昨日，数控英才网公布了上半年职场调查报告，报告调查了1700名求职者和1000家企业，结果显示，今年上半年数控行业提供的职位数量，比去年同期上涨30%。
企业与求职者需求匹配度不高
调查的求职专业涉及28个，求职者需求职位最多的是市场/销售类，占19.60%。其余依次为市场/销售类、研发类、技术支持类、售后服务类等。而企业需求人才最多的岗位依次是营销类、研发类、中级管理类。这表明企业提供的职位，与求职者想要的职位，匹配度不高。
数控职位数量猛涨
调查发现，今年上半年，数控招聘职位数量猛涨，与去年同期相比增加了30％。这表明随着经济复苏，武汉数控人才需求强劲。除少数xx人才外，数控企业急需大量数控、焊接、电气控制、机械制造及自动化、模具设计与制造、铸造、热处理、设备维修与管理等方面的技术人才。由于需求缺口大，而很多应届大学毕业生又不好找工作，今年到基层当操作工的大学毕业生比往年更多。
营销类人才亟需升级
调查显示，7成企业需求营销类人才，但最缺的，却是中高级营销管理人才。如高级技工人才十分匮乏，而这样的人才，通常要5年以上的行业从业经验。
