随着新生的入学，赖在大学不想离开的应届毕业生也不得不奔向社会，随着现在大学生{jd1}人数的增加，注定在往后的日子他们会离稀缺人才渐行渐远，摆在面前的就业难已经是不争的事实，为此介绍一下应聘时的相关基本要领，共参考。

     首先求职者要带两份简历去应聘，我们的职业生涯中可能会有一段“空白”， 建议对于职业生涯中的“空白”，{zh0}不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的，你只需提前准备好如何作答就行。

     如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历，比如你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。

     在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的，例如你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。

     但是，对长期的空白则必须做出说明，如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了，或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。

     现在许多学生存在的“通病”是简历写得太通用化，不具体。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。

     许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。无论是去那里总之要有目标，即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己创造。

     求职履历表上有三不：{dy}、{jd1}不超过一页；第二，{jd1}不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视；第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用，只不过是在争取面试的机会。

     在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候，简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力。

     要避免大而空、口号式的语言，说话要投其所好是履历每投必中的原则，投其所好必须明确的是公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。

     应聘者的外在形象，是给主考官的{dy}印象，外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。

     男士；注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。春、秋、冬季，男士面试{zh0}穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。

     西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，{zh0}是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。

     如领带单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。

     深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。

     女士；面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。

     春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。

     丝袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色{zh0}。要随时检查是否有脱线和破损的情况。{zh0}带一双备用的。穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。

     如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。

     要化淡妆，如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。佩带饰物应注意和服装整体的搭配，{zh0}以简单朴素为主。出发前，{zh0}从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

     和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”，好的交谈是建立在“倾听”基础上的。

     倾听是一种很重要的礼节。倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。你要集中精力，记住说话人讲话的内容重点。倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，记住说话者的名字，保持微笑，适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

     身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。

     面试的时候，这些做法一定要避免；拖拉椅子，而发出很大噪音；一屁股坐在椅子上；坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背；半躺半坐，男的翘着二郎腿；女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉；坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。

     面试时，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。

     求职者在面试中要把握“察颜观色”这项求职技能，当介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，在表述出自己的某方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。

     避免仅仅因小小的分歧而错过一个不错的职位。当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。