年网站月度覆盖人数、营收增长率和市场份额增长率位居行业{dy}。泵阀行业协会认为，其网站营销取得了一定效果，方式受泵阀、阀门、水泵、流体机械业界关注。泵阀行业协会就其投放作简要分析。
泵阀英才网营销路径
泵阀英才网有以下几点：专业网络推广团队、专业电话销售团队、书刊合作、专业技术队伍等等。。。。。
专业网络推广团队——在互联上的每个博客、空间、论坛、行业相关的平台都有所见关于跟泵阀英才网合作的企业和人才求职的xx简历。
专业电话销售团队——不管是泵阀行业的人事负责人、销售员、技术员都可以接到优美动听的客服人员帮助企业招聘、免费为求职者推荐好的工作。
书刊合作——《中国阀门》、《泵阀信息》、《中国泵阀资讯》、《xx阀门》、《中国泵阀》等多家xx杂志周刊建立了长期合作关系，为泵阀行业企业和人才提供大量的业内信息。
专业技术队伍——为泵阀行业企业制作单独的主页，让更改的企业和求职者了解到公司的更多信息。
此外，泵阀英才网应从追求知名度的品牌战略目标转变为更高层次的追求美誉度的品牌战略目标，在经济危机的环境下，雇主和求职者的困难不同于经济上行时代。研究清楚并超额满足用户需求是提升其美誉度的基础，用户信息安全、招聘信息的准确性和及时性等用户最关注的因素需要设计更为合理有效的机制来改善。
