春节临近,最近很多企业开始筹备各种类型的年会项目。尤其是户外拓展训练,这些年来受到很多企业的青睐。
,又称外展训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
说到企业培训,人们通常就会联想到各类xx培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,自己与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的真正意义。
的户外拓展训练专家建议企业在对员工进行户外拓展训练时着重以下几个方面:
1.将授课培训与户外体验式拓展训练相结合。
2.注重户外拓展训练的之后的回顾
3.注意培训后的及时反馈
拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法,但是要将短期的培训效果运用到长期的工作实践中是拓展训练的能否成功的重要评判标准。因此,在进行此项培训时,不能用一时的轻松与愉快代替整个培训效果。团队的建设是一个长期的过程,要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队,这样,才能让我们的团队团结的更紧,走的更稳。
所以说,强调的是一种体验,是一种由内至外的自我教育。