这项调查由机电商报装备制造业社会责任研究中心针对120家在中国开展业务的装备制造业企业所作，其中国有企业占32.1%，外资企业占42.9%，民营企业占14.3%，其他性质企业占10.7%，所属行业集中在汽车及零配件、工程机械、机床工具、电力能源、机械零部件等，调查最终形成有效样本93个。

　　近年来，装备制造企业国际化经营发展迅速，总体来看，在员工本地化、国际化管理人才的培养、国际化经营的形式、本地化采购、促进所在地经济发展等方面都有良好的表现。

　　调查发现，目前已有88.5%的被调查企业涉及国际化经营，经营形式主要有在海外设立全资公司、参加国际项目、在海外建立研发机构、在海外设立合资公司等；81.3%的企业的国际化经营重点是雇佣本地员工，对当地就业和发展产生积极影响。

　　当今全球装备制造业的竞争与利润越来越集中于价值链前端的开发、销售服务、客户联络等环节，更多的企业开始注意改善与供应商之间关系，调查显示，70.6%的企业已建立对供应商的帮扶和管理，17.6%的企业正在研究讨论中，不过，也有11.8%的企业没有对供应商进行帮扶与管理的意愿。

　　分企业类型看，外资企业在对供应商的帮扶方面处于{lx1}地位，调查结果显示，50%的国有企业和50%的民营企业已经对供应商进行帮扶，外资企业对供应商进行帮扶比例达到87.5%，50%的国有企业正在研究讨论对供应商的帮扶工作。

　　关于行业自律，受访企业均表示坚持正当商业竞争，以维护良好的市场竞争秩序。关于企业保障员工身心健康方面，国有企业做出的努力最为突出。

　　此外，调查报告还指出，装备制造业肩负着中国从制造大国走向制造强国的使命，经过多年发展，我国装备制造业已形成门类齐全、规模较大、具有一定技术水平的产业体系，成为国民经济的重要支柱产业；通过引进消化吸收与自主创新相结合，构建开放式的科技创新机制，我国装备制造企业基本实现从技术跟随到技术xx。