大数据职业背景调查服务助力打造职场诚信生态圈
近年来,人才招聘中遇到简历“包装美化”甚至造jia的情况越来越多,为企业埋下很大用工隐患。轻则存在岗位技能匹配度低、降低企业运行的工作效率,重则破坏影响公司声誉,导致公司出现倒闭风险等问题,因此,一份全面可靠的候选人背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的开销,规避用人风险,减少企业招聘,培训及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成损害,促进企业产生更大的效益起到了很好的引导作用。

但是由于传统的背调方式存在着主观臆测、信息不全面、准确性差,数据时效性差等相关方面的问题,导致无法全面,准确,高X的反映求职者的真实情况。随着信息化的快速发展,背景调查已经成为企业招聘、人力资源管理和风险控制等方面的重要手段。而随着大数据技术的发展,大数据背景调查报告也逐渐成为了人们guan注的焦点。

民生综合服务商德生科技利用“大数据+AI”的技术能力,开发了一款便捷的全流程数智化背景调查服务平台“德生职业背调服务”,通过对接政务、社会、商业等quan方位数据,从8大维度资信,科学建模分析,打造全景人力资源画像,涵盖60+项信息调查服务,客观还原候选人真实履历,让职场欺诈无所遁形,助力人单位提高人岗匹配度、降低用人风险。

目前,“德生职业背调服务”具有全流程线上服务,安全合规、用人单位在线即可一键秒查,轻松又省心,解决了传统的背调方式存在的背调耗时长,成本高,数据有限的难题,实现了职业背调结果真实性、可靠性问题。背调内容全面、客观。开启了互联网时代下的大数据高x员工背景调查的新时代。

随大数据与互联网技术在职场诚信领域不断深入应用,对智能化、移动化、规范化、全面化的背调产品需求也开始越来越强烈。德生科技也将进一步整合自身在民生数据服务行业经验和优势,利用“大数据+AI”的技术能力,为打造职场诚信生态圈提供助力。









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