招聘需求稳中看涨 综合素质为IT人加分
——2010年无忧指数年中盘点IT篇

     根据前程无忧网站发布职位数显示，2010年5月，全国IT职能需求数为202 072个（IT职能：指无忧指数统计的所有职能中IT类职能的网上发布职位数，包括计算机、互联网、通信、电子。以下简称为IT职能）。从总体走势上来看，2010年上半年IT职能需求量是2009年同期的近一倍，并且2010年“金3”的优势较2009年来看，显著不少，可见经历了一场风暴后的IT招聘市场已经逐渐走出阴影恢复常态。（见图1）

图1：2009年与2010年1月—5月IT职能网上发布职位数走势图



数据来源：51job

     截至2010年5月底，从各城市IT职能的用人需求情况来看，上半年市场出现普涨行情。四大一线城市的招聘需求排名为上海（43 688个）、北京（39 308）、深圳（22 672）、广州（16 229），各城市都经历了春节期间的平稳过渡，金3月的大幅上扬以及4、5月的稳中有升（见图2）。

图2：2010年1月—5月京沪广深IT职能网上发布职位数走势图



数据来源：51job

     在二线城市IT职能的用人需求情况来看，仍然以杭州的招聘量最为出众。与2010年年初相比，除吉林市的增长幅度为负外，其余城市都呈现涨势热烈的场景。根据前程无忧数据库分析显示，从求职端来看，二线城市所在的山东省、江苏省、浙江省、陕西省、湖北省、四川省、广东省属于个人求职活跃地区。（见图3）

     根据前程无忧数据库对IT职能数据的分析中显示，从企业性质上来看，华东地区的国企招聘需求高于其他地区，占整个华东地区IT职能招聘量的40%；而西北西南的民营企业则是招聘主力，占整个西北西南地区IT职能招聘量的60%。从行业分布图上来看，计算机软件、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路是招聘大户。（见图4）

图3：2010年IT职能网上发布职位数5月比1月增/降幅度



数据来源：51job

图4：2010年1月—5月各IT行业网上发布职位数分布图



数据来源：51job

IT人跳槽：升职加薪占多数
IT企业招聘：技术不是{wy}

     近期，前程无忧网站关于“2010年上半年职场人跳槽状况调查”中显示，参与调查的计算机/互联网/通信/电子行业从业者中，37%的受访者在近半年内完成了跳槽。在跳槽者中，45%的受访者表示，最近一次的跳槽并没有改变自己的职级，19%的人则表示职位有了提高。在薪资变化上，跳槽的受访者中有53%的人有了一定幅度的加薪，22%人的薪资没有变化。根据无忧数据库显示，计算机/互联网/通信/电子行业中，高级软件工程师的期望薪资在所有此行业职能中的高薪比例{zg}，8000元/月的比例近达50%，即使一般软件工程师，3000—8000元/月的期望薪资也占了大多数；另外，销售经理与销售工程师的整体期望薪资也相对较高。

     对于技术人来讲，跳槽的{zd0}顾虑来自于“担心自己知识技能短期内无法达到要求”，有这个跳槽顾虑的受访者达到58%。对于这一点，德勤中国区技术整合团队总监卢卫东在接受51job采访时认为，即便没有工作经验，只要抱着好学、好问、不放弃的姿态，胜任新的工作易非难事。在卢先生的几次跳槽经历中，有的甚至是从“零经验”开始，但就是本着这样的工作态度，他从一个连电脑硬盘都不知道如何拆卸的毕业生成长为如今德勤的合伙人，为众多企业提供专业的IT规划咨询。

     在本项跳槽的调查中还显示，跳槽的IT人中，有27%的人选择了转行或转岗。德勤合伙人卢卫东先生的建议是，如果一定要转型，就要提早培养自己的综合能力，其中尤为关键的是怎样使自己的技术理论得以运用，这一条对IT研发人员来说，值得借鉴，而不仅仅是一味地把“三年跳一级，五年大变样”作为目标盲目追寻。

     作为IT企业方，什么样的人才是他们所需要的呢？从德勤合伙人卢卫东先生对应聘者的要求中我们发现，技术能力已经不再是衡量IT人是否优秀的首要条件了。卢先生认为，软件上的品质最重要，这其中包含了刻苦、合作的精神以及抗压能力，其次为硬件上的素质，也就是学习能力和逻辑思维能力，第三才是经验和专业，而这是可以在后期逐步培养的。专业的软件测试服务供应商51Testing为即将应聘软件测试工程师职位的求职者给出了一些考核标准，应聘者的耐心、对细节的把握、遇到困难时候的态度、对工作的执着、细心、团队合作等，都成为考核的重要标准。某知名通信公司项目组长王先生也对51job表示，求职者们的综合素质直接影响到他们的面试结果。王先生的项目组近期在招软件外包人员，他例举了几个未通过的面试实例：A在面试时夸夸奇谈大讲技术，但笔试成绩却和嘴上功夫相差甚远；B在面试时羞于表达，对于自己仅参与过的一个小项目描述不清；C在面试时衣衫不整，口气太重。可见，IT人仅凭技术经验未必就能拿到想要的那份offer。

计算机专业毕业生滞销：摆脱三大通病

     计算机相关专业是近年来最受高考生青睐的专业之一，但是由国内第三方独立调查机构——麦可思研究院撰写的《2010年大学生就业蓝皮书》却显示：无论是本科的计算机科学与技术、电子信息科学与技术、信息管理与信息系统专业，还是高职的计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理等专业，都出现了毕业生滞销的现象，甚至在就业市场上亮起了“红灯”。

     “不能像比尔•盖茨一样富有，起码也得到IT一线搞技术创新或新产品开发！”怀着这样的理想，很多计算机专业的毕业生奔波在IT公司间进行求职。然而，在面试和实习过程中，很多大学生都会发现，企业不单是看重的应聘者的技术能力，也会关注技术以外的东西。开发人员作为一个专业性极强的技术岗位，面对着招聘网站上挂出“数以万计”的职位，大学生们又当如何去最终获得称心的offer呢？针对这一普遍现象，作为亚洲{zd0}的IT人才培养公司的NIIT向51job表示：“IT人员，尤其是新的毕业生，必须通过扎实的基本技能、灵活的面试技巧、良好的团队协作能力、真实的项目经历，才能够脱颖而出。代码编写技术是一把钥匙，软性技能则是另一把钥匙，只有两把钥匙都放在手中才能打开职业之门”。

     NIIT罗列了计算机毕业生三大通病：

     嘴皮子差——面试中脸红，理工科学生相对来说较为不擅言辞，但这不是企业在面试中对你网开一面的理由；

     听力差——缺少对信息分析的能力，无法辨别信息之间的逻辑关系；
视力差——没有经历过实际项目，眼界不够开阔，缺少课本之外的实践经验，而这些都可以在实习、培训中获得。

     大多数毕业生并没有把握住自己职业生涯的{dy}步，是因为他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。同时面临学历的贬值、能力的饱和双重精神压力剧增，在这重重压力下，则更需要设计好职业规划。

2010年下半年IT技术风向标

Linux技术受宠：集中一线城市 薪资空间大

     通过前程无忧网站的职位搜索器，截止至2010年6月20日，以一个月为有效期，可以搜到近19 000个与Linux相关的职位。一般来讲，计算机软件商对Linux的需求{zd0}，占到IT行业的近五成，明显高于其它细分行业，其次是互联网与电子商务等网络科技公司。在招聘企业性质上来看，民营企业的需求占42%；其次是外资企业，占25%；国企的比例较小，仅占6%。而在地区分布上，对Linux有招聘需求的企业主要分布在高新技术产业比较集中的区域，前程无忧网站职位搜索器显示，68%的Linux职位需求来自一线城市京、沪、广、深，14%来自于江浙企业，而这些区域正是国内重要高新技术产业园区的集中地。

     影响Linux从业者的薪资水平的有两个重要因素：一是从业时间长短，二是具体的工作岗位。从业者进入Linux行业的时间越长，薪资水平越高，而且差距也是越来越大。也就是说，进入Linux行业后，只要坚持自己的工作兴趣，高薪与工作年限是成正比的。每个Linux从业者的职业发展轨迹不外乎是从基层的研发人员或者系统维护人员，发展到项目经理、信息主管或者更高层的工作岗位。因此，Linux技术相关职位的谈薪空间相当大，

     在Linux人才缺乏的时代，对于工作经验不足的毕业生来说，无疑是一个绝好的机遇。因为有相当多的企业愿意对员工进行培养，而在校生若抓紧时间去软件企业参与一些Linux项目或者参加Linux相关培训，对今后的就业有很大的帮助。目前国内知名的Linux认证主要有红帽的RHCT认证和RHCE认证、红旗的RCE认证以及Novell的SUSE认证和Linux 中立认证LPI 认证。

网游继续领跑：从互联网到手机界均受欢迎

     如今的网络游戏已不再受时间、地点、人物的限制，无论是窝在家或是被挤在地铁车厢里，你都可以找到游戏盟友战斗上一把。躲过金融危机的网游行业无论在经济基础还是群众基础上都有着过人的优势，因此，网游人才没有理由不受企业的追捧。

     手机网游，随着3G的推广普及，运营模式和推广渠道的变化，2010年可谓是手机网游的大转折。形象点描述，手机短信的今天或许就是手机网游的明天，对于这座“金矿”的挖掘开采空间不言而喻。网络游戏在互联网领域的戏份举足轻重，网游在十年间，市场规模扩大至2009年的258亿元。

     从前程无忧网站的职位搜索器上来看，截止至2010年6月20日，近一个月内，和“网络游戏”相关的职位近4000个，从客服到运营总监，从初级程序员到高级工程师，各类职位均有涉及。有业内人士称，网游是个高速发展的行业，而且不断有新资本加入，因此从研发到市场运营，甚至是美术总监、媒介经理等，只要有足够的经验，均会成为挖墙脚对象。在招聘企业的性质中，以民营企业为主达59%，外资企业占14%，而其中来自一线城市京广沪深的企业多达74%，这些企业对于应聘者的学历要求多半集中在大专和本科，至少具备一年以上工作经验成为众多企业招聘网游相关人才的{zd1}门槛。

     网游人才的薪资水平和工作经验有着{jd1}关联，尤其对于研发人员来说，更是如此。蓝港在线CEO王峰说，抛开各种运营费用，一款游戏开发成本的80%就在研发人员身上，而有经验的研发人员则更能够保证公司的投入有更高的回报。因此，想在网游高薪队伍中分得一杯羹，不如先掂量掂量自己曾经的工作经验。

物联网浮出水面：未来趋势 早做准备

     物联网（The Internet of things），说简单了就是“物物相连的互联网”。专业解释为：通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网连接起来，进行信息交换和通讯，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。想象一下，无论你在哪里，都可以远程遥控家中的一切，甚至家里没了啤酒，冰箱都会通过手机告诉你……这就是离我们越来越近的科技生活。在2010年中国上海世博会上，物联网也成为科技世博的亮点之一。李彦宏曾说：“我还没有看清楚物联网，觉得非常模糊、不清晰。就像1992年、1993年时的信息高速公路，大家知道这是未来趋势，但会发展成什么样子心里并不清楚。”无论现在推行力度如何、普及程度怎样，但大势所趋是已成定局的。因此，从职场角度来看，如果你对这个新鲜事物充满信心和兴趣，不如多加关注行业发展、提早做好入行准备。

     通过前程无忧网站的职位搜索器，截止至2010年6月20日，以一个月为有效期，和“物联网”这一新兴事物相关的职位竟也有200多个。涉及行业从通信到邮电、从电子到农业等等，范围甚广，招聘职位也从市场到研发一应俱全。招聘热门城市以北京、上海、无锡为主。继无锡在2009年成为中国{dy}个“物联网城市”后，北京、上海、福州、深圳、广州、重庆、昆山、成都、杭州等城市也迅速加入物联网发展的队伍中，中国物联网产业城市xx阵容也日渐清晰。各城市招聘企业类型中，民营企业占大多数，其次是国营企业。物联网背后的技术包括RFID（无线射频识别）、传感器和智能手机。因此作为技术人员入行，以上相关行业的工作经验是必备的。由于是新兴行业，因此薪资方面还没有形成一定的标准，但肯定遵循一个不变的规律：在某项技术领域内有所专长则直接影响到薪资水平。据业内专家预测，物联网产业将是下一个万亿元级规模的产业，甚至超过互联网30倍。可见，物联网“钱”景也是不可小觑。

    编后语：曾几何时，在国内，能够真正坚持使用Linux的还是那么一小撮有点Geek风范的人，整天宅在电脑前昏天黑地，为自己伟大的小众品味而骄傲。可如今，Linux已经跳出当年“普及不佳”的圈子，越来越多的国内企业开始四处挖掘Linux人才。从小众到大众，描述的不仅仅是IT技术，也包含了IT人，只要你够安全、够稳定、够智能、够新鲜，终会被大众时代所接受。

（完）