生产副总经理
工作岗位职责：
岗位级别：高级管理岗位  
直接上级：总经理  
分管部门：生产部、品管部、设备部、综合计划部等
任职资格：
1、35-45周岁，男。
2、相关专业，本科及以上学历；
3、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强；
4、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；
5、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展；
6、10年以上大中型企业生产管理工作经验，其中至少3年以上年产值不低于5亿的光伏企业生产副总、生产部经理工作经历，具有丰富的光伏组件生产管理经验。

协助总经理完成生产相关的管理工作，在总经理批准后实施年度生产计划。
一、负责生产管理工作。
1、负责组织年度生产计划编制工作，根据生产计划安排施工队伍；每年初2月底前落实好，
中间有变化及时调整。
2、负责组织月度生产计划编制工作，每月29日召开全公司下月生产计划会。
3、主持公司每日生产碰头会，对施工中出现的问题及时解决，定时间、定人员、定标准、
定考核内容。
4、按企业文化建塑要求进行督促检查，制定标准和奖罚办法并实施。
5、分别定出每月生产总目标，组织实施制定出考核办法，并按考核办法进行考核。
7、每周一以简报形式，通报上周重点工程进展情况，挡手问题，以及对下周的要求，报公
司主要领导及集团公司有关领导及部门。
8、每月不少于18天在生产现场组织生产及协调。
二、负责设备及维运管理工作。
1、负责安排制定设备进库标准、保养要求及出库标准，依此标准要求搞好库内设备管理。
2、安排制定施工现场设备的保养标准，指定有关部门每月不少于一次巡回检查，发现问题
及时处理。
3、安排机电管理部门每月不少于一次对井上下维运进行一次全面检查，主要是设施、设备、
安全，发现问题及时三定处理。
4、搞好三电管理工作，尽力推广新技术，按公司标准降低电耗。
三、负责劳动竞赛工作。
1、根据全年生产计划负责组织制定全年劳动竞赛大纲。
2、组织实施全公司劳动竞赛活动。
3、按集团公司要求组织好各工种技术比武活动。
4、组织好黄金季节临时高产高效劳动竞赛工作，组织制定标准、要求、奖罚办法为内容的
劳动竞赛。
四、负责安全工作。
1、每年年末组织制定下一年全年安全管理目标、政策，每年年初出台全公司1#文件。
2、及时组织重伤以上或重大隐患事故的调查、分析、处理及整改。
五、负责工资及奖金分配工作。
1、根据生产计划，负责组织制定出生产系统全年工资和奖励分配标准，并与人力资源部确      
认后，实施该制度。
2、每月不少于一次安排有关部门检查各施工单位工资及奖励分配过程中存在问题，及时纠    
正。
3、根据生产任务完成情况，拟定对各职能部的奖惩。
六、完成领导交办任务。
1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进
行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。



公司介绍:
公司在2008年将建成占地面积达20000平方米生产基地，计划建立四个生产工厂，分别生产太阳能组件、硅棒、硅锭及硅片。预计经过半年努力，公司营销网络将遍布全国各地，并与美国、欧盟、日本、韩国、加拿大、俄罗斯等国建立良好的合作双赢关系，在行业内形成区域性太阳能组件、硅棒、硅锭及切片产业链，拥有自主品牌的产业群。
2008年实现销售收入10亿元，计划2009年15亿元，2010年达到40亿元；公司整体从单一的光伏行业发展成为国内外知名的综合性、国际化企业集团。
目前，公司已在上海最繁华的商务中心徐家汇设立办事处、与德国合作伙伴合资建立海外信息与研发基地，并与美国、欧盟、日本、韩国、加拿大、俄罗斯等国建立了良好的合作双赢关系。


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