原来，小慧的气质类型属于抑郁质，这也就不难解释在销售岗位上如此“难熬”了。这一类型的人谨小慎微，非常敏感，像销售这类经常会被拒绝、会受到挫折的岗位不适合这个类型的求职者。
那么，究竟什么是气质类型呢？我们该如何知道我们自己的气质类型呢？不同的气质类型适合做些什么工作呢？
下面就让我们来了解一下“气质”这点事儿！
丹麦漫画家皮特斯特鲁普所作的《一顶帽子》形象地表现了不同气质的人对同一事物的反应。（见下图）
了解气质类型及其特征就可以大致判断出一个人的气质倾向。这里需要指出的是，在现实生活中，纯粹属于某一类型气质的人是很少的，由于人们受教育程度、身体状况、生活阅历和年龄等因素的影响，其固有的气质类型会发生不同的变化，大多数人的气质类型都是属于混合型的，气质类型在生活中也是可以改变的。尽管气质没有好坏之分，却能影响一个人的工作效率。特别是在一些需要经受高度身心紧张的职业中，气质不仅关系到工作的效率，还关系到事业的成败。心理学家们根据感受性、耐受性、反应的敏捷性、可塑性、情绪兴奋性和指向性等特性的不同组合，一般把气质划分为四种类型，即多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。
一、多血质
多血质的人充满自信，有较强的活动能力，感受性低而耐受性高。他们反应迅速而灵活，工作能力较强，情绪丰富易兴奋，并且表现明显。在商业活动中，多血质的人比其他气质类型的人能钻研得更深入，能使工作向前推进，因而他们可以出色地胜任管理工作，要是再有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。
多血质的人对于新环境适应能力较强。对谁都能坦诚相待，他们能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。因此，他们对经商、计划、广告类职业的适应性很强。精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质的人，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。对于简单、细致和琐碎的工作，对于缺乏竞争和刺激、只求细致的工作，多血质的人一般不感兴趣。
代表人物：贾宝玉
二、胆汁质
胆汁质的人精力旺盛，容易激动、暴躁、兴奋。他们能以极大的热情去工作，主动克服工作中的困难，但如果对工作失去信心，情绪马上就会低沉下来。胆汁质的人相信实实在在的东西，不相信虚幻的不切实际的东西。胆汁质的人最典型的特征是外向性、行动性和直觉性。
通常，胆汁质的人对周围发生的事冷静注视，以旁观者的态度对待，比较适宜当记者、作家、图案设计师、实业家、护士、企业外勤、业务员、营销员等职业。
胆汁质的人一般说与细致性工作无缘。当然他们中的一部分人不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的权限挑战，这就是他们的特征。胆汁质的人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。
代表人物：王熙凤
三、黏液质
黏液质的人具有较强的自我克制能力，能埋头苦干、态度持重，不易分心。黏液质的人的出色之处是他们中的大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出{zy1}的能力。而且不论职位高低，他们都能在各自的岗位上占有重要位置。黏液质的人比较聪明，有较强的能力，处世精明，有出类拔萃的情报搜集能力。他们不仅能从事学术、教育、研究、医师等职业，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等职业领域。由于灵活性相对较差，他们可能有因循守旧的倾向。黏液质的人适宜会计、法官、调解人员、管理人员、外科医生等工作。
代表人物：薛宝钗
四、抑郁质
抑郁质的人感受性高而耐受性低，情绪兴奋性高，而且体验深刻，反应速度慢，相对刻板而不灵活。他们情感细腻，做事谨慎小心，观察力敏锐，善于察觉别人不易察觉的细小事物。他们所适宜承担的工作与胆汁质的人正好相反，适合从事诸如打字员、校对员、检查员、化验员、数据登记人员、文字排版人员、机要秘书等工作。
抑郁质的人内心有孤独倾向，遇事不是单凭聪明去处理事情，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个去完成，把问题处理好。无论置身于什么岗位，只要负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决不太适应而造成的困难，努力去做好，这是抑郁质的人的长处，他们做事务管理人员、记账、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较易成功。
代表人物：林黛玉
值得一提的是，气质并不代表一个人的智力发展水平，每种气质均有优缺点，如多血质的人思维灵活、反应迅速、好交际、敏感，但易浮动、急躁不稳；胆汁质直率热情、精力旺盛，但比较鲁莽、易冲动、准确性差；黏液质的人安静沉稳、自制忍耐，但反应缓慢，朝气不足；抑郁质的人细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓。
气质是人们的个性中最稳定的因素，所以气质类型对职业生活的影响是重大的。在选择职业时，一定要注意自己的气质类型。特别是在一些特殊职业中，例如政府机关机要人员、公关人员、飞行员等，气质类型也是录用员工的重要标准之一。
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