当前位置： » » 正文
| [原创]晚间日记：木桶理论 | |
|---|---|
等级： 组别：普通用户 ：227 威望：2566 金币：8399 同城：上海 状态：离线 |
点击数：84 | | | | | |
|
[原创]晚间日记：木桶理论 （文章分类：培训师董栗序－晚间日记） 木桶理论大家可能都知道，一个桶到底能盛多少水，由那块最短的木板决定，其它板都很长，唯有这块短板决定最终的业绩。 也可比作一个人，除德、智、体、美、劳之外，还要有高的悟性灵性和契而不舍的执着追求精神，仅仅聪明、能力强不行，品格、品德是基础，同时要善于发现机会、创造机会、抓住机会，才会成功。 也可比作一个企业团队，你须有好的项目产品（形象、质量）、好的营销能力与渠道网络、强有力的战斗团队成员，还要有完善的管理体系和机制，综合在一起才会有好的成果。 另外，即使“万事俱备”，团队能力素质都很强，产品也好，团队成员之间的彼此配合协作也很重要，每块木板之间的缝隙太疏，配合不好，水从缝隙处都漏掉了，木板再长也没用。因此，团队之间协作配合也决定桶能容纳多少水。 看一个企业团队、一个人，应该用系统思维、整体、发展的角度来看他，不能孤立、静止、片面、呆板地去看，多几个角度审视，我们的木桶才更xx，盛的水也会更多。 （漫画由好友漫画家张砚钧提供）
查阅更多相关主题的帖子: |
|
| 资深企管顾问，实战型培训专家；中人网、中国管理传播网、世界经理人等专栏作者；多家培训机构特聘讲师。个人官方网站www.donglixu.com，donglixu86@126.com。 | |
| 发表于 2010-6-14 11:42:59 | | | | | |
| 发表评论 |
|---|
                                                |
郑重声明：资讯 【[原创]晚间日记：木桶理论- 人力资源|HRM - 中层管理培训，讲师董栗序 ...】由 发布，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库qiyeku.com)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权， 请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com）或【在线投诉】，我们审核后将会尽快处理。
—— 相关资讯 ——
