书香为伴百年行

——大连公交客运集团有限公司开展读书活动侧记

本报记者 巴家伟

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???? 大连公交客运集团维修分公司的市劳动模范邴军，从事汽车修理工作23年了，从一名平凡的汽车修理工成长为高级工人技师，阅历了我市公交车改革开放以来的不断更新换代。在工作实践中，邴军强烈地感受倒，现在的公交车已经不再是简单的代步工具，而是现代意义上的为广大乘客提供舒坦、安全和稳定出行环境的交通工具。公交车的档次越来越高，返修率大大降低了，但是关于修理技术的要求越来越周密、严格。当新的技术出现的时候，靠吃老本根本不够用了。这就要求技术工人不断地学习、补充、提高自己，读书是跟上时代节拍的{zj0}方法。

??? 像邴军这样通过读书学习提高自己的文化素质和业务水平的例子，在拥有百年历史的大连公交战线比比皆是。

??? 2009年，一本蘸着大连公交职工心血和汗水书写的40万字的《大连公交百年》，浮现在大连市民面前。这一年，集团举办了大连公交产生百年庆典；这一年，企业获得了{gjj}{zg}荣誉“全国五一劳动奖状”。

??? 站在公交百年历史新的起点上，大连公交集团领导班子强烈意识倒：企业要走远、走好，铸新辉煌，创硬品牌，持续发展，永续发展，必需提升学习能力，打造优秀的企业文化，发展人，提高人。因为企业要走远，说倒底是人要走远，人要走远，就要靠本事、靠精神和信仰。大连公交的百年，也是书香为伴行的百年。

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共同的学习不断建立共同的归属感

??? 记者在位于西南路的公交集团六分公司参观了职工书屋。书架上不仅摆放着各种汽车构造、汽车维修保养方面的书籍，还有各类政治、经济、历史、法律法规、文学书籍。集团党委书记刘德升介绍说，像六分公司这样的职工书屋，已经普及倒了集团的所属基层单位。公交集团领导班子始终把创建学习型组织、开展群众性的读书活动摆在重要位置，先后投入近30余万元资金，在所属基层单位建立了44个职工书屋（角）、14个党员活动室、企业文化活动室等学习场所，购置3万余册各类图书，为职工搭建了一个共同的文化生活平台，制造了良好的学习环境。

???? 通过读书，广大工交职工深深体会倒学习提升素质，文化改善生活。更重要的是，共同的文化生活可以塑造共同的价值观念，建立共同的归属感，增强企业的聚积力。所以，集团公司及各基层单位不仅重视硬件环境建设，而且注重软件的运用。广泛开展“每天半小时，每年一本书”、“读一本好书，写一篇心得”、“英语维乘导乘服务”、“党报进车厢”、“读书交换会”、“新书推介会”、“弘扬企业文化，构建和谐公交”征文、“我与改革开放30周年，看公交发展变化”征文、“学习贯彻十七大精神，为企业改革发展做贡献”演讲赛、“传承百年发展历史，建设优秀企业文化”演讲赛、“学习企业规章，构建和谐文化”知识竞赛、“提高职工素质，激发工作热情”知识竞赛、“安全行车标准化，优质服务规范化”知识竞赛、“强化专业学习，提高维修技能，争做知识型职工”等主题活动，引导职工共同读书，共同学习，在本职工作中共同践行社会主义的核心价值观。

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共同的学习不断增强企业的聚积力

??? 公交集团是2006年7月18日由六家公交企业组建而成的，现有资产规模68亿元，下设5个子公司， 12个分公司， 124条公交线路，近4000辆公交车，职工1 3000余人，担负着大连市95%以上的城市客运任务。集团的组建，标志着已有近百年历史的我市城市公交，又开始了一个极新的行程。但组建伊始，却不得不面临着“山头多，人心散”，利益多元的种种矛盾。通过近四年来各级领导干部率先践行，大力引导和共同读书等潜移默化的表帅作用，使公交职工用公交优秀保证公交优先的理念不断强化，“亲情服务”越来越自觉，对企业的归属感和聚积力越来越强。职工爱企如家，全身心付出，进而保证企业和谐如春，活力四射，各项工作都步入了全国先进行列，服务乘客满足率达92%以上。

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共同的学习不断积聚职工的制造力

???? 大连公交在新世纪有了新变化，轻轨时代隆隆驶来，地铁的建设如火如荼。怎样在新时代有新作为变成公交集团的新课题。创新是发展的强大动力，而创新的基础主要是知识，非常是新知识。公交集团采取了请进来和走出去等形式，全面加强职工培训工作。分别聘请专家教授，对企业文化建设、十七大精神和科学发展观以及业务知识进行培训；为了提高工程技术和工程管制人员的专业技术水平，不断适应大连市轨道交通飞速发展的需要，为大连市轨道交通建设和运营管制提供高素质的人才，2009年，52名在职职工参加了北京交通大学电子信息工程学院开办的操控工程专业工程硕士班；与大连交通大学合作开设了行车值班员培训班，对轻轨线所有站长、行车值班员、行车调度员进行培训。通过培训，使广大职工的理论水平和专业技能得倒了大副度提升。

??? 公交集团公司机关通过开展“{yl}部室”创建活动，极大地调动了机关干部学习的积极性和制造性，先后编制了《企业文化手册》、《运营服务管制手册》、《客运业务手册》、《xx管制中心管制手册》等工作规范。四分公司职工李鑫发明了校正刹车用的“提子型”扳手，提高了刹车校正的工作效率；李丰江发明的“汽车喇叭维修铜棒”的应用，每台车就可节俭成本300元；维修分公司刘志斌成功研制的“列管式艾里逊变速器液力油散热器移动式清洗试验装置”，对55台车辆进行修复，一次就可节俭资金44万元，此项发明还荣获“大连市群众性技术创新优秀成果”奖；维修分公司发动机班荣获“2008年度大连市学习型班组”称号；公交集团现有319名职工荣获首席工人和工人技师称号。

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共同的学习不断提高科学发展的能力

??? 学习的目的在于运用，在于推动大连的公交事业又好又快地发展。公交集团领导班子把自身学习建设的点子，放在提高科学发展的能力上，充分运用学习实践科学发展观活动的大好时机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，抓住“坚持科学发展、打造{yl}公交”这个载体，潜心学习，深入调研，制定整改措施，建立长效机制，着力解绝了影响和制约企业科学发展的突出问题，构建了有利于科学发展的体制机制，提高了领导科学发展的能力，切实用科学发展观统领工作，使集团公司各项工作更加符合科学发展观的要求，开创了大连公交发展的新场面。

??? 读书活动的开展，大大增强了企业聚积力、制造力和科学发展的能力。公交集团先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国城市公共交通文明企业”、“中国城市公交科技进步企业”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“辽宁省五一奖状”、“辽宁省文明企业”、“辽宁省思想政治工作先进单位”、 “辽宁省职工职业道德建设先进单位”、“大连市先进单位”、“大连五一奖状”“大连市企业文化建设成果奖”、“大连市企业文化建设示范基地”等荣誉称号。

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