那天参加了儿子学校邀请北京四中远程教育宁夏分校姬老师讲的励志感恩课，禁不住心潮澎湃、颇深啊！
　　伴随着音乐，屏幕上展开了心手相牵的图片，那是一个准备蹒跚学路的小手借助母亲有力的大手要站起来的生命，画外传来老师的声音：当一个生命来到世上的时候，父母就承受起了责任的重担，给孩子背上书包的时候，父母就有了不同时期的责任和重担，而在这个过程中我们有多少孩子感激父母所给予的生命，感谢父母所给予的养育和关怀。在你们成长的过程中是否对老师心存感恩，是他们给了你们教诲，让你们抛却愚昧。老师深切而富有感染力的语言吸引了每一个人，在她饱含深情的讲述中一幅幅图片，一个个事例震撼了每一个人的心，人群中不时传来长和孩子的抽泣声，孩子们的抽泣声是心灵被强烈震撼后发自肺腑的愧疚，这抽泣声是亲情的呼唤。因为有句话说得好：“即使全世界的人都遗弃你，你的父母依然支持你”。而长们流出的是平日默默付出却不被理解的委屈。面对老师的辛勤哺育，好好学习是你们能给他们的惟一的回报，优异的成绩是能给他们的{zh0}的精神慰藉。看到自己的学生、孩子学有所成，老师、父母才会感到他们的付出值得，他们的空间日记没有白废。
　　老师又讲到：感恩、报答不只是针对孩子对父母，我们在座这些长是否对自己的企业、对社会有感恩的心情，有报答的意愿吗？感恩应该从长做起，从点滴做起。一语惊醒梦中人，是啊！我们对庭、孩子付出后，达到期望中的目的我们就喜笑颜开，反之则是伤心落泪。扪心自问，我们这些当长在自己的企业中，为企业做了什么？我们的工作岗位不是与生俱来的，而是企业给的，有了岗位就有了固定的经济来源，我们才能安心养育儿，可以追求更高质量的生活。企业是培养我们的学校，在他的眼里，我们“人人都是才，人人都能成才”。多年来，厂里为引导、激励、培育我们成才，先后推行了许多激励措施，搭建了许多成长平台。如实行了“岗位”评聘制度，建立“后备人才库”，完善科技人才选拔制度，以及开展职工技术大比武活动、设置岗位明星等。职工只要能恪尽职守、好学上进、技术拔尖、贡献突出，就有展现才能的机会、名利双收的渠道、被委以重任的机会。对此，我们{zh0}的回报，就是不辜负他的期望。要坚持在实际工作、生活、学习中，做到立足岗位、心系企业，勤学苦练、提升素质，锐意进取、奉献有为。企业为我们撑起了保护伞，让我们免受风雨侵袭。近年来我厂做了很多“实事工程”，把职工的利益放在xx，切实解决职工生产、生活中的困难；逢年过节开展关爱连接、走访慰问活动，为困难职工送温暖。这些都是企业对我们的无微不至的呵护和关爱，企业给了我们这么多，我们为企业做了什么？我们是否应该好好反省一下呢，如果成天牢骚满腹，这山望着那山高，不安心工作，我们对得起谁？
　　在关于励志的话题上，老师举出了一个让人震惊的个例，我们每天所喝的软包装饮料盒，它的生产技术竟然全世界只有瑞士、德国两拥有，而我们只能引进人设备、工艺技术……不知在座的同学有什么感悟，受到什么启发，有没有志气研发属于自己的技术，回答老师的是宏亮坚定的声音“我们有志气！”老师说：我相信你们有志气、有魄力，因为有两种力量能从人的骨子里面把人激起，催人奋进让人走向成功。{dy}种力量就是：亲情的力量，即父母和亲人的关爱和为了报答父母亲人的恩情；第二种力量就是：无情的力量，即别人的冷眼、漠视、看低、看扁，为了做出来给别人看证明自己并不比别人差的雄心壮志！但是这些前提是必须刻苦学习掌握知识才能做你想做的事情，反之则是“书到用时方恨少”，平常若不充实学问，临时抱佛脚是来不及的。一时的感动容易做到，把激情留住几天也不难，但是，你要把感动和激情植入你的心田烙进你的骨头，化成你空间日志向上的信念，变成你永远源源不断追求成功的动力却决非易事！作为成人我们何尝不需要这样的激情呢，雀知反哺，羊知跪乳。当我们从母体无休止的汲取营养的时候，我们应该考虑如何使母体永远健康，青春常在，幸运的是能激起我们奋进的两种力量同时存在着。企业给了我们岗位，给了我们关爱，给了我们温暖，我们有什么理由做撞钟的和尚。“居安思危”则是第二种激人奋进的力量。企业有没有生命力，生命力是否强大，这些与企业的生存资本有很大的关系，一个产品单一的企业是不具备长期生存的条件的。那么，还等什么？为了母体能永葆青春，我们该群策群力，将我们的智慧发挥到{jz}，使企业更加辉煌。
　　从这堂课中我们知道了，感恩更重要的意义在于要让我们能以一种更积极的态度去回报我们感恩的对象，就像学生应从“人要我学好”向“我要我做好”的主题性转变，让同学们学会感恩，学会励志成材，成为人格健全、心理健康，有高度责任感的社会有用之材。
　　我们这些作为企业员工的长们，千万不能忘记没有企业的发展、辉煌，哪有我们小的幸福、成就，企业与我们紧密相连，我们汇聚于此，不能xx于把它当做谋生的手段，更多的是以感恩的态度去面对它，服从领导、听从指挥，用感恩的心去xx与上级的对立关系，恪尽职守、无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工、麻痹大意、顾大舍小、弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。