作为门窗人，每天都要把日历翻好几遍，看看近有什么节日，适合做什么活动，翻着翻着发现，门窗行业进入淡季了!面对淡季，加盟商可以随机应变，转变营销思维，调动消费者的消费积极性，或者是开拓潜在客户，维护与老客户的联系等，具体可以从以下几个方面来考虑。

又到了一年一度的装修淡季，每到这个时候，家居建材行业的的人流量是少之又少，急坏了不少（中山门窗加盟）商，门店每天运营都需要大量的成本，员工工资、店铺租金、各种电费等等，而却看不到回本的迹象，面对每年的装修淡季，中山门窗加盟商应该应该一边养精蓄锐，一边主动出击。

养精蓄锐

淡季来临，（中山门窗加盟）商可以对当地市场各品牌过去旺季的销量情况和市场占有率情况做一个系统详尽的分析研究，了解竞争对手主销款式、颜色、畅销产品价位、大卖点诉求等，做到“知己知彼百战百胜”。还有就是对消费者进行调研，弄清楚消费者为什么喜欢购买该品牌，对其产品和售后服务的满意度如何等。此外，对当地市场的经济发展、消费习惯、流行因素等相关市场情况也需要再进行调研，并做出新的调研报告，为中山门窗加盟店接下来制定产品销售政策、确立新的销售目标、推出主打产品等提供科学、实用的参考信息。总之，要通过此做法收集市场讯息，养精蓄锐，为下一步更好的开展销售工作做好准备。

2、主动出击

在淡季大环境营销下，代理商应该主动出击，适当做推广。当然，小编不是让大家砸大量金钱投放广告，这样运营资金更加伤不起。中山门窗加盟商可以利用自己现有的资源，比如人脉、社交媒体等，结合当地的一些楼盘、工程项目等，做一些“事件营销”。如果你觉得这个执行起来比较困难，也有简单的方法：请几个老客户到店里聊聊天、喝喝茶，定期在月初或当月的节假日做一些促销活动，其中需要注意的是，优惠幅度要吸引眼球。

3、做好内部培训

销售系统培训大致分为：导购技巧、衣着礼仪、售后服务、知识、客户回访培训等等。中山门窗加盟店定期的员工培训是非常有好处的，销售淡季中，门店可以有更多的时间分派到培训工作上，所谓“磨刀不误砍柴工”，把员工销售能力这把“刀”磨锋利，才能提高销售额，提高客户成交的转化率。砍更多的柴、更快地砍柴，相信这也是门窗加盟店、中山门窗厂家老板愿意看到的。当然，这也会在门窗旺季销售奠定基础。

中山门窗加盟店不仅要做好旺季的销售工作，淡季也是不容经营者忽视的。作为一名合格的店铺经营者应该能两者兼顾之，这样才能保证店铺在中国门窗市场有一个更好的发展。    http://www.zsweixin.com.cn/