艾莫

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概述
　　艾莫，1963年生于长春市；1984年就读于中国长春白求恩医科大学。 xxxx培训师、成功学专家。
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人物简介
　　艾莫[1]

　　香港互动集团董事长（加拿大）、互动成功（加拿大）集团总裁、美国互动企管顾

艾莫
问公司首席执行官。开始举办演讲、交际、公共关系、推销及成功学培训班；荣任吉林省大学生演讲协会首届理事会秘书长荣任中国{dy}家演讲协会-长春市演讲协会首届理事会秘书长，同年开始中国成功学的研究。
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业绩
　　1989年广泛研究西方成功学，提出中国成功学并参与主编中国{dy}套成功学丛书出版《如何[2][3]推销您自己--求职书》《如何赚大钱--推销术》印数3万册。
　　1989年积极推动中国演讲学及中国成功学的发展，代表吉林省参加"全国大城市职工演讲成都邀请赛"获全国三等奖
　　1991年弃医从商，创办长春蓝迪广告公司。作为特邀主持人主持长春电视台黄金节目《生活顾问》达五年之久
　　1993年创办长春有利电脑印务有限公司，全身投入企业策划、广告策划、印刷生意中，活跃于广告界、印刷界。以主持人身份采访无数xxxx
　　1995年为全家福集团、福寿德集团等xxxx导入成功学
　　策划并主持吉林省人民广播电台黄金节目《今日商战》
　　荣任长春市公共关系协会副秘书长
　　1996年巡回全国为企业及个人提供行销、企管、成功学等方面的服务
　　策划并主持天狮生物工程公司企划及教育工作，组织出版数本行销方面的资料
　　1997年荣任数家集团特别顾问，负责企划及教育训练工作
　　出版《成功激励故事》《成功推销秘诀》《成功演讲秘诀》《成功交际秘诀》VCD
　　1998年巡回全国为企业及个人提供企管顾问服务、为多家寿险公司导入成功学出版《成功之路全书》（发行5万册）、《如何称霸市场--广告术》
　　1999年多次国内外大型会议主讲、出版《互动行销》、《数码人生》（1999年6月出版）
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著述
　　AM成功素质训练系列VCD
　　《成功演讲秘诀》VCD
　　《成功推销秘诀》VCD
　　《成功交际秘诀》VCD
　　《成功激励故事》VCD
　　《自我突破--保龄球成功学八项法则》
　　《控股人生》
　　《让新员工更好工作》DVD
　　《做最有用的好员工》DVD
　　《一桶金--系统创富》DVD
　　《一桶金--系统创富》
　　内容简介{dy}讲 系统创富的趋势（上）

第二讲 系统创富的趋势（下） 第三讲 系统创富的模型（上） 第四讲 系统创富的模型（下） 第五讲 系统创富的平台（上） 第六讲 系统创富的平台（下） 第七讲 系统创富的个人法则（一） 第八讲 系统创富的个人法则（二） 第九讲 系统创富的个人法则（三） 第十讲 系统创富的个人法则（四） 第十一讲 系统创富的团队法则（上） 第十二讲 系统创富的团队法则（下）
　　《做最有用的好员工》课程内容：
　　　{dy}讲 企业需要什么样的员工
　　第二讲 你是哪种类型的员工
　　第三讲 良好的心态--高效工作的基石
　　第四讲 完善的品格--和谐工作的[4][5][6]先决条件
　　第五讲 敬业精神--优秀员工的职业基准
　　第六讲 专业技能--实现价值的硬实力
　　第七讲 做好定位--爱上自己的岗位
　　第八讲 经营职业生涯--稳步发展的源动力
　　第九讲 坚持做好每一件事
　　第十讲 如何提升你的价值

　　第十一讲 职场成功十要素（上）
　　第十一讲 职场成功十要素（下）
　　《职场一桶金系列让新员工更好工作》课程内容提要： {dy}讲 态度赢在起点

第二讲 沟通创造价值 第三讲 形象推销自信 第四讲 赞美拉近距离 第五讲 在不同的圈子做好角色转换 第六讲 塑造好自己所担当的角色 第七讲 合理规划，做有价值的事情 第八讲 经营自己，从现在开始改变 ……
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艾莫语录
　　1、如果赢得方法是给自己加分,给对方减分,{zh1},谁也赢不了。 我们都想给对方不断减分,但是在给对方减分的时候,自己又得到了什么呢?当我们去伤害别人的时候,自己往往又成为被伤害的对象。
　　人的生活的方法就是为对方加分!
　　站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。
　　2、在生意当中,在职业生涯里,你到底伤害了谁?那个人到现在还在隐隐作痛。在明争暗斗,在谩骂,你知道吗?那个被你伤害的人心里还疼,他一直在等待你对他说一句话。等待你对他说一句;“对不起!”但是那个被你伤害的人,有的时候可能连等你说句抱歉的机会都没有。
　　3、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。
　　4、在课堂上老师包容了你,我包容了你,到时候受苦受累的肯定是你自己。
　　5、总是在没有约束的当中看出,一个人的自律和遵守规则。
　　6、在生活当中今天你为你找了借口,明天生活就会以同样的方式来对待你。
　　7、对人对事要客观,对别人对事情要非常客观的看待一件事情。对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。
　　8、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有xx的个人只有xx的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!
　　9、在团队中永远都会有个角色,一个是{ldz},一个是被{ldz},被{ldz}如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的,而{ldz}如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。
　　10、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变:
　　(1)看态度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。
　　11、我想,世界上最伟大的爱,一个是父母之爱,一个就是师爱,这是最无私的,他们只想到奉献,从来没有获取。
　　12、制造问题的人推卸责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲,这就是不健康的企业。一个健康的企业也有同样的问题,但他们的态度不一样。制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。
　　13、我把20几年累积的犯错误时应该说的话分享，如果没有做好老板交代的任务时应该说:“对不起,我没有完成您交给我的任务,辜负了您对我的期望,请您再给我一个机会,我保证下次一定会完成任务！”老板交给你一个任务,要的是结果,不是过程。