2010年06月15日_阅历6492_新浪博客

 

 


 

富士康的问题,其实早已暴露在社会上,并且有人批评过了。
2006615日和22日,《{dy}财经日报》刊发记者王佑的两篇报道,称富士康在深圳的工厂普遍存在工人超时加班问题,《富士康员工:机器罚你站12小时》。其实,{dy}家摸富士康屁股的并非大陆媒体,此前,新浪等已转载了英国《星期日邮报》的文章——《苹果中国代工厂探秘:女工日工作15小时,月薪300元》,也是以富士康为背景。
富士康把火发生《{dy}财经日报》身上,200673日,富士康起诉王佑和该报编委翁宝,索赔3000万元。2006710日,深圳市中级人民法院发出司法保全令,两位记者的财产被冻结。2006830日晚,富士康突然宣布将诉讼标的改为1元,并将该报追加为被告。200693日晚双方发表和解声明,和解背后的原因是公开的秘密。”
这就很清楚了,富士康在深圳是大户,在“发展是硬道理”思想的影响下,富士康对深圳的GDP、税收都是一大来源。所以深圳地方党政把富士康看成了“香饽饽”,一定要加以保护,不容批评。《{dy}财经日报》竟敢侵犯,富士康就同地方党政联起手来,祭起国家的专政手段——司法力量来狠狠打击。他们明知打击不得人心,就玩弄改诉和解来收场,目的是达到“杀一儆百”的效果,向社会警告,谁也不许碰富士康,指望从此让富士康可以放手这样办下去。
从一方面来说,富士康和深圳地方党政的目的确实达到了,2006年富士康在深圳只有20万员工,今天却大大发展成42万员工了,中外资本家是大发利市,赚得盆满钵满。深圳地方也得到了发展的业绩,收到了财税,还增加了20多万人就业。
但是,剥削和压迫毕竟是残酷的,矛盾是尖锐的,问题总还要发生。一年以后的20076月,富士康的一名女工在厕所内上吊xx,后来又有一名员工猝死。千千律师事务所的执业律师李莹和人民大学的一位教授赶到深圳,想调查一下这个事情。
但是,根本进不去,他们待了不到一个星期,都跟地下工作者似地。他们希望找些员工了解情况,根本没有人敢公开见他们。他们在网上一个一个地耐心跟里面的员工沟通,跟他们说:帮助别人就是帮助自己。后来,总算有员工愿意见他们,他们都是约好某个地方,偷偷见面,真跟地下党似的,但也不得要领。{zh1}实在没有办法,他们只能撤出。
李莹无奈的结论是:民间的力量是有限的,如果得不到当地地方的支持,进都进不去,怎么能调查出结果呢!
20076月到现在,正好又整整3年,这2年多中,富士康资方和深圳地方党政当局是不是因为无人再干扰富士康的经营管理而顺心了?
结果,恰如“冷水浇头”突然出来个“13连跳”的大惨剧!富士康的青年职工们用生命向社会发出了最惊心动魄的抗争呼救之声。
发生了“13连跳”之后的富士康又如何呢?
(一)富士康资方是公然否认这同他们的企业管理有关,企业对此不负责任。推说员工xx是由于他们个人的问题引起,反而责怪80后、90后的青年思想脆弱,承压力差;责怪社会没有负起责任;甚至反而批评工会。他们还称企业已经尽到责任:他们已经请了高僧、算命先生、心理学家;他们的企业负责人已经同职工谈心,有的人已谈了1000多员工;已经帮助组织“相亲相爱”小组,每50人一组,已经组了成千个组;已经给职工开设了“发泄室”,里面放了橡皮人,让员工去打击出气,等等。
资方还以富士康门口每天有二三千人、甚至更多的人排队求职来反证富士康不是“血汗工厂”而是工人们爱进的工厂。但他们不说:富士康是不会平白多用一个人的,就算你每天有成千人进入,可以肯定,同时也有成千人流出。富士康自己公布,每月有4.5-5%人流出。但是他们不公布这些人为什么流出?实际无非两种,一种是企业不要他们了,或是他们已经被使用得劳动力枯竭,已经无力再给企业提供剩余价值了;或是他们反抗管理了,企业执行“纪律”,把他们赶走了。另一种是职工自己不干了。有人对xx者说:工人不干是有自由的,为什么不逃走而xx?其实xx的毕竟是极少数,大多数受不了的人还是选择逃走的。
看了资方这些掩盖真相、推诿责任的花招,不能不令人感到资产阶级的可鄙可恶!他们把社会当傻瓜,肆意胡弄。
他们不把这些xx者的真正原因查清公布;也不把富士康职工劳动、生活、思想上究竟有什么问题公布,竟然指望社会能相信高僧、星相家、心理学家凭空就能解决实际问题!更可笑的是,宣称一个企业领导人能分别同1000个职工谈心,一个人谈一分钟也要1000分钟,可能吗?能在短短时间中就50人一组,组成上千个“相亲相爱”小组。富士康有权命令50个人弄在一起,在一起了他们就“相亲相爱”了吗?他们相亲相爱了,他们身上来自别处的压力就消失了吗?
他们宣布,他们的企业领导人愿意把自己的照片贴到宣泄室里橡皮人上让工人打击。这说明他们xx清楚他们同工人之间阶级矛盾的存在,工人们是恨他们、要打他们。但他们把工人们当成白痴,以为让工人打了自己的照片,就消气了,可以不恨他们了!
资产阶级玩尽了欺骗的伎俩,就是不许碰富士康这套充满血腥的管理制度!
企业和资本主如此,社会如何?
(二)我们看到:《南方xx》的实习生是以打工者的身份进去“卧底”的。网友观察团是“潜入”进去的。总之,富士康的围墙,外界的民间人士还是进不去。这些热心者只能用不正常的方式进去,难能可贵地看到一点零碎的现象,还是弄不清真相!
(三)工会、党政机关是有权、也应该进去,可以调查的。
深圳市总工会自称曾多次派出调查组赴富士康,向员工直接进行调查,先后多次向深圳市委、市政府报告了调查结果并提出建议,同时督促富士康工会做好善后工作。但是,市工会的调查报告不见其详,却首先说:“未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。”然后才说“富士康在管理方面存在漏洞和不足,希望企业吸取教训,建立人文关怀的管理体制。”何谓“漏洞”、何谓“不足”,不知所云!
深圳市政府直到519日才看见副市长、公安局长李铭来到富士康进行调查。并且在富士康的大老板郭台铭坐着私人飞机从台湾飞到深圳以后,倒好像相互配合似地召开首次新闻发布会,就富士康员工坠楼事件回应媒体。请注意是“回应媒体”而不是查明事实,分清职责!
从这个发布会上丝毫不见富士康职工为什么频频跳楼xx的一点实在情况,倒是宣布:市里还成立了主要领导挂帅的专门工作小组深入调研,该市人力资源保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查。然后介绍市公安局派出多少名特保队员、巡防队员,卫生管理部门派出多少名心理医生和医疗队,市总工会计划为企业培训多少名心理咨询师;发放多少千份职工满意度调查问卷,等等。然后是介绍富士康集团的善后工作,说该集团不断检讨自身的管理文化、员工关怀、心理疏导等方面存在的问题,从制度、文化、心灵、环境等方面积极采取了措施——建立员工关爱中心、联系会议制度、员工心理健康维护体系、热线通报制、优化宿舍人性化管理,等等。五花八门,新鲜玄妙,十分热闹。不对症先下药,这些xx也不知从什么高人处得来!使不明真相的人真以为情况似乎真的美妙起来了!
不过,大老板郭台铭同市政府帮他宣扬表白的这些话相比,他的调门还是不同:他虽然对公司未能及时阻止悲剧发生向死者家属鞠躬致歉,却认为“初步结论表明,跳楼事件与员工个性和情绪有关,企业管理并无问题。”他还甚至说:“xx是一种懦弱的行为,而之前给的抚恤金太高,可能带有鼓励xx的色彩。他会修改为一个最有利的金额,满足最基本的人道关怀。”看吧,郭台铭,真不愧为一个毫不懦弱,相反是十分坚硬的资产阶级头面人物,他一切从他的利益出发,他批评的是xx的工人,他“检讨”的是过去给的抚恤金多了。他以他自己唯利是图的本质出发,以小人之心度君子之腹,认定xx的工人是为了贪得他给的抚恤金,是在卖命;他以他资产阶级市场经济的观点看问题,认为现在xx太多了、“供过于求”了,他要“杀价”了,他以为抚恤金给少点,xx者也会减少,逻辑的结果,只要抚恤金取消,xx者无利可得,xx也可以消灭了。真是“海外奇谈”啊!他这样说,也是毫不在乎辜负深圳市政府等帮他文饰的一片苦心,一定要堂而皇之地把他剥削者的本质公诸天下。
看着这个剥削者的这种狰狞表演,我相信中国坚定的xxx主义者和广大工人阶级群众是会从这个反面教员的身上得到教益而提高认识的。
至于在此情况下有些人还要为富士康、郭台铭们帮腔游说,那只能说这种人是已经堕落到无可救药了!
具有讽刺意味的、十分严竣和可悲的是正当资方、地方当局作这些表演的同时,却出现了第12跳和割腕的新惨剧。


 

 

 


 

我们在这第三部分中之所以不嫌其详地把在富士康企业管理四大特色面前,富士康资方和深圳地方当局的种种表现集中记录下来,是因为我们看到富士康这些连跳惨剧xx是富士康这种残酷的“泰罗制”、“军事化”、“围墙式”、“保安管理”的管理制度造成的,是资本主义企业的残酷剥削压迫造成的。
富士康这种管理制度之所以能够长期实行、发展,是得到深圳地方党、政和工会等方面的认可、保护,甚至需要之下才可能的。深圳地方当局xx站到资本的立场上,代表中外资产阶级的利益,而xx不代表中国工人阶级的利益了。要解决富士康这样的惨剧,首先要求深圳地方当局改变他们的路线方针。
当然,深圳,富士康不是孤立的,仅就富士康,全国一些地方还有他们的企业。所以要解决富士康这类企业中的惨剧,更有待于中国党、政府改变总的路线和方针。
也许有人会说:中国人口多,劳动力过剩,需要就业,不走资走主义道路,不把中国经济融入到这个资本主义全球化当中,不参加国际经济分工,不采用这种出卖中国廉价劳动力,为国际资本代工,让外国资本为我们提供就业岗位,就解决不了中国劳动者的就业问题,中国经济也发展不了。他们这样做,是在为民谋利。
我要指出,这种观点错了,把事物弄倒了。工人阶级、资产阶级究竟谁养活谁的问题早已解决了。事实是劳动创造价值。在资本主义社会,是无产阶级创造了剩余价值,被资产阶级所占有,才成为资本;资本才能用来购买无产阶级的劳动力,再剥削新的剩余价值。是无产阶级养活、养肥资产阶级。
我们在革命胜利以后,建立了社会主义制度,实行了生产资料公有制,消灭了资产阶级的剥削压迫,工人阶级当家作主,自觉有计划进行生产建设。工人阶级劳动生产中创造的新价值,实行社会主义分配原则,除去通过按劳分配,不断改善工人阶级生活,主要是积累起来,发展公有的生产资料,从而也不断增加劳动者的就业岗位,一步一步向着消灭失业的方向前进。在社会主义条件下,国家经济高速发展,向着工业化的方向前进,许多农民进入二三产业,工人阶级队伍不断发展壮大,没有失业的忧虑,生活水平稳步提高。这一切早已是无人可能抹煞的历史事实。
30年来,国家一步一步复辟资本主义,把中国经济融入到走向没落的,由国际垄断资本统治的资本主义世界经济中,日益陷入困境而无法摆脱。
现在,资本主义世界经济危机深陷,以美国为首的国际垄断资本主义走上了没落之路。中国再把自己绑在他们这只破船上,就只能跟着他们遭灾。
富士康这类给中国工人阶级受苦受难、造成惨剧的企业应当消灭,中国应当回到科学社会主义公有经济的基础上来。
富士康xx者的生命和鲜血让我们警醒,中国工人阶级应当奋起把历史的车轮拉回到科学社会主义的康庄大道之上。

 

二○一○年六月七日

 

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