一、用人单位和培训院校简介
用人单位
香港明洋国际船务有限公司是活跃于海上的货轮及邮轮的专业管理服务机构，公司主要从事东南亚、东北亚航线货轮船员管理和环球高级邮轮乘务人员的配属。该公司已和香港成路、香港永通、香港吉利达、台湾环球等开展了密切的合作，并积极向新加坡丽星、马来西亚丽晶等邮轮公司输送高级邮轮乘务员。公司是东南亚地区xx豪华邮轮乘务员专业培训管理公司。该公司依靠自身多年培育高级船员及全球化船员管理能力取得了国际邮轮服务机构统筹东南亚海域海乘岗位的发展计划，并先后与挪威船级社、地中海邮旅工会等机构建立了战略合作关系，成为东南亚{dy}家集中管理邮轮海乘船员的专业化公司。
指定海员培训院校
潍坊通达国际海运学校成立于2005年，是经教育主管部门批准、中华人民共和国海事局根据《中华人民共和国船员培训管理规则》审核、验收合格的xx具有培养甲类三副三管轮资质的民办中等海运学校。学校开设远洋、沿海三副、三管轮学历教育，设置有船舶驾驶、轮机管理、船舶电气技术、船舶修造、客船服务与管理等专业，目前在校生达3000人，教职工220人。同时学校开设水手、机工等短期培训，并设立大连海事大学函授教育，学生通过函授学习可获得大连海事大学成人教育专科xx。
学校切实贯彻“专家治校，名师执教”的方略，充分发挥机制优势，聘请多年从事航海教育的资深教授，具有丰富管理、实践经验的船长、轮机长和专家进入学校领导班子、承担教学重任。学校现有教授、副教授21人，甲类船长7人，甲类轮机长5人，高级工程师2人。专家治校、名师荟萃，建立了一支综合素质过硬、拥有高级技术职称和业务精湛的雄厚师资力量。学校遵循“宽进严出”的教育思路，本着因材施教和个性发展的原则，中专学历教育通过实施学分制和2-5年的弹性学制，调动学生学习的积极性和主动性。同时，学校拨付专用资金开展“以奖代助”活动，设立高额奖学金激励学生努力学习，每学年三个等级的奖学金分别为6000元、3000元和1000元，奖励名额、奖励次数不受限制。通过“以奖代助”的实施，学生学习积极性得到激发、学习氛围更加浓厚、全国统考xxx一直在同类院校中位居前列。此外，学校注重学生综合素质的培养，教育学生不做“有证无德、有证无能、有证无知”的三副、三管轮，使每一位学生都能成为社会的有用人才。学校教育思路受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得潍坊市民政局“优秀单位”、大众日报评选的“对社会就业具有突出贡献的xx知名学校”和航运在线评选的“2007年度中国xx船员培训学校”、 “2009年度中国xx船员培训学校”、连续三年被潍坊市教育局评为先进办学单位等荣誉称号。
随着学校的发展，学校在基础设施建设方面也取得了可喜的成绩。2010年秋季学校民主街校区投入使用，集办公、教学、实训、食宿于一体的，综合性、功能性、配套性更加先进完善的新校舍，将为学校的发展、学生的学习生活提供优越的环境。自xxx总书记提出打造“山东半岛蓝色经济区”以来，山东地区船员培训教育取得跨越式发展，学校抓住机遇，加大力度培养高素质航海人才、服务蓝色经济，推动区域发展与当地劳动力就业。2010年3月21日山东省及市领导参加了学校滨海新校区奠基仪式。目前，滨海新校区规划设计完成，进入施工建设，这为学校的办学规模扩大、教育质量提升、办学层次提升准备了条件。
为使学生所学理论知识与实践有机结合，全面提高学生的实际动手能力、应变能力、安全和服从意识，保证学生的实习质量，为国家输送更多的高标准、高素质的航运人才，学校投资引进实习船“育龙轮”，首开民办航海类院校自身拥有实习船开展教学的先河，为学生的实地学习、毕业实习提供了最有力的条件。
学校坚持奉行既定的质量方针：以完善的办学条件、严格的管理、周全的服务，确保培养出既符合有关国际公约、国家法规要求，又满足客户需要的海上专门人才！
奖学金及助学政策
1）对家庭贫困的优秀学生，由户口所在地相关部门出具家庭贫困证明，学校根据实际情况帮助申请助学金每年1500元；
2）学校设立有高额奖学金、以奖助学、奖助结合的激励制度。
就业保障
录取学员入学时与香港明洋国际船务有限公司签订正式《海员培养协议书》,学员到本公司实习、毕业后到由公司安置就业。
专业简介
船舶驾驶专业
主要培养符合国际海事组织（imo）通过的《海员培训发证值班标准国际公约》（stcw78/95）要求的、掌握现代航海理论和实践技能、胜任船舶营运管理、具有国际竞争能力的应用型船舶驾驶人才。
主要基础课和专业课有：航海英语、航海学、船舶避碰与值班、船舶操纵、船舶结构与设备、船舶管理、海上货物运输、航海气象学与海洋学、轮机大意、海运业务与海商法、海图作业评估、船舶定位评估、航线设计评估、航海仪器使用评估、货物绑扎与系固评估、测罗经差评估、航海英语评估、水手英语、水手工艺、基本安全、精通艇筏、高级消防、精通急救、雷达操作与模拟器、gmdss普操员培训。
轮机管理专业
主要培养符合国际海事组织（imo）通过的《海员培训发证值班标准国际公约》（stcw78/95）要求的、能胜任现代船舶机电管理技术要求、具有国际竞争能力的应用型轮机管理技术人才。
主要基础课和专业课有：轮机英语、轮机机械基础、热工基础、金工工艺学、电工学、船舶电气设备及系统、船舶电工工艺和电器测量、机械制图、船舶柴油机、船舶辅机、轮机维护与修理、船舶修造与工艺、船舶管理、船舶大意、船舶自动化常识、机工英语、基本安全、精通艇筏、高级消防、精通急救、电工工艺与电站训练、车钳焊训练、动力设备拆装与操作。
实习、就业及其待遇
随着全球贸易的发展，海运市场发展迅猛，对海员的需求也相应大增，使海员工资持续高涨，我国的海员收入相对于陆上工作人员的薪金收入的5－10倍，而且这一数字还在以每年10%－20%的幅度递增。由于船员收入高，“一人富一家”和“半年买车、一年买房”的致富“神话”即可成为现实。
1、学员实习期一年，工资待遇2000元左右（按当时市场工资标准执行）；
3、实习期满签订正式劳务合同五海年，工资待遇：三副、三管12000元/月以上；18个月后升为二副、二管，14000元/月以上；大副、大管20000元/月以上。工作合同期满后，由公司奖励人民币40000元。
4、福利保险：工作期间，由公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险（每年工作须达到8-9个月）。
通过三副、三管轮适任证书考试者取得相应的《专业合格证书》及《考试合格证明》等证即可就业。
普通海员常年招生
(详情咨询招生站)
附--------
海员委培协议书
香港明洋国际船务有限公司（以下简称甲方）与学员 （以下简称乙方）就甲方招收乙方参加海员（三副，三管）培训事宜达成如下协议，双方同意并遵守下列条款：
一、甲方招收乙方到甲方指定的潍坊通达国际海运学校培训学习，培训期初中四年，高中两年，大专工科一年，自乙方到校报名之日起至培训结业之日止，因科目进度原因双方同意可适当的缩短或延长培训期限。
二、乙方确定自己身体健康，经甲方指定医院体检合格，身高165cm以上，五官端正，无传染疾病，肝功能正常，视力0.6以上，年龄18-38周岁，高中以上同等学历热爱航海事业的守法青年。
三、乙方参加培训前需备妥下列证件：身份证，学历证明等有关证件。自签订合同之日，乙方必须于20—年--月—日前携带上述证件，按时赶到山东潍坊通达国际海运学校报到。
四 、培训结束后，参加国家海事局和主考机构安排的适任证书考试和评估，达到符合国家规定标准的合格海员后，甲方为乙方办理各项证书，并安排到国际、国内航线实习就业，实习时必须能独立操作才可下船，取得正式三副、三管证
书后独立操作，并签订正式劳动就业合同五海年。正式上岗后工资12000元/月以上，航海资历达到18个月后换取二副、二管证书，工资14000元/月以上，升职大副、大管后工资达到20000元/月以上。
五 、实习期结束后，因乙方没有取得三副、三管证书的，由公司负责组织补考。补考费，大证225元，小证40元，由乙方自理。
六 、在本合同履行期间，乙方应将培训费用按潍坊通达国际海运学校规定的时间和标准缴纳。如有拖欠乙方属自动违约。
七 、 到校报到时签订本合同，乙方必须先缴纳培训管理及海员证书代办费13600元，签订合同后不报到或中途退学者一切责任自负。
八 、甲方应在学员培训结束取得白皮三副、三管证后30个工作日内xxxxxxx，并在证件下来30个工作日内安排学员上船实习12个月（按照国家海事机构的现时规定执行），实习结束后甲方应在45个工作日内安排学员登船就业，如有延误，应在45日起90日止{yt}按30元生活补助，超过90个工作日属甲方违约，由甲方赔偿乙方违约金68000元。
九、乙方应为甲方工作服务五海年（合计六十个月，不包括实习），年休假2~3个月。如有违约由乙方向甲方负责赔偿违约金68000元，船员因身体原因不能上船工作者另行协商（强行下船或拒绝上船等恶意违约行为按此执行）。合同期满五海年甲方奖励乙方40000元人民币。
十、甲方在乙方取得正式三副、三管证书之日起按《劳动法》规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、意外伤害保险（船员在船工作必须满九个月/年）。
十一 、 乙方取得白皮书实习工资标准按当时市场工资标准执行。
十二 、乙方不在船期间，证书一律交甲方保管，合同五海年期间自领证书者视为违约。五海年合同期满甲方退回乙方所有证书。五海年合同期满，乙方优先续签劳务合同。
十三 、本协议自乙方交款后，甲乙双方签字之日起生效。都具有同等法律效力。协议中未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：香港明洋国际船务有限公司 乙方：
法人代表:
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身份证号 ：
二零一零年 月 日
