马斯洛的锤子

    心理学家马斯洛的五层心理需要理论，在业内众人皆知。简单说，就是人首先需要生存，然后需要安全，再就需要感情，发展后需要被尊重，{zh1}需要实现自己的梦想。按照百姓的话，就是“饱暖思淫欲”。但是，鲜有人知道他还曾经在管理方面做出过重大贡献。在马斯洛的粉丝给他建立的网站上，他被称为现代管理之父。

    马斯洛的各种言论中，有一个关于锤子的比喻，是在提醒主观与客观的相互作用，被他多次重复，十分重要。

下面就是马斯洛的锤子语录：

• "When the only tool you have is a hammer, every problem begins to resemble a nail."
• 当你手里{wy}的工具是锤子时，所有的问题看起来就像是钉子。
• "He that is good with a hammer tends to think everything is a nail."
• 善用锤子的人倾向于把所有的事都看成钉子。
• "If the only tool you have is a hammer, you tend to see every problem as a nail."
• 假如你手里{wy}的工具是锤子，你容易把所有的问题都看成钉子。
• "If you only have a hammer, you tend to see every problem as a nail."
• 假如你仅有锤子，你就倾向于把所有问题看成钉子。
• "To the man who only has a hammer in the toolkit, every problem looks like a nail."
• 即如一个人的工具箱内只有锤子，所有的问题就看起来像钉子。
• "When all you own is a hammer, every problem starts looking like a nail."
• 当你所有的拥有仅仅是锤子，所有的问题就开始看起来像钉子。

纵观中国管理者们对绩效考核的依赖，对奖金、罚款的依赖，把金钱当作{wy}的锤子，听到马斯洛的论述，是否会有反思呢？