2010-07-23 11:54:18 来自:

本人做猎头的，xx和2个北邮的候选人饭饭，聊了半天，总结了一下他们的情况，供通信业初级从业人士参考~~~


写之前我先列个北上广中等收入的标准——15万左右吧，就是月薪1万左右，有点年终奖啥的。我这个候选人他们班留在北上广的很少有低于这个数字，不过有几个体制内的收入不详，不好判断。

北邮00级通信相关专业，一共32人，出国3人，国内工作29人 ，到现在本科毕业的工作6年了，研究生毕业的工作3年了，博士毕业的工作1年了。

出国的3人：
收入不知道，2人欧洲，1人美国，反正都买house了，不过有人总是嚷嚷着要回国，说国外太安稳了。

运营商5人：
1人回西部老家移动，收入在当地蛮不错的，不过这大哥做运维的，累，觉得没劲。
4人北上广，移动电信，有混的好的，小主管跟外人一起赚钱的；有一般的死工资，反正收入在各地都算中等小康吧。

设计院2人：
一个中部当地，去年跳了，不做通信改行做生意了，设计院实在没法呆了。
一人四大之一，借调集团多年，一直没能进来，很郁结。收入北京算中等。

外企8人：
在爱立信、IBM、微软、诺西等各种xxxx。
做研发的5人，收入不等，10~20来万的都有。有运气好的，研究生毕业正好赶上公司在中国扩招的，已经当leader了。

1个做市场的1个做售后的，不算补助收入也差不多。
有一个做销售的（本科毕业找了一个很一般的企业，最近两年跳的某xxxx），去年市区买了套大房子，买了车，估计收入不低。

华为系5人：
打工的大企业中收入{zg}的就是他们了，透了点小口风，本科去的3人年收入估计都在30万以上了，1人研发，2人市场。研究生去的不详，但是他们私下算了一下他们的股票分红，揣测了一下年终奖，估计有20了。
以前还有在中兴、大唐的，都跳去华为了，有些跳过去的比一直在那的爽。看产品线和个人了。
有很累的，有不累的。

体制内5人：
中央公务员2人，1人很爽，单位发钱什么的不少，1人很惨，房钱都没有，并且是全部门都这样，未来也这样，正准备跳槽。
地方公务员1人，情况不详。
事业单位、研究院2人，情况都不太乐观，跟之前想的不太一样。事业单位那个钱中等偏上，但是很累，研究院那个轻松，没钱没房。

本土其它IT公司2人：
本土知名但是普通的IT公司，收入两人差别大，一人估计就10万多，正准备跳槽。
一人已然开始管招聘了，收入不好揣测了，不过开的据说是50多万的车。

不知名中小企业2人：
都是公司骨干了。
一人所在公司发展的不错，虽然规模不大，收入不错，老板也不错。研发小头，收入不知，但知道市区有两套不小的房子，近3年买的。车迈腾，不知道是不是为了低调。有人说其在此公司是有股份的，不详（之前在一家大企业，跳出来的创业的）。
一人公司还可以，但是收入中等，老板比较抠，但是工作环境轻松，老板对这个骨干比较重视，管的松，给足面子。

总结：
1.当年本科去华为的基本都是同学里面技术水平很一般的，研究生去的就不一定了，但是收入{zg}的就是本科这批同学了。不过其中有几个人，的确工作太辛苦，太累了；
2.去体制内的很不靠谱，xx看运气，跟个人能力无关，收入体面的概率不高；
外企等大企业的好处是较为稳定，较为体面，不太累（这个看运气），收入一般都中等，除非你在一些很{dj1}的企业里面，对于大部分人而言还算可以了；
3.去小企业看老板，老板没希望的就得跳了（他们班最开始好几个在中小企业的，陆续跳了不少），不过现在还在小企业的，基本都过的很舒服；
4.做销售的几个收入都还可以，当然就2、3人，样本少；
5.本土企业的人发展最快，不过风险也高。
6.国外的生活不是每个人都和合适的，有的人觉得安逸舒服适合自己，有人觉得融入不了主流社会，郁郁不得志。

其它：
资产暂时跟收入无关，最早买房的人{zg}，有1、2人收入在班内排行倒数，但是他们在刚毕业就买了大房子，爽大发了。当年的二环，8K的房子到处是。 也有那种收入很高，但是房贷更高的，很郁闷。不知道未来十年，这些高收入者的资产是否赶得上那两个低收入者的资产。

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