济南社会保险代理_济南社保在线_百度空间
济南社保在线是在社会各界的支持下成立的社保服务机构,及时的向市民宣传国家、省市的社保{zx1}政策。

    现行社会保障制度还不能xx适应市场经济体制的要求,因此为了解决自由职业者和个体工商户以及我市的一些分公司职员能够在异地享受到国家的保障政策,做好我市居民生活保障的落实工作,全面实施我市居民{zd1}生活保障制度特此成立的一个社保代理机构。代理企业和个人缴纳社保和公积金,扩大了我市的社保覆盖范围,促进了我市社保工作的开展。得到了社会各界人士和用人单位的一致好评及广泛赞誉。
  社会保险体系包括五项内容
养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或{yj}丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
住房公基金: 即缓解购买房屋的职工偿还xx的压力有所减轻,提高职工的居住水平。

二、社保代理的对象:
  ()济南境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻机构及与之建立劳动关系的劳动者;
  ()机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
  ()流动就业人员(自由职业者)
  ()外国企业及华侨、台港澳企业常驻济南代表机构或分支机构及其雇员;
  ()失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
  ()其他符合政策规定的单位和个人。
 三、济南社保在线可为社会各界人士提供以下服务

1、针对企业服务内容:
1代理企业各项信息录入         2代理个人信息录入、报盘
3代理企业员工医保手册办领       4代理企业社保的数据采集
5代理企业的增员、减员手续       6代理企业计算各项缴费标准
7代理企业员工医疗费用报销       8代理企业社会保险补缴手续
9代理企业员工生育金申领        10协办企业员工的退休手续
11协办企业参加社保年审        12代理企业各项保险的月报
13代理企业员工保险关系转移      14代理企业员工工伤认定及支付
15代理企业办理补充医疗保险      16赠送合同期内相关劳动事务咨询
住房公积金的服务内容
1代办住房公积金登记申报手续      2代办住房公积金补交清册填报
3代办住房公积金汇交清册填报      4代办住房公积金个人帐户转移
5协助企业办理合并、分立、撤消、解散及破产后涉及住房公积金的业务
6代办住房公积金个人帐户封存手续    7协助信房公积金个人帐户支取手续
8协县住房公积金个人帐户xx手续    9代办其他与住房公积金相关的业务

员工档案存管服务内容
1代理企业档案存管开户         2代理企业员工档案调入
3代理企业员工档案调出         4代理企业员工开具商调函
5代理企业员工开具相关证明       6代理企业员工办理相关劳动关系
2009年企业及职工保险缴费比例

2009年4月1日至2010年3月31日)社会保险月缴费基数的下限为1317元;上限为6582元

2、个人服务内容:

个人托管的服务内容
1代理社保缴费比例计算           2代理社保的定期缴纳
3代理医保部分的报销手续          4代理补充医疗保险手续
5代理失业手续办理             6代理退休手续办理
7代理档案关系转移             8代理保险关系转移
9代理个人档案管理             10代理社保问题咨询
11个人养老保险补缴
个人委托所需的材料
1个人情况登记表              2求职证原件1
3户口簿复印件2张              4身份复印件2张(18位)
5一寸彩色免冠照片3张(蓝底)       6医疗保险手册
7个人婚育证明               8xxx(京卡卡号或邮政存折号)
9则选四家定点医疗机构           10社会保险关系转移单

个人委托缴纳社会保险个人全部承担 企业+个人部分
 四、社保代理的优势:
  (一)社保代理对企业的帮助:
  简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:
  1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
  2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
  3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
  4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
  5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
  6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
  (二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。

QQ咨询:157660322

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