美国的费里斯特市电视机厂因管理不当，生产的电视机厂因问题，用户纷纷抱怨，产品大量积压，员工有几千人减到几百人，工厂濒临倒闭。

     为了扭转这种不利的局面，公司特地派人前往任日本，邀请大名鼎鼎的日本三洋公司购买这家电视机场的控股权，并请日本的管理人员和技术人员到美国接管这家工厂。

      三洋电器公司答应了他们的要求，并且迅速作出了反映，大量购买该家工厂的股份，并且迅速作出了反映，并派出一批日本管理人员和技术人员前往美国接管电视机厂。

     日本管理人员到达该市以后，先后办了三件事，令美国工人大开眼界。

   {dy}件事，日本管理人员邀请全厂员工聚会，大家坐在一起喝咖啡，吃炸面包卷。然后，又赠送每个员工一台半导体收音机。随后，日本经理率日方管理人员带头动手清扫厂房，然后把厂房内外粉刷了一遍。

       第二    件事，工厂的生产状况有所改善之后，厂房需要增加工人，日方管理人员一反招工员工的惯例，不去社会上招聘年轻力壮的年轻工人，而是聘用以前曾在本工厂工作而眼下仍然事业的工人，只要工作状态好，技术上没问题，厂方都欢迎他们回来应聘。这一消息宣布后，那些失业的工人喜出望外，纷纷回厂上班，而且干劲十足。

   三件事，日方经理宣布，为了建立和谐的工作关系，他们同该厂工会携手合作。三洋公司总裁亲自从日本来的该市，并郑重表示，一定会维护工人的合法权益。

    三洋电器采取一系列的措施，深得人心，美国工人与日方老板的感情也越来越近，工厂上下一心，终于使费里斯特电视机厂起死回生。七年以后，产品数量和质量达到历史{zh0}水平。

    日本管理人员到达费里斯特市以后，面对人心涣散的美国工人，并不以征服者胜利者自居，而是采取怀柔厚待之策，利用对方的报恩心理达到了自己的目的。

      这个 ，故事告诉我们。顺应天道，创造有利条件，往往就可以创造出奇迹。有了有利条件，再运用上智慧，往往是无往而无不利。

我认为日本利用的攻心计非常的好.