企业喊“招工难”
用工数与求职人数差距仍然巨大。会结束后，记者从主办方新会区人力资源服务中心了解到， 尽管当日就业岗多达7100多，当中涉及管理、经济财务、金融营销、商业服务、文秘、安全运输、五金机电、生产操作等多领域，其中一线的生产操作类岗最多，达到3210，几乎占一半之多。与之形成鲜明对比的是，据主办方统计，当日只有近4000人求职，出现明显大于求的情况。
现在，高校生普遍存在只想选择既舒适又体面的工作的观念，另一方面，对招收高层管理人才却往往重经验，要求有实力，应届毕业生的人素质经验一般难达到用人单要求，造成了结构性错。如果双方都不改变观念，那么“招”、“找”的形势就长期不能改善。高校毕业生可以先就业再择业，还有高校毕业生也应有超前意识，比如在校期间如有到新会发展的意向，应围绕新会区“六大主导产业”的方向选择专业，那么就业时就容易找到专业对口的岗，并有利于解决新会区的用工问题。
