美国通用电器公司（GE）的中心课堂，也是世界上最xx的商业课堂之一， 在这里，大约培训过15000名GE的经理和行政管理人员。世界头号经理人的GE总裁韦尔奇把这个 课堂上的时光称为乐趣。

　　一、培训的价值越来越 显现。培训对提高企业管理者 素质的作用和价值，将在深化 改革与开放的实践中更加显现 出来，二是 通过交流，拓展扭亏思路。现 在些企业亏损大，但潜力也 大，务必引导企业眼睛向内， 在调整产品结构、开拓市场。 降低成本上下功夫。这是工作 的基础，只有在这个基础上，部门的支持才能有效”。今年 年初，国家经贸委培训司选编 了《工商管理培训学以致用典 型事例》，集中反映了一些学 员将工商管理培训成果直接转 化或体现为企业经营效益的动 人经历。这些都证明培训能造福社会、造福企业。一个社会越进步，就越看重和开发培训的价值。 　

　第二、培训的竞争越来越 激烈。培训主体的多元化趋势 已非常明显，“一花独放”的 时代已经一去不复返。《Training servises》，是一家以美国全国 培训协会为背景的名叫万佳咨 询有限公司编辑出版的，汇集 了迄今为止在华正式注册的各 类外方独资和合资举办的培训 机构的广告宣传资料，篇幅近 200页。这些培训机构大多设在北京，每月定期聚会。除此以外．社会上民办的培训机 构也纷纷产生，非常活跃，有 的还颇具特色，社会效益和经 济效益都不错。竞争就这样悄 然而至了，对手林立，挑战在 即，虽不以人们的主观意志为 转移，但我们还是不希望国家 经贸委系统的这些培训中心以 及有关院校在日益激烈的竞争 中一不留神被别人吃掉。我们 的培训中心以及有关院校的最 光明出路恐怕是尽快丢掉幻想，迎接市场挑战。 　

　第三、的市场越来越拓展。以前的企业管理培训更 多地着眼于企业的生产管理、 现场管理等，现在则进一一步向 战略管理、成本管理、财务管 理等领域扩展。即使是原有的 培训内容，也需要有新的理论 和知识提升，有更切合实际的 深入开掘。培训市场正以空前 的深度和广度扩展，这给企业 管理培训提供了一个广阔的舞 台，同时对我们的敏捷眼光和 成事能力也提出了考验。特别是我国有数以几亿计的成 人。至少数以几千万计的管理 者，这构成了一个很大的市场 需求。但就目前而言，市场需 求在相当程度上还是潜在的， 还远没有形成它应有的规模。 这就需要我们共同去努力。 　

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