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1、什么是职业技巧鉴定？

职业技巧鉴定是一项基于职业技巧程度的考核运动，属于标准参照型测验。它同测验考核机构对劳动者从事某职业所应控制的技巧理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技巧鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

2、职业技巧鉴定的重要内容是什么？

国家实行职业技巧鉴定的重要内容包含：职业知识、操作技巧和职业道德三个方面。这些内容是根据国家职业技巧标准、职业技巧鉴定规范（即测验大纲）和相应教材来断定的。

3、职业技巧鉴定方法是什么？

职业技巧鉴定分为知识考核和操作技巧考核两部分。知识考核一般采用笔试，技巧考核采用现场操作、加工范例工件、生产作业项目、模仿操作等方法进行。所用xx须从国家职业技巧鉴定统一题材库提取。

4、云南省职业技巧拟申报鉴定等级的有关请求

职业资格鉴定分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

经初级技巧培训并取得xxxxxx书或者在同一职业（工种）岗位工作满六个月的劳动者，可以申请初级职业资格鉴定。

经中级技巧培训或者中等专业教导并取得xxxxxx书或者取得初级职业资格证书满两年的劳动者，可以申请中级职业资格鉴定。

经高级技巧培训或者高级专业教导并取得xxxxxx书或者取得中级职业资格证书两年以上的劳动者，可以申请高级职业资格鉴定。

取得高级职业资格证书三年以上或者获得{gjj}、省级技巧比赛名次的劳动者，可以申请技师职业资格鉴定。

取得技师职业资格证书三年以上的劳动者，可以申请高级技师职业资格鉴定。

有特别贡献或者技巧专长的劳动者，经单位推荐或者个人申请，可以提前或者越级申请职业资格鉴定。具体措施由省劳动保障行政部门制定。

国家对申报前提另有规定的，从其规定。

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5、什么是职业资格证书制度？

《中共中央国务院关于深化教导改革全面推动素质教导的决定》指出，“在全社会履行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技巧标准或任职资格前提，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技巧程度或职业资格进行客观公平、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

????解答起源：培训就业司1999，《关于贯彻实行招用技巧工种从业人员规定的通知》（劳社厅发〔2000〕12号）

6、实行职业资格证书制度的法律根据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家断定职业分类，对规定的职业制定职业技巧标准，履行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实行职业技巧考核鉴定”。《职业教导法》{dy}章第八条明确指出：“实行职业教导应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，履行学历xx、培训证书和职业资格证书制度”。这些法规断定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技巧鉴定的法律根据。

????解答起源：培训就业司1999，《关于贯彻实行招用技巧工种从业人员规定的通知》（劳社厅发〔2000〕12号）

7、国家推行职业资格证书制度的意义是什么？

开展职业技巧鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举动，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于前进劳动者素质，增进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，增进经济发展都具有重要意义。

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解答起源：培训就业司1999，《关于贯彻实行招用技巧工种从业人员规定的通知》（劳社厅发〔2000〕12号）

8、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用处？

国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华国民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。

????职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的重要根据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技巧程度公证的有效证件。

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解答起源：培训就业司1999，《关于贯彻实行招用技巧工种从业人员规定的通知》（劳社厅发〔2000〕12号）

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9、国家职业标准和工人技巧等级（职业技巧）标准有哪些差别和接洽？

工人技巧等级标准和职业技巧标准，很大程度上是一种学科导向性标准。用这种标准领导职业培训和技巧鉴定容易造成这样一种成果：所造就的学生和取得证书的人员理论知识控制不少，但实际工作所需的职业技巧不足，短期内难以适应企业和用人单位的需要。

国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业运动为导向，以职业技巧为核心，通过运用职业功效分析方法，研究断定职业教导培训和考核的内容新系统，有助于前进了学生和证书持有者的工作能力和适应职业变更的能力。

目前，这三种标准情势同时并存在，对尚未制定国家职业标准的职业，可持续应用原工人技巧等级标准和职业技巧标准。今后，要逐步按照国家职业标准制定技巧规程的请求进行修订，形成统一规范的国家职业标准系统。

10、国家职业标准有哪些用处？

国家职业标准可以说是一个独立的标准系统，是职业资格培训和考核鉴定的基础根据。

（1）职业标准是开展职业培训的重要根据。职业培训的培训大纲、培训教材等均是根据职业标准的请求进行编制的，并据此领导培训。通过培训，使劳动者控制标准中某一等级的技巧理论知识和实际操作技巧的请求；

（2）职业标准是对劳动者的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的根据。根据标准内容的请求，通过考核鉴定劳动者所具有的技巧能力，其中包含控制专业知识的程度和实际操作技巧等方面的情形；

（3）职业标准可作为断定劳动者工资程度的参考根据。一般情形下，劳动者技巧等级高低与其生产效率贡献大小是成正比的，因此职业标准是断定劳动报酬的一个重要因素；

（4）有利于人才结构调剂劳动力资源的调剂。企业和劳动力市场可以根据职业标准断定调剂人才的结构，及时造就相应人才，满足市场和用人单位的需要。

11、什么是国家职业标准？

国家职业标准是指在职业分类基础上，根据职业的运动内容，对从业人员工作能力程度的规范性请求。它是从业人员从事职业运动，吸收职业教导培训和职业技巧鉴定的重要根据，也是权衡劳动者从业资格和能力的重要标准。职业标准除包含知识请乞降技巧请求外，还包含职业情形与前提、教导程度、职业道德等内容。

国家职业标准包含职业概况、基础请求、工作请乞降鉴定比重表四个部分，其中工作请求为国家职业标准的主体部分。

12、我国职业分类的基础结构是什么？

我国的职业分类结构包含四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基础类别，即职业。《中华国民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分辨是：
{dy}大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
第二大类：专业技巧人员；
第三大类：办事人员和有关人员；
第四大类：商业、服务业人员；
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；
第七大类：军人；
第八大类：不便分类的其他从业人员。

13、《中华国民共和国职业分类大典》有什么用处？

《中华国民共和国职业分类大典》客观地反响国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变更，为国民经济信息统计和人口普查供给根据。同时，它还是劳动力科学化、规范化、现代化管理的重要工具，是开展职业教导培训和就业服务、确立和完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

14、职业、工种、岗位三者之间的差别和接洽？

职业是具有必定特点的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常应用“工种”“岗位”等概念，本质上就是将职业按不同需要或请求进行的具体划分。一般，一个职业包含一个或几个工种，一个工种又包含一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。

工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技巧的特点、或者服务运动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基础状态为根据，从企业生产技巧和劳动管理的广泛程度出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳固程度和工作量的饱满程度，联合技巧发展和劳动组织改良等方面的因素进行划分的。

岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作地位。企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合请求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

职业、工种和岗位之间有着亲近的内在接洽。对职业进行分析和研究，起首要对职业进行科学的分类。职业分类客观地反响国家经济、社会和科技等领域的发展和变更，在某种程度上也反响了一个阶段社会管理程度。

15、什么是职业？什么是职业分类？

职业是指从业人员为获取重要生活起源而从事的社会性工作类别。职业须同时具备下列特点：（1）目标性，即职业以获得现金或实物等报酬为目标；（2）社会性，即职业是从业人员在特定社会生活情形中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会运动；（3）稳固性，即职业在必定的历史时代内形成，并具有较长生命周期；（4）规范性，即职业必须契合国家法律和社会道德规范；（5）群体性，即职业必须具有必定的从业人数。

职业分类是以工作性质的同一性为基础原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业差别于另一种职业的根本属性，一般通过职业运动的对象、从业方法等不同予以体现。职业分类的目标是要将社会上纷纷复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技巧性解释，要视具体的职业类别而定。而职业分类系统则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包含的重要工作内容等，描写出每一个职业类其它内涵与外延。

16、为什么职业技巧鉴定要贯彻履行考培分其它原则？

所谓“考”“培”分别，是指在劳动者进行职业技巧鉴定时，技巧考核鉴定与技巧培训运动要履行分别原则，即职业培训单位不能自己考核鉴定自己培训的人员，职业技巧鉴定机构不能又搞鉴定又搞培训。这是职业技巧鉴定工作需要遵守的原则之一。

在教导培训运动中，因材施教是进行教学的基础原则。任何教导和培训运动本身都需要通过对教导对象的测验（考核）去诊断培训教学的问题，检验培训教学的效果和控制培训教学的进度，这是加强培训管理，前进培训质量和实现培训目标的必要措施和手段。从这个意义上讲，在培训教学运动中，应当是“谁培训，谁考核”。然，如果测验运动涉及到培训质量评定和人员提拔等目标，则应按照“考”“培”分其它原则，履行统一组织的测验，如普通教导中的各种统考。
职业技巧鉴定是与劳动力市场的确立和发展紧密相联的，市场竞争的机制请求职业技巧鉴定必须面向全社会，履行统一的鉴定标准和规范，确立公平的考核鉴定制度，并形成xx的资格认证系统。根据《劳动法》的规定，职业技巧鉴定只能由政府或政府授权的职业技巧鉴定机构实行。因此只有通过专门的鉴定机构，采用“考”“培”分其它原则实行职业技巧鉴定，才干公平地评价各种职业培训的教学质量和程度。

17、职业资格证书制度与就业准入制度

（1）＊什么是职业资格证书？

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技巧的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的重要根据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技巧程度公证的有效证件。

（2）＊职业资格证书与学历证书有何差别？

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技巧和能力的基础请求，反响了劳动者为适应劳动需要而运用特定的知识、技巧和技巧的能力。与学历xx不同，学历xx重要反响学生学习的经历，是文化理论知识程度的证明。职业资格与职业劳动的具体请求亲近联合，更直接、更正确地反响了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力程度。

?（3）＊国家职业资格证书与其他证书的差别？

目前国内的各种证书五花八门，各行业部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书{zd0}的差别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的情势，按照国家制定的职业技巧标准或任职资格前提，以政府的力量来推行，由政府认定的考核鉴定机构－宝鸡行政区域内是由宝鸡市劳动和社会保障局职业技巧鉴定中心来组织实行的，对劳动者的技巧程度或职业资格进行客观公平、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技巧的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的重要根据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技巧程度公证的有效证件，是在全国领域内通用的国家证书，而其他证书则不具备上述特点。
???（4）＊国家推行职业资格证书制度有何意义？

开展职业技巧鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略的重要举动，也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于前进劳动者素质，增进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，造就技巧型人才，增进经济发展都具有重要意义。

（5）＊国家职业资格证书制度的法律根据是什么？

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家断定职业分类，对规定的职业制定职业技巧标准，履行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实行职业技巧考核鉴定”。《职业教导法》{dy}章第八条明确指出：“实行职业教导应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，履行学历xx、培训证书和职业资格证书制度”。

（6）＊就业准入制度是什么？

就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教导法》的有关规定，对从事技巧复杂、通用性广，涉及国家财产、国民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，只在从事国家规定的技巧工种(职业)工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗的制度。对技巧工作(职业)从业人员履行就业准入制度，其根本目标是前进劳动者技巧程度，加强其就业能力和适应职业变更的能力，实现高质量就业和稳固就业。

《陕西省劳动保障监察条例》已于2004年1月1日起正式实行。《条例》第十九条第七款规定：劳动保障行政部门对用人单位遵守职业介绍、职业技巧培训和鉴定规定情形进行监察；第三十五条规定：用人单位对拒绝履行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期整改指令书的，由劳动保障行政部门对用人单位处以2000元以上20000元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人处以200元以上2000元以下的罚款。

（7）＊哪些职业(工种)必须持职业资格证书上岗？

人力资源管理人员、企业信息管理师、项目管理师、心理咨询师、电子商务师、营销师（倾销员）、职业领导人员、秘书、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务、前厅服务员、客房服务员、保健xx师、汽锅操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、茶艺师、家政服务员、养老护理员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂料工、装配钳工、工具钳工、汽锅设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工食品仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密食品仪表修理工、汽锅设备安装工、变电设备安装工、维修电工、手工木工、精致木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、管工、贵金属装饰工、电气设备安装工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐化工、动物疫病防治员、运动检疫检验员、沼气生产工、盘算机信息高新技巧办公软件利用、数据库利用、盘算机赞助设计、图形图像处理、专业排版、因特网利用、盘算机中文速记、PC机调试维修、会计软件利用、PC局域网利用、利用程序设计编制、多媒体软件制作等。

（8）＊?? 职业资格证书分几个等级？

＊?? 国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

（9）＊?? ＊什么是职业技巧鉴定？

＊?? 《劳动法》规定：“国家断定职业分类，对规定的职业制定职业技巧标准，履行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实行职业技巧考核鉴定”。职业技巧鉴定是一项对职业技巧程度的考核运动，属于标准参照型测验。它是由职业技巧鉴定机构按照国家职业标准对劳动者从事某种职业所应控制的技巧理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价，合格者核发国家职业资格证书。

（10）＊?? ＊哪些人必须参加职业技巧鉴定？

＊?? 国家规定的从事技巧复杂以及涉及国家财产、国民生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员，职业学校和职业培训机构属于技巧工种（专业）的毕（结）业生，学徒培训期满的学徒工，提升职业资格等级的人员。

（11）＊?? ＊考生如何获取职业技巧鉴定的信息？

＊?? （1）在校学生可以通过学校职业技巧鉴定所懂得有关鉴定信息；

＊?? （2）企业在职职工可以通过企业人事劳资部门懂得有关鉴定信息；

＊?? （3）社会人员可以通过市职业技巧鉴定中心或鉴定机构查询职业技巧鉴定信息；
（4）各类需参加职业技巧鉴定的人员可以通过劳动和社会保障局职业技巧鉴定中心网站http://www.osta.org.cn查询有关信息。

（12）＊?? ＊如何申请参加通用职业（工种）技巧鉴定？

＊?? 申报：申请参加通用工种（中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、xx师、车工、钳工、焊工等）技巧鉴定人员，可向市职业技巧鉴定（领导）中心提出申请，职业技巧鉴定（领导）中心也可是以授权其管辖的职业技巧鉴定所（站）吸收报名。

＊?? 申请人报名时除填写职业技巧鉴定申请表外，同时还须提交以下材料：

＊?? 1、本人身份证复印件；

＊?? 2、培训xxxxxx书；

＊?? 3、原《职业资格证书》；

＊?? 4、工作单位劳资部门出具的工作年限证明；

＊?? 5、红色背景小二寸近期免冠照片5张。

＊?? 申报技师、高级技师资格的人员，还必须出具本人的技巧成果和工作事迹证明，并提交本人的技巧总结和论文材料等。

＊?? 培训：申请参加职业技巧鉴定（考核）人员须经过鉴定前理论知识和实际操作技巧的培训。持续从事对应职业达到必定年限，已经控制相应职业理论知识和技巧请求的也可以直接申请鉴定。

鉴定：由鉴定中心制发准考证，考生接规定时间参加职业技巧鉴定。职业技巧鉴定（考核）的内容分为理论知识测验和实际操作技巧考核两部分。理论知识测验一般采用闭卷笔试的方法进行，实际操作技巧考核一般采用现场操作加工范例工件、生产作业项目、模仿操作等方法进行。理论测验和实际操作考核两项均达到60分以上为合格，80分以上为良好、90分以上为优良。

证书核发：经鉴定（考核）合格者，由市职业技巧鉴定中心打印并核发相应的职业资格证书。

（13）＊个人如何申报参加技巧鉴定？

1、申报者根据个人资格前提到市职业技巧鉴定中心或职业技巧鉴定所（站）办理参加相应职业（工种）职业技巧鉴定报名手续。参加全国盘算机信息高新技巧测验、新职业全国统一鉴定测验的个人可直接到市劳动和社会保障局职业技巧鉴定中心授权测验站办理报名手续。

2、各职业技巧鉴定所（站）对申报者资格初审后报市职业技巧鉴定中心复审，审查合格者发给职业技巧鉴定准考证。

3、申报者凭《职业技巧鉴定准考证》在指定的时间和地点参加理论测验和实际操作考核。

4、各鉴定机构按规定程序到市职业技巧鉴定中心办理合格人员职业资格证书有关手续，由劳动保障行政部门验印核发，鉴定机构将职业资格证书发给鉴定合格人员。

（14）＊申报职业技巧鉴定需要注意哪些事项？

申报职业技巧鉴定，起首要根据所申报职业的申报前提，断定自己申报鉴定的等级。如果要培训，要到劳动保障行政部门批准的培训鉴定机构参加培训。申报职业技巧鉴定时要筹备好照片、身份证以及证明自己资格的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经审查契合请求的，由鉴定所（站）颁发准考证。参加测验时必须携带准考证和身份证，否则不能参加测验。

省鉴定中心于2005年4月1日起正式启用国家职业资格工作网，自2005年1月1日起颁发的国家职业资格证书履行网上查询，凡查询不到的证书一律为无效证书，2005年以前颁发的国家职业资格证书查询也将陆续开通。