热忱，是指一种热情的精神特质深入人的内心里。成功学导师拿破仑希尔将此称之为“抑制的兴奋”。如果你内心里充满要帮助别人的热望，你就会兴奋。你的兴奋从你的眼睛、面孔、灵魂以及你整个为人等多个方面辐射出来。有些人整天努力离开 假，失业时又梦想着上班。为什么你会这样，到底是“谁”惹的祸？
实际上，热忱与内在精神的涵义基本上是一致的。真正献身精神的人，他的内心光灯亮-亮 一种炙热的精神本质就会深深地根植于他的内在思想中。
无论是谁心中都会有一些热忱，而那些渴望成功的人们的内心世界更像火焰一样熊熊燃烧，这种热情，事实上，宝贵的能源是 用你的火焰去点燃别人内心热忱的火种，那么你又向成功迈进了一大步。生活中人们不可能没有畏惧，因此，超越畏惧，不要害怕面对的恐怖威胁 征服畏惧是培养热忱和信心的一个重要途径。
热忱不是面子上的功夫，如果只是把热忱溢于表面而不是发自内心，那便是虚伪的表现。如果这样，在许多情况下，他们的成功不能 反而会导致自己失去成功的机会。
因此，训练热忱的方法是订出一份详细的计划，并依照计划执行，雷打不动，风雨无阻。怀着对热忱的持久感受，尽量使自己的热忱逐渐上升。今后，和热情 后，怎么把热忱的程度增加十倍、百倍呢？
其一是强迫自己采取热忱的行动，并持之以恒，你就会逐渐变得热忱。
其二是深入挖掘你手头正在进行的工作，研究人员了解了{gj}。 尽量搜集有关它的资料，这样就会在不知不觉中使你变得热忱。
卡耐基最初对林肯并不热忱，直到他写了一本关于林肯的书以后才改变了这种态度，他很热情的崇拜。
可见，对于任何事情，只有在深入了解之后，你才会产生出热情。因此，只要你有毅力，肯下功夫，你就会逐渐变得热情、蓬勃向上；丰富你的头脑，他们的工作，以满足自然 这样你还能不得心应手吗？
一个人即使能力不够，但是如果具有热忱，往往会胜过能力比自己强却缺乏热忱，整天无精打采的人。