2010-6-11 | 我的团队我的团

2010-6-11 | 我的团队 我的团 (第一集)

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勺子现在所在的团队是一个年轻的团队,十几人的的队伍中大部分同事是八零后,最近这一两年还开始有应庙毕业生。年轻有年轻的好处,年轻显得有活力,有激情,办公室里比较好沟通,下了班后有的时候也还能混到一块。但是因为年轻没有经历,也使得有些想法显得单纯,表现得容易激动,甚至判断错误导致走弯路。

最近一段时间的勺子是忙碌的,但是勺子是不加班的,因为勺子是很在乎效率的。虽然上一篇中提到近期迷茫的感觉,甚至到蛋痛和程度,但是勺还是尽职尽责的。海关的案子还没有结案,最近几乎天天跑那去,在GCHD的屋子里,我们是处于{jd1}的弱势的,所以去海关办事本身就是一件让人很蛋痛的事情。组织内的人事又有一些变动,勺这几日一直在思索重新分布置的问题。部门的KPI也被盯的很紧。。。

某A递上来一张辞呈,辞呈上写是因为家庭因素云云。勺子找TA谈了一会儿,谈完之后了解到主要原因还是因为每天重复着ROUTINE的工作,难免心生厌倦,而且很忙、很累,再加上我们的工作性质不允许有丝毫的闪失,TA们感觉到压力巨大…,不过谈完之后TA决定留下来。

某B也递上来一张辞呈,辞呈上也写说因为家庭因素。一般情况辞呈上显示的辞职原因多是“另谋发展”或“家庭因素”,而事实上的ROOT CAUSE大多都不会是这两个,不过某B的这个说法是真的,真的是家庭问题。这位童鞋是跟了勺四五年的好童鞋,前不久刚婚掉,但先生在华东且不愿到华南,所以她必须辞职过去陪伴夫君。在跟她沟通的过程中她说:“这对她来说是个艰难的决定,这是要她在勺这个主管和XXX(先生的名字)之间做个抉择。。。”,勺以为这话是言重了,但是勺知道她是发自内心的言语,听来挺受用。于公于私勺都是不愿让她离开的。于公,她是个脚踏实地认真实干的好孩子。于私,她是勺子一手带着的子弟兵,所谓子弟兵就是专门干最苦最累的差事的,但是没有肉吃,只能喝汤。现在正值为她争取到些许利益的时候,她要走了。。。不过勺还是同意了她的请辞,因为对她来说,那件事情是更重要的。

某C,因为一件勺子经常强调的事情没做好,被勺十分尖刻的批评后哭了一个下午。临下班时,估计稍微平静后聊了聊,大柢告诉两件一情:1)工作能力其实是体现在两方面的:一则专业能力,二则是所谓的SENSE;2)经常被主管K的人通常处在两种状态:一种是组织上有计划的要把这个人干掉,另一种就是当成要重点培养的对象--恨铁不成钢的批评和纠正(真的,有些人真的讲都难得讲,只要不整出TROUBLE就阿弥陀佛了),勺子说她们不属于{dy}种。。。

诚然,有时候勺子是哆嗦的,这里不知不觉就哆嗦了一大堆。得空时勺子也是喜欢跟同事们说道说道,只是想告诉事在人为,天道必酬勤。只要自已够努力上进,每个人的生活和工作都是可以过得狠充实的,我们所在的公司虽然不是{zh0}的,但应该说是比较好的。更想说的是:其实,不管生活或是工作,归跟究底都是一个姿态的问题,姿态正了则什么都正了。什么是姿态?姿态是我们站立或者行走的姿势,也是我们平时表现自己的方式。但是勺子还以为,姿态更是一个人在内心表现自己的方式。很多时候,我们可以通过别人的眼光在外表表现自己,看到别人是如何看待我们的。当一个人疲倦地坐下来或无精打采地低着头时,通常就意味着他自我感觉不太好。但如果一个人抬头挺胸地走路,通常我们就会认为他对自己前进的方向很有信心,他自我感觉良好。

其实,他人对我们的想法大多数都是我们可以控制的。一开始的时候,我们对于每个人来说都是陌生人,他们并不知道我们是谁。所以,他们看到的我们其实是他们认为的我们。毕竟,我们了解自己,而他们不了解。有时候他们会认为我们的观点比他们的更准确。但他们并不是有意识地这样认为。这更多的时候是因为一种感觉的传递。也就是我们对自己的感觉会被他人所抓住,他们就对我们产生了这样那样的感觉。这一切使得姿态非常重要,既包括内在的姿态也包括外在的姿态。

你是如何看待自己的??也许你最近没有这样问过自己。 如果你还没有这样做,则应该花点时间想一想!勺子也给你一些建议:无论你的过去如何,不要因为自己的现状而内疚。无论你的教育程度是高还是低、已婚还是未婚、是年轻还是年老……你就是你。每一个人都呼吸着同样的空气,上帝没有因为你而道歉,你也不应该这样做,不是吗?我们要对自己自豪,对自己所做的事情自豪;对现状、对自已的工作自豪;最重要的是,对我们将要成为的人自豪。这就是姿态的内容!

举例子说。有人问你现在做什么工作时,你会怎样回答?千万不要自我打击,而应该给予自己应得的尊重!“ 我在某某公司上班,只是一个办事员。”这样的回答是不积极的,你应得的东西比这更多。更好的姿态应该说:“我在某某某公司上班,这家公司还蛮大的,通过我的工作使得我们TEAM的某某作业顺畅了,我也是自已挣钱养活自已,同时让家人安心了 !”诸如此类,这不是对你的价值的更好描绘吗?

生活其实很简单,工作也并不那么复杂(我们不是在造火箭或导弹),但是我们面对它的姿态很重要!


Comments (43)

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- 3 days ago
当个好员工不容易, 当个好领导也不容易呀, 勺子的队伍不小呀
- 3 days ago
有时候觉得这么多猴子聚集在一起天天做大部分猴子都不喜欢的事情本身就很funny
- 3 days ago
嗯嗯,“姿态更是一个人在内心表现自己的方式”。喜欢,并且努力着
- 3 days ago
Nemo Yu
这个可能还得因地制宜,不同的工作性质,不同的行当有不同的需求,需要客制化。
这事儿不能太主观。。。
- 3 days ago
泽元&Stephanie
“领导”这个字是不好随便乱用的,且以为是负面的,就像是曾经的“老师”。
我们只是在一个锅里混饭吃的同事。
我们是制造业!
- 3 days ago
Empty
我们需要练习的就是:处繁华而不热衷 耐寂寞但不落寞 的能耐!
- 3 days ago
11
是的呢,就像个染缸。在这里我们生活并被生活着,工作并被工作着。得失之间,冷暖自知。
- 3 days ago
没入
你过奖了!勺这只是一些工作经验的分享和生活花絮里的点滴体会。
不过说真的 你的文字那才是高山仰止的级别,勺经常都会去看 但都很少留言,因为面对你的文字,勺不知道说什么,或想说点又不知道如何说。。。囧
- 3 days ago
莤兰
政治、办公室政治。我们活着,或者在职场,就是无法避免的。
如何才能独善其身,这是个比较复杂的问题。
- 3 days ago
吟吟 柯
以后还需要您多多的指导呢, 勺只是凡事do my best! 也就无愧于心了,对事和对人都基本上是大柢不差的态度。
- 3 days ago
猫时间
什么在路上啊!勺现在已经是CEO了好不好---我们家程可的。
- 3 days ago
老虎
有时候觉得这么多猴子聚集在一起天天做大部分猴子都不喜欢的事情本身就很funny
---猴子的存在就是一件很有趣的事情
---我们成了其中之一就更有趣了
---而且,还将持续较长的一段时间,!%#¥·%
- 3 days ago
哈~
职场上,我们都面临团队的挑战啊。一个人前行很容易,带着一个团队前行稍显困难。
加油啊!
- 2 days ago
勺子在家里是个好爸爸,好丈夫,在工作上是个好领导。
呵呵,可以评为三好学生!
- 1 day ago
关键是其他九大杰出青年还木有下落,怎能让你独上高楼呢,所以先给个三好学生当当-Sunny窃以为^0^

勺子的上面的某些话让Sunny多云转晴了,关于生活,关于工作。。。
其实道理也是知道的,只是别人说出来,似乎更有认同感。。。
谢谢勺子。。。
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