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中国光大银行总行同业机构部、信用卡中心招聘启事 [转贴 2010-07-11 20:51:12] 删除...

中国光大银行总行同业机构部、信用卡中心招聘启事

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中国光大银行总行招聘启事

　　中国光大银行总行同业机构部、信用卡中心因业务发展需要现公开招聘业务人员，岗位职责及要求如下。网上报名应聘截止日期是２００７年７月１５日。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国光大银行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年七月九日

职位名称

职位说明与要求

同业授信管理岗

职责：
　　1、根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，参与起草同业授信政策；
　　2、根据同业授信政策，对同业授信项目提出授信意见；
　　3、对授信后项目的管理工作进行监控、分析和指导。
要求：
　　1、具备金融及相关专业本科或以上学历，具三年以上工作经验，年龄35岁以下；
　　2、了解国家宏观经济、金融政策和法规，具有扎实的金融理论基础；
　　3、熟悉银行同业业务，掌握同业授信业务的相关知识，了解同业授信产品特点和风险控制要点；
　　4、具较强的综合分析能力、文字表达能力及口头表达能力，能够阅读、翻译专业英文资料，具较强的口语沟通能力；
　　5、具良好的责任心、沟通能力和团队协作精神，为人正直忠诚，具良好的道德品质和职业素养，原则性、纪律性、风险意识较强。

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职位名称	职位说明与要求
直销经理（总行营业部）５０人	职责：　　负责拓展维护信用卡客户，完成信用卡xx任务和其他目标。要求：　　1、35岁以下，大专或以上学历；　　2、思维活跃，逻辑思维能力、沟通能力较强；　　3、有从业经验者优先。
征信审查６０人	职责：　　正确贯彻执行信用政策，根据操作标准进行电话征信、外部征信，建档和拒绝操作，通过电话进行资信调查，并真实、准确和完整记录征信信息。要求：　　1、35岁以下，大专或以上学历；　　2、普通话标准，熟悉计算机基本操作，中文录入100字/分以上；　　3、具公司信贷业务、信用卡业务、风险控制业务经验者优先。
电话催收１０人	职责：　　电话催收，风险帐户识别和处理。要求：　　1、35岁以内，大专以上学历；　　2、性格开朗，说服能力强，普通话流利；　　3、善于学习，工作主动，具有良好的风险判断能力。
V+系统管理１人	职责：　　负责组织V+系统需求编写、审查、项目开发管理、系统问题、日常运行监控、权限管理。要求：　　1、35岁以下，本科（含）以上学历；　　2、计算机、金融相关专业；　　3、有相关管理经验、熟悉V+系统者优先考虑。
程序开发５人	职责：　　负责完成信用卡中心电子化开发工作。要求：　　1、35岁以内，本科以上学历；　　2、1年以上.NET开发经验；　　3、3年以上SQL SERVER开发经验，有ETL开发经验。
电话营销管理１人	职责：　　负责电话营销的运营管理。要求：　　1、35岁以内，本科以上学历；　　2、逻辑思维能力、表达能力较强；　　3、熟悉电话运营管理，有从业经验者优先。
客户服务代表３０人	职责：　　接听客户电话，受理有关信用卡业务的咨询、建议、投诉等，并协助客户完成相关业务的电话银行操作。要求：　　1、35岁以内，大专以上学历；　　2、思维活跃、沟通及表达能力较强；　　3、有从业经验者优先。
促销管理６人	职责：　　负责根据市场需求及卡中心业务发展规划策划促销方案，负责撰写各产品、服务功能、促销活动相关的宣传文案负责促销方案的组织及实施，并进行过程管理，根据过程效果的收集分析对促销策略及时修正。要求：　　1、35岁以下，本科或以上学历；　　2、思维活跃，逻辑思维能力、沟通能力较强；　　3、有促销管理经验者优先考虑。
产品经理６人	职责：　　发展策略联盟单位，并研发认同卡、联名卡，以及其他信用卡衍生产品和关联产品。要求：　　1、35岁以下，本科或以上学历；　　2、逻辑思维能力、沟通能力较强；　　3、有项目管理经验或客户关系管理经验者优先考虑。

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