江西金太阳_bh的清音阁_新浪博客

金太阳的办公楼——唱一楼,取“雄鸡一唱天下白”,又“勇争{dy}”之意。公司起始于1995年,2006年搬至昌北开发区,占地170亩。现有1100多人,核心产品是xx和二轮复习书,自建的直销队伍是一大特色。

公司每周四晚中高层集中学习,每月一个周四全体员工共同学习,称为“亮光”。人力资源部有培训专员,专门设计各种培训主题。

 



    正前方是食堂,右侧是员工宿舍楼,共两幢,前面一幢是单身宿舍,每户4-6人,有厨卫,月租20元。后面两室两厅,月租200。由于周围多为工业用地,地广人稀,缺少商店等生活配套设施,虽环境很好,但太过清静,许多年轻人更愿到市内租房,公司有早晚班车。


 

 宿舍楼后一片土地尚未开发,一些家属在这里种菜。这里空气清新,早晨一片蛙鸣,路上常常看到蚯蚓和毛毛虫。

 


 

 公司运动会。有篮球,羽毛球,转呼拉圈等。这是拔河现场,关键时刻,大家有点激动。

 


 

两人三条腿赛跑,分为两队接力。这个有点难度,有的差点摔倒。

 



     公司6月1日到次年5月31为一个财年。由于6月高考,各地直销人员全部回到公司总结述职。公司举办了露天晚会,这是直销部各地省总组成的合唱团,唱的是改编的《咱营销的人》。

 


 

公司领导层,从右向左依次是公司董事长陈东旭,总经理李万强,教科院院长李春华,总经理助理王军宇,陈东旭夫人商婷婷,营销中心总经理周东强。

 

    让我印象最深的是他们对研发的重视。一般教辅是请一个作者编一本,金太阳是请每个作者编一章节(他最擅长的一个章节)。研发人员有400多人,分研发老师和助理编辑,两者人数相当。研发老师应聘时除了通过人资的考查,还须做一份高考卷,理科140分以上(共150分)才能录用;语文除作文外,70-80分录用(共90分),通过者只有1/10,这样的老师一般会有3届高三、10年从教经验,可以保证xx的水平与质量。他们除了研发,还经常到各地给老师讲课解析高考。助理编辑则须是本科“相同”(不是“相关”)专业,相当于其他出版商的编辑。他们的工资也比较高,研发老师起薪5000/月,每年按考核给予0-200-300-500元加薪,极少数两年未加薪者劝退。助编的工资也比行政人员高出一截。

 

已投稿到:
  • 评论加载中,请稍候...

验证码:

郑重声明:资讯 【江西金太阳_bh的清音阁_新浪博客】由 发布,版权归原作者及其所在单位,其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权, 请你提供相关证明及申请并与我们联系(qiyeku # qq.com)或【在线投诉】,我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——