酒店六常法与xxxx礼仪培训- 胡思远-名师博客-华夏智慧



酒店六常法与xxxx礼仪培训

培训讲师:谭小芳
培训天数:2天
培训形式:互动
培训目的:提升管理人员的素质
培训地点:客户自定
培训须知:提前2周预定

{dy}天:酒店礼仪培训
课程收益:
使得酒店员工能够有效提高服务意识,改善服务心态;
全面掌握礼仪的基本规范,知晓姿态行为动作要领,提升个人形象;
统一员工服务标准,展现企业良好形象,全面提高竞争力。
课程大纲:
{dy}部分:重新认识自我——礼仪的作用
内强个人素质、外塑企业形象;
企业现代竞争的附加值,人际关系的润滑剂
第二部分:服务人员工作意识的培养——微笑服务
案例分析:
他为什么为难服务人员?
思考:如果你去消费,喜欢什么样的服务人员?你是什么样的服务人员?
服务态度
什么是微笑? 什么是微笑服务?
什么是正确的服务意识?
我为什么而工作,我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)
我应该怎么做(职业能力:态度>技能)
打造阳光心态(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)
第三部分:打造{yl}的仪容仪表——服务人员职业形象塑造
仪容仪表规范
塑造良好的{dy}印象
{dy}眼印象={dy}印象=首轮效应
7秒决定对方对你的{dy}印象,{dy}印象只有一次机会
自信是职业形象的开始
为什么空姐看上去美丽?
服装:制服的规范穿着
配饰:如何搭配(锦上添花还是画蛇添足?)
化妆:化妆是对顾客尊重的表现,化妆可以让你更自信
工作妆的规范
发式的规范
其它仪容规范
第四部分:专业优雅的行为举止——服务人员职业形象塑造
仪态规范
标准的服务站姿训练(三种不同场合的站姿要求)
端庄的服务坐姿训练(五种坐姿要求)
稳健的服务走姿训练(不同场合下的行走姿态)
大方的服务蹲姿训练
服务中得体的手势与动作规范训练
鞠躬礼的分类与服务场景训练
微笑服务的魅力,如何训练空姐般的微笑
眼神与xx表达训练
进出房门、上下楼梯、进出电梯
不受欢迎的身体语言
问好、致意与鞠躬
指引、指示
递物、接物
第五部分:xxxx人员接待礼仪
接待前
自我形象检查
站姿的规范及禁忌
坐姿的规范及禁忌
几种消极的身体语言
微笑服务的魅力
眼神的的使用范围
二、接待中
顾客进门(迎宾人员及各岗位助理人员)
“三声”、“三到”、“三S”
问侯的规范
怎样做引导
指引的手势
和顾客的交流(前台及其他岗位的要求)
记住客户名字、三A规则
名片:索取、递交的时机与接受
做介绍(介绍自己、介绍他人)
握手、致意礼仪
鞠躬礼仪
递接物品
倾听的作用
文明用语及工作忌语
送客
怎样道别
第六部分:服务用语-谈吐礼仪
服务用语的规范
如何用好接待文明用语
服务忌语三十句
赞美的重要性:学会称赞你的客人
倾听的作用与要领
第七部分:电话礼仪
打电话礼仪
重要的{dy}声
饱满的情绪,喜悦的心情
电话服务的声音要求——端正的姿态,清晰的声音
力求简洁,抓住要点
考虑到交谈对方的立场
使对方感到有被尊重、重视的感觉
打电话谁先挂
接电话礼仪
接电话服务礼仪
迅速准确的接听
认真清楚的记录
有效电话沟通
学会配合别人谈话
对方要找的人不在时
接听私人电话时
第八部分:待客礼仪五步训练法(总结)
看——观察客户的技巧
听——拉近和客户的关系
笑——客户更愿意接受服务
说——客户更在乎怎样
动——运用身体语言的技巧
附件:酒店礼仪培训教材简洁版

第二天:酒店六常法管理课程
一、培训目的: 
给您一套酒店{zx1}xxx的管理模式。
给您一套提升企业品质的管理模式。
给您一套酒店提升利润的{zj0}方法。
给您一套近400家六常样板店的创新管理经验。
给您现场解析酒店管理疑难问题。
给您提高酒店竞争的优势。
给您对员工进行客观的绩效考核,做到人尽其能。
给您的员工和组织都能有良好的工作表现。
给您的员工做您希望做的事情。
给您参与规划员工的发展。
二、培训内容: 
☆酒店六常管理的含义及作用——如何使酒店提高利润20%以上。 
☆酒店六常管理内容及推行步骤——常研究、常整顿、常清洁、常规定、常清醒和常营销及具体方法。
☆六常法的实施要点与难点。
☆六常法的经典创新图片案例与{dj1}酒店6S{zx1}成就。 
☆如何考核员工,让员工主动负起自身岗位的责任? 
☆如何留住优秀人才?  
☆如何体现“多劳多得”、“因人定事”的原则?     
☆如何让企业员工工作紧张有序? 
☆如何让员工提供{zyx}的服务,做到领导在与不在一个样?  
☆如何让员工见了“客人”像见了“老板”?
三、推行酒店餐饮六常法{zy1}管理策略(天时、地利、人和)
高层领导应该给予支持。
制定实施计划及时间日程。
做到以点带面,循序渐进。
全员发动,全员参与,领导自律。
建立定期的、行之有效的机制。
成立六常管理领导小组。
明确职责
四、酒店餐饮六常法{zy1}管理步骤与方法
如何进行六常培训技巧
如何成立六常组织结构
如何规范六常职责要求
如何制定六常推行计划
如何有效执行六常管理
如何监督和审核
如何建立六常标准手册
欲知更详尽的礼仪培训课程请客户致电公司热线查询——

主讲人:谭小芳13733187876
交广营销策划机构总裁
首席讲师
专业经历:
工商管理硕士
多家大学特邀讲师
亚太地区xxxx讲师
北京营销学会讲师团高级讲师
河南大学EMBA高管班特邀培训师
实战营销策划专家、品牌传播策划专家
全球品牌网、销售与市场专栏作者、路透Insight专家团成员
谭小芳老师主讲礼仪培训大纲(更多课程大纲请登录礼仪培训网httpwww.liyipeixun.org)版权所有,未经允许,严禁各种形式的转载,否则追究法律责任。

【培训学员感言】  
课程形式新颖,培训很有激情很有感染力;
讲师见解独到,案例丰富,涉及面广,收获颇丰!
讲解详细周到,思维缜密,重点突出,案例生动!
感受很深,谭小芳老师授课深入浅出,生动幽默,学到了很多,谢谢!
课程活跃,总结及时,对工作有很大帮助!
能够在轻松的气氛中接受很多的知识,感谢谭老师!


郑重声明:资讯 【酒店六常法与xxxx礼仪培训- 胡思远-名师博客-华夏智慧】由 发布,版权归原作者及其所在单位,其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权, 请你提供相关证明及申请并与我们联系(qiyeku # qq.com)或【在线投诉】,我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——