这个人（@）来自湖南，现在已经回到湖南。他回去的原因，一是因为有了孩子，不愿意孩子做留守儿童，二是因为在湖南找到工作，收入比在珠三角还高。他在twitter上发了一系列帖子，讲了很多富士康和广汽本田的情况，也有他个人的感悟，很珍贵，我觉得比很多媒体挖掘出来的都更贴近、更深入。

　　征得他的允许，我在这里转帖他这部分内容：

　　中国人要发展，要改变生活状态，还是要靠自己。内地私营企业的兴起，大家在家门口就能找到工作，才能改变员工跳楼的情况。内地私营企业的工资可能低一点，但工人的家庭就在这里，有精神空间。老板也都是自己的邻居，老板也不敢把员工当猪狗一样管理

　　内地的一些小企业老板，和当地的员工都是祖祖辈辈生活在一个村庄。如果老板很过份的话，就要小心他家人的安全。所以，中国要大力发展中西部企业，才能缓解紧张的劳资关系。

　　本田在中国的利润高得惊人。零部件30元购进原材料，组装出厂后要买100元人民币。我不知道为什么工厂宁愿每天损失几亿产值，也不愿意加工人的工资

　　广汽本田{yt}产能为1500辆（黄埔工厂1000辆、增城工厂500辆），内销工厂。 武汉东风本田{yt}产能为800辆，内销工厂。 广州本田（中国）有限公司年产能为5万辆，只做出口辆，主要销往欧州

　　本田汽车在中国赚钱的方法:整车厂赚一次钱,零部件厂再赚一次钱.核心零部件都是本田控股的公司制造.中国的法律不允许整车厂独资,但允许零部件厂独资，所以零部件厂赚的钱,全部都是本田的利润.整车厂的利润可能只有50%,但零部件厂的利润高达300%

　　本田系有些生产线是不能停工的，譬如：热处理炉，是不能停炉的，必须24小时有人看守。日本人就安排4班3倒，确保每个工人每周都有时间休息，而且平时不加班。

　　康士富上班制度：二班倒，每班工人必须工作12小时，xx不停线，工人必须 加班。本田上班制度：三班倒，每班工人工作8小时，xx停线休息。

　　富士康加班120小时：8个周六、周日，每天加班10小时，xx加班80小时。22个正常工作日，每天加班2小时，延时加班44小时。合计加班：124小时

　　富士康，后面还有几千家供应商，他们对员工的待遇，不会比富士康好。我听到郎咸平说富士康成本控制得很好，电容的价格压到0.0001元一个，几乎不要钱。但我不知道他有没有想到生产电容的工人，工资会有多低。

　　台湾人为什么只招20岁左右的年青人？因为他们还是一张白纸，特好管理，特容易洗脑。你要他干什么他就干什么，还没有学会反抗。以后他们就形成这种观念，再去管理后来的员工。一代一代员工就把这种管理文化传承下来了。

　　在珠三角七、八年，富士康在珠三角算是中上的工厂。比亚迪对员工的待遇，不会比富士康好，能保持一样就不错了。

　　富士康的基层管理人员，基本上都没有受过专门的管理培训。都是普通员工做得久了（二年算是久的），就会提为线长或者班组长。管理方法主要是骂人。

　　基层干部、监工基本上都是大陸人。自已人干自己人。这可能就是民族劣根xx

　　富士康，台湾派驻干部，每个月有时间回台湾老家，而且公司可以报销费用。但大陸员工，就没有这样的福利。所以，在台湾人的企业里，台湾人比大陸人是高一等级。台湾人需要精神空间，大陸人不需要。这也就是为什么富士康员工跳楼，本田员工可以罢工的原因。日本人的老板与员工平等观念起到了核心作用。

　　富士康只有过年的时候放几天假，很多员工过年都没有假放，所以富士康有员工好几年没有回老家的，很正常。这种环境下，人的心理真的会变态。没有感情诉说的空间，心理太容易变化了。

　　本田系，每年过年会放8～9天假，五一会放7天假，十一会放7天假，8月份还会放9天左右的高温假。放假都是有工资发的。这样每个员工每年都有机会回老家。放这么多假是因为日本人也要回日本老家。日本人的观念里，管理者和员工是一样的，都需要时间回老家。所以，都放假。

　　派驻在大陸的台湾人，永远不会说他有多少工资和家庭，他要保持一种神秘感，保持一种高傲感。派驻在中国的日本人，会主动说他有多少工资（日元），他的家庭，他有多少小孩。他们日本人在本田系干了18年，每个月工资大概5万人民币左右，在现场干活的。在办公室的经理有些比现场员工工资还要低一些

　　派驻在大陸的台湾人，很少和大陸人交朋友，他们自我感觉就是高一等，就是牛B。派驻在中国的日本人，比较喜欢和中国人交流生活中的事情，像家庭情况、工资够不够花、有没有男、女朋友等等。

　　在富士康如果工作不好，就会被罚奖金。在本田系如果工作不好，被会日本人说，但该给的钱，还是会给你。

　　在富士康台湾派驻的中层干部看上哪个漂亮一点的女员工，就会想办法搞上床。有些台湾人还同时xx好几个。 日本人虽然好色，但很少吃窝边草的，很少搞公司里的女员工。本田派驻中国的人一般都是去宾馆里xxx。

　　在富士康同事的流动率特高，在本田的同事很少辞职。

　　在富士康恨不得你每天24小时上班，在本田根本不让员工加班。

　　在富士康工作最多一个月加班达到120个小时，在本田工作加班从来不会超过36个小时。 

　　在富士康{zg}工资没有超过3000元，在本田{zg}工资没有超过8000元，在本田{zd1}没有低过2000元。所以，本田确实比富士康好。

　　日本人在中国不敢太嚣张，因为政府不敢太纵容。政府一手制造的民族反日情绪，让一些人不敢太明显的抱日本人的大腿。

      我从富士康工作3年辞职后，进入本田系工作了3年。日企{jd1}比台企好。工作强度不大，每月加班不会超过36小时。就是工资有点低。

      本田系生产线已婚人士比较多，工作时间8小时，xx休息，可以照顾家庭和小孩。整个中国都工资低，北京1000多块一个月的工作多了去了。

      富士康还有一个秘密：进厂员工必须会背《郭台铭语录》。 《郭台铭语录》有一本小册子，人手一本。