面试技巧-早职到
在企业中，领导层往往会将个人的成绩与公司的战略目标和重点相结合来考量，而往往只有真正能提升公司核心业绩的工作和人才会更容易被公司领导记住。
如果你除了在日常工作上发挥出自己的专业知识和技能，还能在核心业务上深入分析出问题的本质，然后提出有价值的想法，给出切实可行的解决方案，就有机会让领导对你眼前一亮，否则只能永远“默默奉献”。
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