如果你是女性，你在求职时不要犯以下5种常见的错误。：
不相信自己是优秀的
女人容易过高地要求自己，从而低估自己的能力，甚至那些很优秀的女人也不例外。
举例来说，在长沙某房地产公司专门做房子清洁服务的刘女士，靠自己的劳动养活了自己和家人。但是，当问她是否认为自己是一个职业妇女时，她说她没有那样想，因为她的主要工作只是清洁房子，谈不上是一个真正的职业妇女。
不强调自身的经验、技能
在一些女性的求职简历中，只是列出了她们以前的工作情况，而没有对她们自身的优良技术以及从工作中学到的经验加以详细说明。与此相对比，许多男性在求职简历中会毫不犹豫地将自己的长处列举出来。
重读你的求职简历，问一问你自己，你是否真的在求职简历里着重描述了你的能力？没有的话，那就加上吧。
对掌握新知识的能力轻描淡写
大多数女性对自己掌握新知识的能力只是轻描淡写。但是，男性会对任何一个向他询问有关工作情况的人说：“我能做那件事。”其实，“能做”比真实的经验更重要，而事情的结果往往是他总会学到新的东西。不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水，而你又不想失去这份工作的话，你可以向聘用方提出别的要求，例如，更多的假期、旅行费用、继续教育或者一种弹性的工作时间。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在你的手上了。不问为什么没有被雇用
有时候你和考官在面谈之后，他们就不再与你联系了，因此你无法知道自己没有被雇用的原因。所以，在面试之后向对方了解落聘原因是非常明智的做法。你对自己落聘的原因知道得越多，你以后就越能提高求职技巧。
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