户外体验式拓展

             ——企业员工休闲度假的新方式

    很多企业将组织员工外出旅游度假，作为员工福利待遇不可或缺的一项，并且每年都列入了预算。同时旅游度假对于企业来说只是一种消费，得到的只是减轻员工精神压力。

    如何才能使企业的投入获得{zd0}回报呢？户外体验式拓展企业员工的全新休闲度假方式

    随着企业对员工培训方式的要求越来越高，体验式拓展培训开始被广大企业所认同。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过户外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业核心竞争力。

    户外拓展训练对团队成员个体的作用：

     1、在户外培养您的员工的动手能力！

     2、在户外培养您的员工的开拓意识！

     3、在户外培养您的员工的协作精神！

     4、在户外培养您的员工的团队意识！

     5、在户外给您的员工以自信及信人！

     6、在户外将您的企业文化赋予您的员工！

    户外拓展训练对团队成员个体的意义     

        1、释放生活工作压力，调节心理平衡。

        2、认识自身潜能增强自信心。

        3、提高自我控制能力，

               从容应对压力与挑战。

        4、强化探索精神与创新意识，

                      培养进取心。

        5、学会更好地与他人进行沟通协调，优化人际境。

        6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、

           荣誉感以及积极的价值观。

    通过拓展训练体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作，并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操守，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。

    通过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力的{zj2}目标。

    对于高绩效团队训练营，我们倡导“体验＋引导＋感悟”的学习理念。 通过这种学习方法，学员能够重新认识自我，理解团队的力量，建立积极的生活态度，真正拥有一件利于自身发展，不断获得快乐与成功的武器。

    这不仅仅是简单的体验，更重要的是感悟和拥有。户外体验式拓展让企业员工的休闲度假更凸显价值。