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近来连续发生在世界xxxx富士康的不幸事件令全国人民心痛不已，一个个年轻的生命如此轻易地飘然逝去，促使社会各界必须进行认真反思。这究竟是一家企业内部管理问题？还是一个群体的心理问题？抑或是教育的问题？还是具有普遍性的社会问题？
? 如果此类事件发生在人们所称的“血汗工厂”人们或许能得到比较明确的答案。可当人们试图证明富士康就是个“血汗工厂”时，却又感到如此乏力。事实上人们看到的是除了一般劳动密集性企业所具有的普遍性特征外，这里的劳动管理，福利待遇，软硬件设施明显优于很多同类型企业。如这里从不拖欠工资，加班必有加班费，还有年终奖、持续服务奖、工作提案改善奖等。集团为员工提供免费食宿，配备有风扇、热水、饮水机、免费洗衣等。还有职工培训制度，学历教育。园区内有图书室、游泳池、田径﹑篮球场﹑娱乐室等文体设备，每年举办运动会﹑假日舞会﹑郊游等大型文娱活动，成立篮球﹑排球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法等多个社团，每年举办一次摸彩晚会，{zg}奖金为5万元等等。如果说企业与职工缺少沟通也不尽然，由于职工的需求不一，企业曾多次为给饭卡还是给现金来回调整。因此，悲剧发生的企业固然难辞其咎，但如果仅仅归咎于企业内部原因则可能是一个死结。
据世界卫生组织制定的标准，每年每10万人中少于10人xx的，为低xx率国家；每10万人中高于20人的，为高xx率国家。有专家分析，1993年以前的统计中，中国属于低xx率国家。1993年之后中国的xx率为每10万人中22.2人，中国已经成为高xx率国家。按以往数据分析，中国xx者特征是农村高于城市，女性高于男性，１５岁至３４岁的年轻人占多数，老年人居第四位。但有些新的迹象不能不引起我们的注意：一是在大学生的xx，虽然{jd1}数不高，但增长速度惊人。曾有人做了不xx统计，据媒体的公开报道，大学生xx事件2002年是27起；2004年为68起；2005年是116起；2006年达130起。二是青年职工xx事件。近年来这类不幸事件不仅在富士康，在其它企业也曾多有发生。
有学者归纳目前世界上较为流行的xx心理学理论有三种：一是应激――易感模型。这种理论认为xx者多有一种易感性特质，是某种遗传基因与后天的社会心理环境变化促成的xx行为；二是自我逃避理论。这一理论将xx形成的过程分为６个阶段：即目标未能达到、过多地自责、产生自卑心理、产生消极情绪、降低自我认知、由降低认知发展成自我存在毫无意义，xx成为逃避的手段。三是从荣格心理学派发展出来的“杀死自我理论”。即人生来就有自我意识，人的一生就是一个不断自性化的过程，也是“杀死”自性的过程。分为早期、中年、老年三个阶段，而早期尤其重要。当消极自我占上风时，这个“杀死自我”心理就可能误读成杀死自己身体行为。这三种理论都将社会因素与个人心理因素的共同作用做为分析的重点。所以，我们要在采取必要针对个案措施的同时，更要采取减少不幸事件发生概率的社会措施，才是真正体现社会人文关怀的选择。而真正避免同类人群消极心态的xxx的措施就是提高他们的社会地位，包括经济和意识两个方面。
这真是一针见血的见解。富士康是世界{zd0}的ＩＴ代工企业，富士康{zd0}的财富就是这几十万每日辛勤劳动的员工。在全球化经济格局中，中国就是世界的工厂，富士康就中国制造的缩影。八亿件衬衣换一架波音飞机就是中国目前经济增长最典型的特征。虽然我们强调要科技兴国，但目前科技对中国经济增长的贡献率只有１７．５％，远远低于外贸和投资的贡献率。而在出口外贸与投资建设中，中国的３亿工人才是社会财富{zd0}的创造者。我们现在拥有世界上规模{zd0}的外汇储备，有持续增长的发展速度，全应该拜像富士康工业园区里那样的工人们所赐。
从理论上讲，工人阶级在我国有着非常崇高的地位。在建国后的三十年中，产业工人一直是人们最尊敬的职业之一。在改革初期，职工群众是企业改革的重要参与者，现在许多xx企业家就是当时企业普通职工通过参加承包而成长起来的。九十年代以后国有、集体企业产权改革逐渐深入，随着下岗职工的大量增加，企业职工的社会地位也有所变化。而近年劳动合同制的全面实行，工会作用不明显，职工代表大会基本不起作用，年轻新职工的社会地位已经与过去不可同日而语了。这样就形成了三个反差：一是过去与现在的反差；二是理论与现实的反差；三是社会认识与实际作用的反差。现在已经到了必须修正这种反差的时候了。
说到这里则不能不提到一段尘封已久的往事。９０多年前{dy}次世界大战结束，中国虽然没派一兵一卒，但凭着在欧洲劳作的１５万华工，近百年备受屈辱的中国居然有了战胜国的地位。在庆祝协约国胜利的讲演会上，当时北大校长蔡元培发表了xx的《劳工神圣》演说，他说“我说的劳工，不但是金工、木工，等等，凡是用自己的劳力作成有益他人的事业，不管他用的是体力、是脑力，都是劳工。所以农是种植的工；商是转运的工；学校职员、著述家、发明家，是教育的工；我们要自己认识劳工的价值！我们不要羡慕那凭藉遗产的纨绔儿！不要羡慕那卖国营私的官吏！不要羡慕那克扣军饷的军官！不要羡慕那操纵票价的商人！不要羡慕那领干修的顾问咨议！不要羡慕那出售选票的议员！他们虽然xx点，但是良心上不及我们的平安多了！我们要认清我们的价值！劳工神圣！”
- 《财经网》网友: 国家的人口政策到了该调整的时候了，现在仍然需要马寅初这样的学者和专家型的人才帮助政府决策，而不是一味…
- 《财经网》网友: 分析的非常好，谢谢
只是如果有调查的数据支撑就更有说服力了。
- fishinseas: 分析的很深刻。社会存在决定社会意识，读书无用论是对当前大学生就业难、小学生初中生却有很多一夜暴富、受…
- 大中华观察家: 不知道住房和城乡建设部副部长齐骥的逻辑是否有问题。中国确实建设了很多住宅，但是由建筑住宅面积就算出个…
- 《财经网》网友: 写的很好
- 《财经网》网友: 中国改革下一步的改革方向与路径选择才能有法律意义上的保障。
- 《财经网》网友: 所以说中国的改革，没有市场经济是万万不能的，但只有市场经济也不是{wn}的，各归本位将是社会走向良性发…
- 《财经网》网友: 还不如放屁
- 《财经网》网友: 分析的很好，受教
- 峥嵘岁月: 现代版《中国社会各阶级的分析》，阶级利益的纷争，阶级矛盾的激化，必将演绎你死我活的阶级斗争。
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