职位技能标签类似您使用搜索引擎时输入的关键字，正确的填写职位技能标签能够间接明了的表现胜任您发布的职位求职者所需掌握的主要技能，同时能提升他们搜索到您发布的职位信息的概率，获得更多的信息浏览量。另外我们通过您填写的职位技能标签帮助您筛选潜在的职位候选人，正确填写职位技能标签也有利于我们帮助您更精准的找到这些潜在职位候选人。

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填写技能标签位置示图：

2.填写完整、真实的公司信息
完整、真实的公司信息会有助于赢得求职者信任，获得更多应聘简历。
可详细填写公司的性质规模、发展状况、在同行业有哪些优势等具体内容。越详尽完整越能增强求职者对公司的了解和认同。

3.准确描述职位要求
收到过多不合格的简历、电话，不全是求职者盲目求职的原因。招聘要求不明确、对求职者的要求太过笼统，没有突出公司特点和行业、职位的专业性等，都是收到不合格应聘的重要原因。
准确描述职位名称、合理编写招聘信息、细化岗位职能、明确经验要求、提醒需注意的事项是发布每一条招聘信息前必要的准备工作。言简意赅、重点突出的招聘信息，不仅可以节省求职者的时间，也可以提高招聘效率。

4.主动出击搜索符合招聘要求的人才简历
网络通讯虽然越来越方便快捷，但仍然无法保证让每一个符合公司要求的求职者人都能看到自己发布的招聘信息，招聘工作不可避免的陷入被动的局面，因此，我们常感觉很难招到理想的人才。如何才能化被动为主动呢？您可以在Muyii.com大多数页面的顶部（如下图）

输入与您发布的职位信息有关的关键字（职位技能标签）及工作地区搜索潜在职位候选人。

然后，在搜索结果页（如下图）

在结果中继续查找，单选“求职”，点击“更新”，即可在搜索结果页左侧看到您的潜在职位候选人（如下图）

点击该用户头像或名字，您可以浏览其详细档案。如果您需要联系该用户，打开该用户档案后，在页面右侧（如下图）点击“留言”

直接给该用户留言即可。

5.将您的职位信息转发到其他站点

目前我们支持将您发布的职位信息转发到以下站点：新浪微博、人人网、开心网、豆瓣网、谷歌。当然，转发的前提是，您首先要有以上任意一个站点的账号，您只能将您发布的职位信息转发到您在以上站点的账号中。

首先，登录您的募易账号，点击“招募”栏目，您可以看到您已经发布了的职位（如下图）

在操作栏中选中“转发”，点击

在弹出选项中点击您要转发职位信息的目标站点图标，以后按提示操作即可完成转发。