生命真是充满了奇迹，世界的确是五彩斑斓。话说本人虽已三十有二，混迹职场十年有余，飘过公司二十多家，然而却还总是遇到特立独行之人，见到卓而不群之公司。今天的主角是我现在服务的公司，一家堪称金玉其外、败絮其中的混帐公司。

{dy}次听说这个公司是从老同事阿忠口里，他曾经和我在两家公司做过同事，并且还曾合租过房子，可以说是关系甚笃。记不清那是08还是09年了，总之是他在找工作时，说到遥远、偏僻的广东江门有家电子加工厂要他去面试。当时我们都住在广东东莞，我还不知道有这么一家公司。听他说因为不少捷普的人都跳到那里去了，所以那家公司很喜欢招在捷普工作过的人。

2007年8月份离开捷普后，本打算提高一下外语能力，然而却因为自制力不强而导致功亏一溃。无奈之下，又回到了七年前服务过的王氏华高。之后的运气还是很背的，感受过惠州光弘压抑的工作氛围、东莞新进疯狂变态的上司、东莞古野惯于人身攻击的低素质同事、东莞骅国无能且麻烦的上司之后，我来到了现在这家公司。

记得面试那天，看到异常美丽的公司环境、崭新整洁的办公设施、温柔漂亮的小文员，我还以为来到了一家高科技企业。从外观上来衡量，我甚至怀疑世界EMS行业第三大公司捷普都不如它，因为很多捷普的人都已经投奔了遥远、偏僻、无名的这里。

2010年3月份，我在找工作的过程中，实在没有什么好公司邀我入职，只有这家看上去很美的公司向我抛出了橄榄枝。考虑到以后可能要在广东购房，我最终来到了遥远、偏僻、无名的这里。

招我进来的老大Tom负责电子实验室和公司自主研发的产品，我就是给他打下手。最初的一段日子，我们项目处于中场休息阶段。我就给光学实验室帮帮忙，因为之前对光学有所接触，所以做得还不错，和光学工程师Jerry还成了公司里的死党。

那段日子工作很充实，业余时间打打球，欣赏一下公司美丽的风景，生活过得非常惬意。当时公司正在扩张阶段，不停地招人，不停地买设备，银行、客户三天两天就来参观一下，给人一种生机勃勃、红红火火的感觉。

其实从我三月份进厂直至半个月以前，公司一直在买设备。除了新建了电池实验室，还买了一台xx的CT-scan机器，一台快速成形机，增加了十几条SMT生产线。快速成形机归我管理，记得刚买来时，老板过来视察。Tom请示他是否要做一个样品展示柜，他的回答是可以做、但是一定要漂亮。那时我开始感受到老板对外在形象的重视，后来光学实验室电脑输出连到走廊里的背投，光学实验室新增电脑，我们都是认真地考虑到美观问题，尽量布置的很漂亮。就连公司的阿姨也知道老板对外观的癖好，每天辛勤地擦拭着实验室玻璃门上的手指印。世逸就以这种光彩的形象，还算过得去的工资招揽了不少来广东打工的人。

艳阳高照的日子持续到6月18日，公司在内网宣布因证券市场低迷、投资者购买不踊跃而推迟上市。接下来{dy}副总裁Jacky下令工程部职员限制加班，很快又扩大为所有部门所有人员都要限制加班，{zh1}是7月2日行政部一纸通告说从六月份开始非生产支援人员加班费全部取消。在老同事的电脑上翻到半年前行政部的通告还是鼓励加班，每天加班过24点除支付加班费外还另给二十元奖励，变化何其之快，反差何其之大！

以前在其他公司感受过上司和周围同事的一些不好，现在这家公司却感受到老板（高层管理）的差劲。以前在捷普觉得人员臃肿，办事效率低下，现在在这里才真正见识了什么叫人员臃肿，办事效率低下。以品质部为例，一个高级总监，一个总监，一个高级经理，四个经理，若干个高级工程师，这些人当中工资{zd1}的也接近一万元。每个经理管的事情和人并不是很多，其中一个经理只负责一个新开的还没有量产的项目，后来公司裁员时这个经理是{dy}个被解雇的。其他部门也很类似，先是什么高级总监之流，然后分别是…..

在公司买一个东西要走很大一圈流程，由十几个老大签名才能生效，一般费时一个月左右。生产线开拉前领些物料经常也要耗掉几个小时。上次生产结束后，我向相关部门申请45台产品来做可靠性实验，已经搞了快一周了，产品现在还没有领到。效率之低另人发指！

近几年，公司从捷普招过来很多人，发展到现在，捷普公司好的东西它没有学到，坏的却学到了{df}。好像这样说也有失公正，这些捷普过来的人{zg}也就是个总监，在这个老大林立的地方也没什么话语权。而且老板本人经常出没于公司，参与到管理，所以决策者只有一个人。管理的失败也应该只归功于他自己。

混迹了这么多公司，{dy}次看到外观这么漂亮的公司。我一直对老板的经历很有兴趣，在一番挖掘之后，总算有所了解了。王先生以前是伟创力的一个高级项目经理，不知道是家底丰厚还是接纳了风险投资抑或是银行xx，反正是从伟创力拉跑了一个大客户，在广东江门建了一个大工厂。从2006年发展到现在，公司在珠江三角洲的人才市场里也混出了一定的知名度。但是直到现在，公司的扫股书上都清清楚楚地写着“这个大客户的订单还占到公司销售额的80%”。王先生能在伟创力做到高级经理，想来学历和素质、能力都应该是很厉害的，但是他的管理能力真是不敢恭维。公司里人浮于世不说，单是他敢支持保安员动手殴打公司员工这点来讲，他就不怎么样。现在已经是2010年了，还经常发生保安员动手殴打公司员工的公司，能有什么管理水平，连点法律常识都没有，简直就是只手遮天、无法无天的土霸王。

推迟上市之后，公司的Powermat项目也因订单不多，主要是之前在没有订单的情况下，公司私自买物料生产，造成了几百万美元资产的浪费而濒临倒闭。现在的消息是该项目的人大半要被解雇，包括一些六月份刚刚招进来的新人。一般公司都是有订单才买料才招人的，但是这里却好像是蒙差差的做事，当然也有可能是招聘的效率太低，可能是申请的时候很忙，新人到后又没有事情做了。无论如何，公司的管理缺失可见一斑。

基于上市推迟和订单锐减的原因，听说还有老板负债累累一说（老板是赌徒一个，为了博上市，欠了银行和供应商几亿元），公司在六月底开始了裁员，现在还在进行中。我们实验室已经走了两个技术员，两个工程师，接下来应该还有人要走。Jackson也是我当年的旧同事，他的项目虽然还有单，可是听说品质部高层为了保住自己人，决定牺牲包括他在内的四个工程师来换取一个经理的留任。我们多数人都没有必定留下来的把握，因为裁员的幅度是无法估量得到的。

周五的晚上，我们七个同事给Tom送行。酒后在KTV一展歌喉，临走前我唱了一首任贤齐的《少年游》：

 翩翩一叶扁舟载不动许多愁
双肩扛起的是数不尽的忧
给我一杯酒喝尽人间仇
喝尽千古曾经的承诺
美人如此多娇英雄自古风流
纷纷扰扰只为红颜半点羞
给我一杯酒烽火几时休
喝完这杯一切再从头
江山仍在人难依旧
滚滚黄沙掩去多少少年头
悲欢是非成败转眼成空
涛涛江河汹涌淘尽男儿的梦
曾经海阔天空昂首莫回头
痴笑轻狂任我潇洒少年游
江湖路路难走儿女情情难求
风花雪月只是拂袖在身后
给我一杯酒点滴心中留
若是有缘他日再相逢