看8月29日的齐鲁晚报，讲一位大学生在济南事业单位招考中应聘“淘粪工”岗位。化名李军的这位大学生谈到，原以为这个岗位又脏又累，参与竞争的人会少些。却没想到共有391人报考了这个5个名额的岗位，其中还有一名研究生。李军承认，“淘粪工”这个职业和他以前的建筑工地技术员相比，一是在待遇上每个月多了几百元钱，再就是有事业编制，有“五险一金”，这些都是比较实在的东西。这次淘粪工招考由于具有事业单位编制，收入有保障，此岗位报考异常火爆。6月21日，报考人员统一参加了笔试，xx内容有逻辑、判断、语文、时事等。6月29日，“淘粪工”招考正式公布成绩，15人最终入围面试名单，{zh1}，5名大学生如愿被录用。

    看到这一新闻，对此种就业怪事儿见怪不怪的同时，不禁生出一些疑问。

    一、人才竟然如此过剩？近些年屡屡听到就业的压力和人才的过剩，只是不敢想过剩到连淘粪工人的招录也引来如此数量众多的大学生，使得主管部门不得不严阵以待，设五关斩六将，笔试至面试一样不能少。此时不得不问，淘粪工人有没有必要使用大学生？难道如今的大学生实在没有什么本领去做别的事儿，只是胜任淘粪工一职？还有那些被此5名斩落马下的大学生包括那名研究生的能力竟然不能胜任淘粪工一职？那么不禁要问，是人才过剩还是庸才过剩，他们可配一“才”字？此处不谈职业的高低贵贱，按社会主义教育，只有分工不同，无他。

    二、是不是编制从中作祟？大家可以看到淘粪工一岗位受热捧的很重要的一个原因是有事业编制。这一点让我感觉如今的大学生还是相当聪明的。想想我在2000年左右毕业时，就是脑子发热，下决心闯荡江湖，不混出个人模狗样无颜见江东父老。当然，也多半儿受我们系里某一领导的盅惑，他宣称：我们就是要培养精明的商人。后来我们班里那些意气风发的“傻瓜”们大都折戟而返，空叹英雄无用武之地，当然有我在内。现在的大学生大概是看多了这些“傻瓜”的结局，绝不受任何人的忽悠，目标明确，就是要一个编制，可以到死有人养。在我上学的时候，我也听到过编制，编制在我心中是一个神秘的家伙，以为并非谁都可以拥有。现在自己工作日久，才逐渐明白编制是个什么东西，就跟当年老蒋的队伍分为嫡系和旁系想像。同一个单位里有编制的人说话都比没有编制的人嗓门高。有了编制以后，剩下的就是想办法升迁，整个一官半职，收入也就相应提高，好处也随着越来越多。

    三、大学生创业精神的缺失？现在许多促进就业的机构宣传，大学生要多创业，敢创业。为何大学生不能响应这种号召，投身于轰轰烈烈的创业活动中去，给自己营造一片自由空间？此时不得不替大学生说句话了，创业何其难呀！莫说是刚刚毕业未经世事的大学生，即便是在自由市场经济中打拼了多年的成功人士，常常在阴沟里翻船，现在的市场真的是凶险xx，不按规则行事的机构太多，潜规则横行，甚至有潜规则取代明文法规的趋势。即便你有创业的启动资金，等到一些手续办下来，大概也只剩一半，在这个办手续的过程中，你会尝到为创业提供服务的服务机构的种种“特殊关照”。再说，大学生刚毕业，对这个市场有多少了解，能找到合适的项目吗？现在许多已经成为老板的人，拿着大把的钱却无处可投，就是找不到好项目。谁敢贸然投钱，打了水漂可能都听不到响儿。

    四、社会保障体系是不是尚待健全？大学生争抢着去竞争“淘粪工”一职，还有就是看到了“五险一金”。这说明有太多的岗位没有“五险一金”，违反劳动法或者劳动合同法招工、用工的单位太多了。国外的年轻人多一些冒险精神、拼搏精神，大概人家也不用过分担心创业失败的吃饭问题。而反观国内的不规范用工，失业了马上就面临着吃饭问题，以至于现在冒出一个“啃老族”这样的新名词。还有打工多时却反欠单位钱这些怪事儿出现，或者上班不足多长时间连工资都没有。这里边，有社会保障体系的问题，更有用工单位的违法用工得不到禁止和管理的问题。劳动局每年都有用工检查，有对各单位缴纳保险情况的监督检查，这些检查是不是都流于形式了呢？

    在当年的美国西部，有淘金的牛仔，而中国现在出现了“淘粪”的大学生，原来所谓的天之骄子。“淘粪”已然成了他们的铁饭碗。“淘粪”还是讨饭？