随着务工者意识的增强，福利待遇和就业环境逐渐成为选择就业的重要因素，许多工厂管理者说：和以前相比，如今的员工要求提高了。招人重要，留人也重要，留人不仅要看工资、还要看福利、工作环境、生活水平等；给“80后”、“打工第二代” 更好的企业前景，他们不仅仅关心工资，同时还重视工作环境，居住条件，厂容厂貌，甚至是工厂周边有没有娱乐场所。在工厂生活区、生产区域均适合安装，生产区域的吸烟区、休息区、茶水间安装的优点：快速止渴降温、迅速恢复体力、提高劳动效率。
在美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的１００家公司”中，都具备一个共同点就是以丰厚福利回报员工，而且福利的形式多样化。
员工福利多样化体现了企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。这样的企业更富有人情味和温暖感，让人感到企业最贴心的关怀和帮助，因而心情舒畅，工作效率非常高。得到的无疑是丰厚的回报。
作为一项福利设施的补充，正越来越受到工厂管理者和员工的欢迎。让员工感受到公司人性化的管理，体现出公司对员工的关怀，昭显出公司的品位，享受到一种时尚、方便、快捷、卫生的服务！
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