2号性格自白：我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

案例：细心的经理
2号都有一种人生观———先付出，后回报。我认识一个2号的行政经理，她除了在平时会做完自己分内的事，而且会张罗公司其他的事务。比如天冷了，她会给每位同事发邮件，提醒大家多穿衣服注意保暖。天热了，她又会提醒大家要注意防暑，多吃清凉下火的食物，甚至还会购买解暑的药品放在办公室，给有需要的同事。平时如果她感冒了，她一定会把自己关在小房间里，因为她怕自己的病毒传染给别人，又或买来洗手液让大家经常洗手xx。另外，2号的她总是把别人的需要当成是她的必要。比如老板中午的午餐，她一定餐餐不漏地帮他预定。在她的抽屉里，永远会放着一包方面面条或者方便粉丝，因为她怕加班的同事饿着肚子。

性格特点：毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；喜欢被别人依赖而获得成就感；相信别人胜过相信自己的家人；人缘好、对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快。

感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。

典型人物：陈慧娴、牛根生、黄秋生、麦当娜、乔丹
蒋介石、张学良、克林顿、查尔斯王子、里根、贝利、马拉多纳、李嘉诚

案例：

把家里人的钱借去帮助别人，朋友不还还给朋友辩护（胳膊肘往外拐）

帮别人家干活，免费，午饭回家吃，下午还接着干，如果是自己家的事情，雷都打不动。

性格改善方向：

健康（觉察） ：富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。

不健康（未觉察） ： 过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。

1)       觉察自己的“兑换”机制

2)       学会在付出的同时也可以自然表达自己的需求

3)       坦然接受别人的支持与帮助，这是人际互动的方式与需要

和2号沟通的技巧和方向

深层恐惧：不被爱，不被需要;

深层渴望：感受爱的存在及被人需要;

1)       要真诚，他们喜欢直接了当

2)       请对方帮忙，对于二号的帮助一定要真诚致谢

3)       如果你不需要二号的帮助，一定说明原因，令其明白，切勿冷冷拒绝

4)       表现足够尊重，当他表达想法，勿轻易否决或不听

5）     关心他的感受