循撮守法，道章守纪
    1．在日常生活中，员工应当遵守有关公民的法律、法规。
    2．要了解和熟悉并严格遵守国家有关的法律、法规和企业的规
9雕。
    3．严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、缺勤，必须做到事先请
假，严禁旷工“

    4．在企业内禁止无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、消极怠卜
严重影响工作秩序的行为。
    5．员工严禁参与xx、xx、贩毒、膘娟、卖淫等犯罪活动：
或其他非法出版物。
    7．如果有违法行为，或对违法行为负有直接责任或领导责任，将
承担由此引起的一切后果。    

提感警惕，严守秘密

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    1  不得将有关企业的发展规划、计划、预算、佰息技术、经营管理
方式、规章制度、业务决策、安全保卫措施等方面的信息向外泄露。
    2．未经批准或授权，不能向企业外或企业内无关人员展示企业
文件或资料。    

    3．员丁不得私自保存企业文件的复印件，更不得将其带出企业o
    4．未经请示批准，不能复印标有秘密等字样的资料。
    5．向客户或其他人介绍企业情况时，应格外谨慎，不应把属于保
密范围的情况告知对方。
    6．使用移动电话容易泄密．打电话时不能谈及企业的保密信息，
通过其他电子手段传递信息时．也应注意保密    

    7未经企业批难．任何人不得向媒体提供未公开的企业信息。
    8发现泄密事件应以p向企业领导报告，以便采取相应措施。
    (四)内部协调，互算互爱
    1．合作产生效率，配合带来协调，各部门、各岗位应在努力完成
工作任务的闷时，加强相比问的合作勺配合，确保各项业务协调发咫。
    2．贝丁府按期完成r作仟务，确保质量  向部门、问岗位的员1：
也应相旷沟通，以便各白的[作更加周密、纫致—
    3．必须接受L作分Rd和化分管理。  
    4．不能围向事年龄、Yt；别、家庭或社会背景、职务、级别、权限．资
比、学JA、经验、学识等入刚的原因，而对其冷淡、轻视、傲慢、蛮横吸其
他不等重，
    5．应尊重他人，不应以自己的优点和长处与他人的缺点和短处
相比，同事之间要相互理解、信任和尊重。
    6．处理个人私事应事先请假，获得批椎，并做好工作交接。未经
批准，员工不得擅自离岗；不准有意瞒着主管处理私事，不应请求问卑
占用工作时间为自己办理私事   

    7．上班时间尽量不要拨打私事电话，如事情紧急或确合必要，应
以不影响自己相同事的工作为限；接听私事电话血尽员简短，说话声
音应放低。   
    8．未经允许不得拨打国内、国际长途电话，否则按价付费，
    9．工余时员工的言行和表现应符合自己的职业身份、符合公共
道德，不损害A1艇的形象。

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