防火门维修企业发展趋势-卷帘门维修a _ 卷帘门维修a

防火门维修企业发展趋势-卷帘门维修a _ 卷帘门维修a _ 中金博客

　　来自胜利油田、武钢、大港油田、常熟发电、怒江交运集团等近200名代表和专家学者参加了论坛。本次论坛的主题是“人文管理与防火门维修企业文化创新”。由中央研究室研究员艾云航和中国工业合作协会副秘书长李笑天共同完成的重点课题《防火门维修企业文化发展大趋势：人文管理》在论坛上发布。该文首次为人文管理下定义：所谓人文管理就是运用人类精神的、文化的、历史的、心理的无形资源、信息资源、知识资源和现代管理智慧，使得我们拥有的物质资源发挥效能{zd0}化，从而取得yx5632yx事半功倍的管理业绩的一种先进的管理理念和管理方略。“人文管理”理论的提出具有划时代的意义，必将载入中国管理史和防火门维修企业发展史册。

　　来自胜利油田、武钢、大港油田、常熟发电、怒江交运集团等近200名代表和专家学者参加了论坛。本次论坛的主题是“人文管理与防火门维修企业文化创新”。由中央研究室研究员艾云航和中国工业合作协会副秘书长李笑天共同完成的重点课题《防火门维修企业文化发展大趋势：人文管理》在论坛上发布。该文首次为人文管理下定义：所谓人文管理就是运用人类精神的、文化的、历史的、心理的无形资源、信息资源、知识资源和现代管理智慧，使得我们拥有的物质资源发挥效能{zd0}化，从而取得事半功倍的管理业绩的一种先进的管理理念和管理方略。“人文管理”理论的提出具有划时代的意义，必将载入中国管理史和防火门维修企业发展史册。

　　文章认为，今后一段时期内，人文管理将成为未来中国防火门维修企业文化发展的主流趋势。人类在进入心灵经济时代以后和中国进入后小康社会以后，人们告别了生存时代，进入了生活时代和生感时代。生感时代的经营者越来越重视工作感受，消yx5632yx费者越来越喜欢独特的消费体验。因此，防火门维修企业导入人文管理之后，应该尽可能满足人们的精神、文化、心理感受，才能解决民工荒、员工频繁跳槽、缺乏诚信等问题，使企业更具社会责任感并能留住人才、稳定渠道、吸引消费者，增强防火门维修企业核心竞争力。

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