为了树立“中国100{zj0}雇主”的国家化品牌形象，中国人力资源发展研究院、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合主办了“2009年(第四届)中国100{zj0}雇主企业评测发布活动”，运用xx的组织评测工具，确保调查的专业性、xx性和客观公正性，向全社会推荐表彰《中国100{zj0}雇主企业》。
“2009年(第四届)中国100{zj0}雇主企业评测调查”引发社会各界对雇主品牌的重新定位和思考，什么样的企业符合好雇主的标准?雇员们在哪里工作更快乐?选择企业雇员们最看重的是什么?塑造雇主品牌老板们做了什么?好企业与好雇主有什么不同?
“中国100{zj0}雇主企业”的评判标准是员工忠诚度。央视经济频道连续播出的各主要地区评选企业员工“快乐工作”系列的展播节目，引起国内企业界和职场白领群体以及社会各界强烈反响。“快乐工作”如同“导火索”一下子引爆了社会工作群体的内心“火药”，雇主不但要提供一份薪水，还要负责提供一份快乐。世界企业竞争力实验室xx人力资源专家王晓东认为，员工是否快乐工作，将成为“雇主品牌”的新标杆。
在“2009年(第四届)中国100{zj0}雇主企业评测发布活动”中，中国石化上海石油化工股份有限公司顺利入围，公司凭借优厚的福利待遇，快乐的工作环境以及员工对雇主的忠诚度，当之无愧的入选“中国100{zj0}雇主企业”。
中国石化上海石油化工股份有限公司(简称“上海石化”)，位于上海市金山区金山卫，占地面积9.4平方公里，是目前中国规模{zd0}的集油化纤塑四大类石化产品生产经营于一体、高度综合的现代化石油化工企业之一，是中国发展现代石油化工工业的重要基地。上海石化现有炼油、化工、化纤、塑料等主要生产装置64套，以现代化、大型化、连续化为主要特征。至2002年底，公司总资产达到266亿元，在册员工总数3.2万人。
沈凌莉
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