{dy}版（后勤服务报·要闻）   本版编辑：周旭昭

校领导视察在建的新学术交流中心

本报讯  5月10日上午，校长张泰城、副校长罗学渭在后勤集团、后勤管理处、基本建设处负责人和工程管理人员的陪同下，视察了在建的新学术交流中心。张泰城一行来到施工现场，详细了解了新学术交流中心的工程进度等情况后，要求加强工程安全管理和工程质量管理，对建设中的各个环节要严格监控，并在确保工程质量的前提下，抓紧施工进度，按期完工，尽早投入使用。同时要求相关部门同步规划、尽早启动新学术交流中心和工学楼等在建工程周边的绿化景观项目，逐步使北区成为一个环境优雅、富有特色的新区。

另讯  5月20日下午，学校组织党代会代表、教代会代表、各民主党派代表共20人视察学校基建工地。校党委副书记金桂英，副校长桂国庆，党委委员、组织部部长龙学先陪同代表现场察看了新学术交流中心等基建工程。

“提升服务质量年”活动动员大会召开

“优质服务月”活动动员大会和综合治理工作会同时召开

本报讯  4月30日，集团召开了“提升服务质量年”活动动员大会，同时还召开了2010年“优质服务月”活动动员大会和集团综合治理工作会。总经理胡业汉主持并讲话。党委书记郑长贵宣读了《后勤服务集团开展“提升服务质量年”活动实施方案》，并总结了集团2009年综合治理工作，提出了2010年综治工作要点。总经理助理熊少华宣读了《后勤服务集团2010年“优质服务月”活动实施方案》。集团副总经理孙帮猛、罗曙琼，总经理助理黄吉林出席。“提升服务质量年”活动领导小组及领导小组办公室成员，各中心（部门）负责人和全体在编员工共100余人参加了会议。

胡业汉说，要充分认识开展“提升服务质量年”活动、“优质服务月”活动、综合治理工作三项活动的重要意义。开展这三项活动是适应学校发展的需要，是服务广大师生员工的需要，也是集团自身发展的内在需要。开展三项活动的目的，最终都是为了提升后勤服务质量和后勤服务技能，更好地为学校提供后勤保障。

胡业汉强调，开展好三项活动，一要统一思想，提高认识，二是加强领导，强化措施，三要内容丰富，活动扎实，活动项目要贴近师生、贴近实际，贴近生活。

郑长贵说，要切实加强对上述三项活动的组织领导，确保取得实效，要加大宣传力度和落实力度，真正开展好这三项活动，为后勤集团又好又快发展奠定坚实的基础。

为积极配合学校开展“提升质量年”活动，进一步把工作重心引导到提升后勤服务质量上来，进一步提升师生满意率，集团出台了《后勤服务集团开展“提升服务质量年”活动实施方案》和《后勤服务集团2010年“优质服务月”活动实施方案》，分别成立了由总经理胡业汉、党委书记郑长贵为组长，集团领导马鸣华、孙帮猛、罗曙琼、黄吉林、熊少华为副组长、各中心（部门）负责人为成员的“提升服务质量年”活动领导小组和“优质服务月”活动领导小组。“提升服务质量年”活动从提升管理水平、服务水平、效能效益、保障能力四个方面全面提升后勤服务质量；“优质服务月”活动通过开展五个品牌活动和30多个自选项目，不断提升后勤员工的服务意识和服务水平，真诚为广大师生提供优质服务。

“提升服务质量年”活动从2010年4月开始，年底结束，分动员、实施、总结三个阶段实施。集团要求，各中心、部门要要认真学习集团下发的实施意见，同时结合部门特点，制定出符合本部门实际的活动实施方案，实施方案要体现特色、注重实效。活动期间要加大宣传力度，营造良好氛围。

会上，胡业汉还向综治责任部门负责人下发了2010年社会治安综合治理责任书。

校党委考核小组对集团领导班子及处级干部进行年度考核

本报讯  按照校党委的统一部署，4月10日上午，以校党委委员、副校长罗学渭为组长的第四考核小组一行三人莅临集团，对集团领导班子及处级干部进行2008－2009学年度考核。罗学渭作动员报告，集团党委书记郑长贵代表集团领导班子述职，集团党委副书记、总经理胡业汉主持会议。

罗学渭就今年学校处级领导班子和领导干部民主考核测评的重要性及其方法、步骤作重要讲话。强调要求与会人员在思想上要充分重视这一次考核测评，要准确把握这次年度考核的各项评价要点，客观、真实、公正地评价集团领导班子和领导干部。同时也对测评对象提出具体要求，要求集团领导班子及成员要把考核测评当成今后工作的动力，积极带领全体后勤员工，共同将我校后勤保障工作做得更好。

会上，郑长贵代表集团党委和行政作《后勤服务集团领导班子2008－2009学年度工作总结》。集团处级干部先后作了述职述廉报告。与会的100余名在编员工对集团领导班子和处级干部进行了民主考核测评。

会后，集团领导班子全体成员、科级干部和部分员工代表共30余人参加了考核谈话。

集团党委召开理论学习中心组学习（扩大）会

本报讯  4月30日，集团党委召开理论学习中心组学习（扩大）会。党委书记郑长贵主持并就党建工作和党风廉政建设进行部署。党委副书记、总经理胡业汉作中心组学习发言。党委委员、副总经理孙帮猛传达了学校纪检监察工作会议精神，副总经理罗曙琼，党委委员、总经理助理黄吉林，总经理助理熊少华及各党支部书记，各中心（部门）主任助理以上干部参加了学习会。

郑长贵传达了学校基层组织建设巩固年工作会议精神，宣读了《后勤服务集团基层组织建设巩固年活动实施方案》。他说，各党支部要从思想上重视，提高认识，增强责任感，明确要求，做好党建工作。开展基层组织建设巩固年活动，目标是为推进集团科学发展。活动要突出支部建设、党员教育管理及发挥其作用、发展党员、构建学习型党组织四个重点，要把握创新原则，体现后勤服务特色。各党支部要根据新形势、新变化和新要求，创造性地开展新的党建工作，要主动配合中心（部门）的主要工作，在继承中创新，在创新中发展。要切实加强组织领导，围绕基层组织建设巩固年活动，加大舆论宣传力度，树立和培养先进典型、特别是一线的优秀党员典型，同时积极开展党建工作理论研究工作，努力取得党建工作理论研究的新成果。

郑长贵还就如何学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提出了要求。他强调，集团要贯彻落实好《准则》，必须做好三个方面的工作：{dy}，要提高对贯彻实施《准则》重要意义的认识；第二，要深入学习宣传《准则》。要把《准则》作为党员干部教育培训的重要内容，充分发挥舆论宣传阵地的作用，积极营造良好的宣传氛围，为推进集团的党风廉政建设形成有利的法治环境。通过办培训班、上党风廉政建设党课等形式，学习宣传好《准则》；第三，要认真组织实施。针对集团实际，分析党风廉政建设中存在的薄弱环节，并采取有力措施；各项工作尽可能做到公开、透明，进一步完善各项制度，严格按制度执行，平时注重细节管理，不产生管理漏洞。

胡业汉在发言中就学习《准则》谈了个人的三点体会，并强调，要贯彻落实好《准则》，关键是抓落实，贵在身体力行，要加强领导，做好宣传教育，规范各项制度，加强监督检查，严格按制度办事。

★图片新闻：

饮食中心举办校园厨艺大赛

5月15日上午，由饮食中心主办的“今天我主厨”校园厨艺大赛，在{dy}学生食堂热闹“开火”。来自各学院的46名“学生厨师”分别参加了热菜组和拼盘组的激烈角逐。最终，商学院叶磊同学的热菜作品《锦上添花》和人文学院涂九玲同学的拼盘作品《频频金兰》分获热菜组和拼盘组一等奖。据悉，饮食中心此前已连续主办了两届校园厨艺大赛。

第二版报眉内容：本版编辑：胡美

★传情吧

“后勤服务承担着学校半壁江山的责任”一点也不为过：井大校园中近两万人的吃、住、行都与后勤工作紧密联系在一起，后勤保障工作的日益完善，保证了学校教学科研的正常进行，为学校的顺利发展打下了坚实的基础。                                            ———井冈山精神研究中心  范  炯

第二版内容（后勤服务报·综合）

王继光：敬业的司机  尽责的教练

5月23日，一个阳光灿烂的日子。上午，运输中心车库空地。一名头戴帽子的中年男子在烈日下教学员开车：“左，右，直倒。ＯＫ，再直行。看着杆子，边走边打，不要急，慢慢移库……”他，就是交通运输服务中心的司机王继光。

敬业的司机

王继光师傅是一名复员退伍军人，在xx就从事驾驶工作。xx严明的纪律、扎实的工作作风使王师傅从一开始就养成了爱车、护车、遵守交通规则、安全行车的良好习惯。装货不超载、车不修好不出车、发现故障立即处理，是他坚持遵循的三条驾车原则。行车时不管任务有多重，安全行车始终放在xx，发现问题当场处理解决，使车辆不带“病”行驶。这样常年坚持，确保了行车安全。王师傅一有时间就刻苦钻研汽车知识和修理技术，对于一般的小故障，自己很快就能检修好；如果车辆实在需要大修，他总能找到最省钱的办法。

走过二十多年的开车历程，无论是在xx还是在学校开车，作为一名有着二十五年党龄的党员，王师傅爱岗敬业，任劳任怨，曾多次荣获“优秀党员”等各种荣誉。用他自己的话说：“只要领导和同志们认为我把车开好了，我就感到满足了！”运输中心主任梁玲家对王师傅的工作非常满意，他说：“王师傅能吃苦，善交际，有责任心，做事非常踏实。在车队最困难、最忙碌的时候，我俩一起守办公室，一起在车里睡，一同解决问题。”

尽责的教练

运输中心于2006年2月开办了驾驶员培训班，几年来共培训了数百名学员。今年3月开学至今，又有100多名师生报名学习驾驶技术。因此，中心决定由工作认真负责的王继光师傅作为培训班的专职教练，与兼职司机钟润俚、王顺华两位师傅一起教学员们开车。

由于学员中大多数是在校学生，平时功课紧张，只有利用休息时间来学车。为了让所有学员都能学会开车，顺利拿到驾照，王师傅开学以来，每天从早到晚都在驾校教学员开车，精心指导，及时纠正学员驾驶过程中所犯的错误，对少数几个接受能力慢些的学员更是“开小灶”辅导。学员们都对这位和蔼可亲的教练师傅敬佩不已。有位大二的学员赞叹道：“王师傅不仅车技过硬，还特关爱我们学生，经常问寒问暖。虽然只是几句朴实的话，但让我们很感动。”当然，王师傅对于开小差的学员却是非常严厉：“来了就要认真学，不能只为了混张驾照，生命是开不得半点玩笑的。”同学们对这位严师的批评心服口服：“王师傅是为我们好，严师出高徒嘛。”

在现场，常常能听到王师傅鼓励的话语。体育学院的大三学生张海涛才来一个多星期，但悟性高，驾车水平提高很快，是王师傅的得意弟子之一。王师傅忙不过来时，小张也经常当他的助手，指导其他学员练车。艺术学院的张龙同学同样学得快：“多亏王师傅的指导和鼓励。每当我做好了停车、倒车的动作，他会及时表扬我，这给了我很大的动力。”

在与王师傅的交谈中，王师傅坦诚地说：“无论是自己开车还是教学员开车，我都应尽心尽力履行自己的岗位职责。生命诚可贵，我不仅要对学生负责，对学校负责，也要对社会负责！”

（本报特约记者  胡美／文）

集团赴同济大学学习人员归来

本报讯  为不断提高集团干部、管理人员的管理水平和综合素质，根据集团安排，今年上半年，我校后勤集团将分期分批选派6个部门共9名管理人员赴同济大学后勤集团进修学习。目前，已有两批进修人员结束学习，顺利返校。

集团办公室副主任郭文权，学术交流中心副主任胡佐智和教寝中心副主任陈安、宿舍管理片区长胡鸿斌分别在同济大学后勤集团学习了会务管理、餐饮接待和物业管理方面的经验。学习归来，四位同志感触颇深，认为确实受益匪浅。

在4月9日的集团中层干部会议上，胡业汉要求所有赴同济后勤学习人员要倍加珍惜难得的机会，学习同济后勤更多更好的管理理念、管理制度和工作经验，并号召大家学习同济后勤员工的爱学习、爱学校、爱后勤、爱岗敬业的可贵精神。

郭文权和胡佐智在会上分别汇报了在该校会务公司干训楼和会务部跟班学习半个月的情况，重点汇报了同济大学后勤集团住宿和客餐管理、会务管理的先进经验、具体做法和学习的感受、体会。两位同志表示通过在同济后勤的学习，更新了观念，明确了自己今后工作的重点和努力的方向。两位同志还通过在同济后勤的所见所闻所感，结合我校后勤实际，谈了个人在学习中思考的一些想法和建议。

此外，副总经理马鸣华仍在同济大学后勤集团挂职为总经理助理，期间发来两篇学习心得《我们应该学习同济后勤什么》和《和谐后勤应该怎样建立》（详见井大后勤集团网），前文表达了学习同济后勤应该着眼于学本质、学思考、学方法以及如何学以致用的观点；后文介绍了同济后勤创建和谐后勤的具体做法。

★温馨提示

电子感应节能开关不神秘

亲爱的老师和同学们：

为节约用电，杜绝资源浪费，在学校的大力支持和有关部门的积极配合下，水电服务中心结合我省兄弟院校的节能做法，于去年12月在第九栋教学楼安装了部分电子感应节能开关（简称“教室节能开关”），试用一段时间后，节能效果比较好。因此，我中心在今年寒假期间对校本部第五、九、十栋教学楼教室的照明灯安装了此种开关，本学期全部投入正常使用。

关于教室节能开关的性能：此种开关有别于普通的声光控开关，它是利用红外线辐射和自然光的双重信号来实现对开关的控制从而达到节能的目的，适合于教室等公共场所。当室内自然光照充分时，开关不开启、灯不亮；当室内光照度低于设定值，并且有人在感应区域时，开关开启；若人离开感应区域时，该区域光源开关按设定的延时时间关闭，这样能有效避免教室的长明灯现象。由于开关感应直线距离为4－6米，因此在室内光线较暗或晚自习时，感应不到人体发出的红外线区域的照明灯会自动熄灭。

希望老师和同学们在了解了教室节能开关的性能和工作原理后，能较好地使用它，达到既不影响教学、又可节能之目的。

再次感谢大家对我校节电工作的支持与理解！

水电服务中心    

二Ｏ一Ｏ年五月五日 

★信息集锦

集团代表参加学校2010年党代会

4月24日，中国共产党井冈山大学2010年代表大会隆重召开。上午的分组讨论中，由副校长罗学渭及后勤服务集团、继续教育学院组成的第七代表团的13名代表以主人翁的姿态，对校党委工作报告和纪委工作报告进行了认真的审议。大家结合学校实际和工作实际，畅所欲言，为学校发展献计献策。讨论会上，大家还一致推荐了集团总经理胡业汉代表第七代表团在下午的大会上作题为《加强后勤保障  提高服务质量》的发言。（集团办公室）

集团2009年度综治工作受学校表彰

4月28日，学校召开社会治安综合治理工作会议，集团领导及各中心（部门）主要负责人参加了会议。集团荣获学校2009年度社会治安综合治理先进单位，集团综治工作责任人胡业汉、郑长贵、罗曙琼、黄吉林受到嘉奖。近年来，集团积极配合学校的中心工作，牢固树立“稳定压倒一切”的指导思想，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，认真做好校园治安综合治理工作。集团连续四年荣获了学校社会治安综合治理先进单位称号。（集团办公室）

第二党支部“党员先锋岗”启动

为贯彻落实学校“基层组织建设巩固年”活动的精神，5月7日，集团第二党支部“党员先锋岗”正式启动。支部“党员先锋岗”的建立，将进一步强化党员的责任感和使命感，从政治思想、业务学习、遵章守纪、服务工作等方面对党员提出要求。通过“党员先锋岗”的建设，着力营造发挥党员先锋模范作用的良好氛围，进一步增强支部的凝聚力和号召力，切实发挥支部战斗堡垒作用，以先进的党风带动工作作风，促进饮食工作和谐健康发展。（集团第二党支部）

井大校内刊物交流会圆满结束

适值4月10日《后勤服务报》创刊八周年之际，为繁荣校园文化，加强校刊交流，当日下午，编辑部在集团会议室举办了一场“校内刊物交流会”。来自全校28家校内刊物的代表和文学爱好者共60余人欢聚一堂，共同交流办报办刊经验、探讨校内刊物发展之道。（本报特约记者  朱  欢）

环境中心积极打造北区“绿色长廊”

3月20日至21日，校园环境中心在校学生会劳生部的配合下，积极打造北区“绿色长廊”，在北区环校园的荒芜地带，栽种了近千棵直径6公分的白杨树。14个学院的环境使者与校团委学生会社团联合会的同学共700余人参与了北区的绿化行动。长达500多米的环校园线，以三角的排列方式将所有的白杨栽种上去，形成了一条长长的绿化带。（本报特约记者  姚  珊）

自动咖啡机亮相我校食堂

为了给全校师生提供xxx、更便捷的餐饮服务，4月初，饮食中心引进了8台“自动咖啡机”，分别安放在校本部和卫校校区食堂各个餐厅。“自动咖啡机”可以自动销售四种饮料，方便广大师生选用。（本报特约记者  朱  欢）

★回音壁

问：暑假临近，请问暑假留校的学生是否可以申请住在学生宿舍？如果可以的话如何办理相关手续？费用如何计算？———学生   陈明琴

回复：按照学校学生管理相关规定：“原则上，暑假、寒假学生必须在规定的时间离校，不能在宿舍内居住”。如有特殊情况确实需要留校住宿的，必须由本人提出留校住宿申请，报所在学院审批，然后再报学生工作处审批，经同意后交教寝中心备案，才能办理住宿手续。住宿手续在教寝中心办公室（学生宿舍19栋一楼）统一办理，费用的收取xx就是公益性质，只是收取值班员、清洁员的假期劳务费用和水电费，约2元／人·天。

如还有关于学生宿舍的其他事务，欢迎到教寝中心办公室咨询（电话：8102209）。———教寝中心

第三版报眉内容：本版编辑：肖雪平

★传情吧

随着《后勤服务报》一批批新成员不断地加入，我们这届老成员也即将面临毕业了。但是我们会和所有已经毕业离开后勤的学长、学姐们一样，忘不了在后勤一同成长、一路同行的点点滴滴。无论我们走到哪儿，井大后勤将会是我们心中不变的一份牵挂！———人文学院06新闻本１班  杨  方

第三版内容（后勤服务报·专版）：

★“优质服务月”活动系列报道

集团2010年“优质服务月”活动全面开展

为进一步落实学校开展“提升质量年”活动，切实推进集团“标准化服务建设年”活动全面开展，后勤集团结合自身特色，充分利用“优质服务月”活动平台，以优质服务促质量提升。今年的“优质服务月”活动，集团通过开展“我的辛勤努力，你来参与见证”、“真切关爱，感受温情”、“用行动体现真情，把服务带进家门”、“走近绿化艺术，参与绿化行动”、“标准立在心中，微笑传递真情”五个品牌活动和各中心精心设置的30多个服务项目，包括免费验光、清洗镜片，电脑服务、举办摄影大赛、厨艺大赛、插花大赛等活动，真诚为广大师生提供优质服务，力求贴近师生、贴近实际，惠及师生。

水电中心“用行动体验真情，把服务带进家门”活动作为集团的一项品牌服务项目，广受教职工欢迎和好评。今年该中心继续派出多名水工电工师傅，上门为教职工家庭义务检查水电安全及维修。为进一步整治和优化校园环境，5月中旬，环境中心和教寝中心分别开展了“温馨校园  感念师恩”和“呵护环境，文明共建在行动”的活动，组织学生全面清理教工宿舍区的杂草杂物和水沟，对所有教学楼、学生宿舍公共区域及周边进行环境整治，清理卫生死角。其他中心根据各自实际，先后开展了相关优质服务活动。

整个活动期间，集团服务督导小组为主导的标准化服务监控管理同时展开，对集团的标准化服务和品牌项目的活动重点督导，对各中心（部门）自选项目活动全程跟踪督察，确保今年的“优质服务月”活动取得实实在在的效果。

“优质服务月”活动作为集团的品牌活动，在每年的五月举行，此前已连续举办了四届。今年的活动时间为5月4日至6月4日，由后勤集团主办，后勤管理处协办。集团还将在活动结束后，组织评比各类活动奖项并予以表彰。

“优质服务月”活动旨在进一步提升后勤保障能力和服务质量，并通过活动的开展，在全校范围内营造“和谐后勤，诚信后勤，品质后勤”的良好氛围。

劳动创造美好未来

我很荣幸参加了饮食中心在５月８日举办的“优质服务月”活动之“我的辛勤努力  你来参与见证———我在食堂的{yt}”体验活动。回想这{yt}的工作，虽说辛苦，但乐在其中。

一大清早，我就赶紧起床，做好准备工作。在去老食堂的路上，我一直在想着食堂操作间会是什么样。老实说，我一直担心老食堂跟校外那些餐饮店的经营条件、卫生状况都差不多。但通过我在食堂这{yt}的体验活动，我觉得自己的那份担心是多余的，也是错误的。因为，我们学校的食堂干净卫生而且有序！

这{yt}，我们参加体验活动的42名同学，与食堂工作人员一起工作、一起吃饭，一起感受饮食服务的内涵。从择菜、洗菜到炒菜，每一个环节的操作都有很多学问，叔叔阿姨娴熟的技艺令我们叹服，看得出他们非常能吃苦、工作很努力。带我的师傅是一位来自永丰的阿姨。刚开始还有些生疏，但很快我们就熟悉了，在工作的同时我们聊起了食堂工作，谈了很多，阿姨很直爽地回答着我的问题。听完她的回答，我真为他们感到骄傲，他们真正做到了全心全意为师生服务。为了做好每日三餐，他们起早贪黑，严格要求自己，一点也不敢马虎，食堂的正常运转与他们的辛勤付出真的是分不开。

很多学生都很关心我校食堂的饮食卫生和质量。在这{yt}的体验活动中，我感触最深的是，食堂的管理井然有序，饮食卫生安全工作抓得严，比如蔬菜和荤菜都有专门的清洗池，生菜、熟菜及成品菜都分开存放，极大地保证了食品的卫生及安全。而且每次切完菜之后，阿姨们都会认真冲洗砧板、清扫地面。在这样的条件下做出来的饭菜，卫生条件自然很有保障。

体验打饭菜的那会儿，是我在食堂最感动的时刻。叔叔阿姨们就像我们的父母一样，关爱着我们的成长。当看到有学生过来打饭菜时，叔叔阿姨时不时送上一句“长身体要多吃点”、“身体要紧，别饿着”之类的话。学生听了，笑着道谢离开了。看到这一幕，我想说：虽然我们远离亲人，但有他们的悉心关怀和照顾，我们还是感受到了家的温暖。我想我们所能做的就是：尽量按时就餐，少浪费粮食，尊重后勤员工的劳动成果！

{yt}的体验活动下来，虽然感觉有点累，但是想想叔叔阿姨们天天如此，我们这一点累又能算什么呢？而这些都是我们在书本上学不到的知识，正如一句广告词所言：劳动创造美好未来！谢谢饮食中心为我们提供了这样一次难得的锻炼机会，也希望这样的活动能多多举办！（外国语学院  王高章）

水电中心上门维修活动火热进行

5月12日上午，聚贤路教工宿舍段的十字路口聚集了一大批老师和家属，他们有的忙着向水电师傅们咨询水电设备的报修事宜，有的则忙于在登记表上填写报修信息，现场好不热闹。原来，这是水电服务中心在这里开展“用行动体现真情，把服务带进家门”的免费上门维修活动。

为配合集团“优质服务月”活动的开展，水电中心在原有服务的基础上，特别挤出{yt}时间，为广大教职工提供免费的水电设备上门维修服务。在活动现场我们看到，中心全体员工整装待发，维修设备整齐地摆了一地。接到报修登记后，水电中心立即安排员工上门维修，力争在最短时间内将问题解决。

在上门维修服务的现场，员工们礼貌地敲开门，详细了解报修设备的损坏情况，找出症结后，水电师傅们立即对设备进行维修或更换。身经百战、技艺娴熟的他们总能迅速出色地完成任务，给报修家庭一个满意的答复。在27栋1单元209室，水工师傅们正在一位老师家维修水阀，突然间水龙头水花四溅，如果不是反应敏捷，在场的两位师傅和那位老师都有可能被淋湿。25栋王江老师想在卫生间接一根插座线，电工师傅在为其打通过墙线时，踮起脚用电钻在墙上开洞，不顾粉尘及泥沙溅了一身。6栋退休老教师吴居安家厕所漏水的水管被修好了，５栋退休老教师段年姬家厨房的排风扇线路断了，也被修好了。在10栋102、在30栋402……在每一个维修现场，我们都可以看到水电师傅们兢兢业业、敬业奉献的身影。虽然他们的辛勤努力换来的仅仅是教职工的一声“谢谢”，但在水电师傅们看来，这就已经足够了。一直以来，他们都是这样为师生默默奉献着，谱写着后勤员工平凡而又伟大的故事。

此次活动共收到报修请求22个，及时处理22个。

此外，水电中心还于5月19日举办了安全用电常识咨询活动，共接待了十位教职工的咨询，为工学院教师应建中、退休老人赖杏英等六户家庭上门服务，现场解决用水用电故障。5月21日，中心三个排查小组对校本部所有教工宿舍的用水用电安全隐患进行了一次全面系统的排查。

水电中心主任王裕宝表示，广大教职工在今后的生活中如遇到水电设备有故障都可致电8100477，我们仍将一如既往地在{dy}时间为大家提供方便周到的服务。（本报特约记者肖雪平  通讯员周志坚）

励志照亮人生  感恩真情教寝

5月20日晚，教寝中心在集团会议室开展了一场“励志照亮人生”专题励志讲座，随后启动了“捐赠帮扶“仪式。此为教寝中心“真情关爱  感受温情”系列活动。集团副总经理孙帮猛出席，副总经理罗曙琼主持。后勤服务督导小组成员出席，教寝中心全体管理老师，各学院部分贫、特困学生及《学生之家》成员近百人参加。

活动分为两部分进行，励志讲座由政法学院肖海鹰老师主讲。他通过调查、研究并结合事例，从五个方面具体论述如何正确认识贫困，从思想上引导、心理上辅导、精神上鼓励，坚定贫困学子的信心，使之树立自强不息、勇于奋斗的信念。肖老师告诉我们人穷志不短的道理，提醒我们过于安逸舒适的生活环境很容易使人堕落，同时引出贫困和富裕是不断转换的，举出不少“富二代”穷奢极欲引发的悲剧来论证“富不过三代”的现象。接着，肖老师提出了贫富转换的两个条件：要有明确的方向和不懈的努力。同时，肖老师结合这次后勤活动的意义，告诉我们要学会以一颗感恩的心去回报这个社会，回报那些帮助过我们的人。肖老师深情地说：“感恩，是一种心态，是一种品质，更是一种艺术。只有懂得感恩的人，才能做到心平气和，才能够传递爱，才能拥有社会的和谐。”肖老师{zh1}送给广大学子一句话：励志照亮人生，奋斗改变未来！

讲座结束后，集团领导启动捐赠帮扶仪式，向参加活动的困难学生赠送了励志图书———《不要抱怨这个世界》，并向更为贫困的15名优秀学生每人发放了100元饭卡，充分显示了教寝员工对学生的关怀无处不在，也体现了教寝员工默默奉献的情怀。

罗总{zh1}强调，关注学生健康成才、营建和谐温馨家园，一直是教寝中心所有员工的愿望。通过这次活动，让同学们更为真切地体会到教寝员工们的育人情怀，同时他希望在座的学生广泛动员更多的同学参与到和谐温馨家园的建设中来。

会后，教寝中心邀请与会学生积极参与次日开展的“走进教寝，了解教寝”学生体验活动，进一步了解教寝，熟悉教寝，更好地拉近教寝中心与广大学生的距离，让大家真正感受到家的温暖。

（《学生之家》记者周玉莲、李琴、张经洪）

★活动掠影

1、环境中心组织学生清扫教工宿舍杂物

2、文印中心免费验光、清洗镜片

3、学术交流中心酒店礼仪知识讲座

4、商贸中心食品散称比赛

第四版报眉：

本报编委会：胡业汉  郑长贵  马鸣华  孙帮猛  罗曙琼  黄吉林 熊少华 李韵华

主  编：陈京平  执行主编：汪冬莲  编  辑：罗红平  美术编辑：宿耿耿

第四版内容（后勤服务报·园地）：本版编辑：杨阳

“我与后勤的故事”主题征文获奖作品选登

★星下走笔

阿姨，其实你可以不勇敢

数理学院08电信专2班 新宇

那是一个寒冬的早晨，极不情愿起床的我最终还是被闹钟给吵醒了，离开温暖的被窝确实是一件很艰难的事情。我慢腾腾地穿好衣服，走到窗前伸了个懒腰，一阵刺骨的寒风从窗外灌进来，冻得我瑟瑟发抖。突然，远处的一个忙碌的身影引起了我的注意。

这一大早的，会是谁在这寒风冰雨中忙活呢？雨幕模糊了我的视线，看了良久我才发现，原来那是一位清洁工阿姨。

寒风呼啸，冰冷的雨水冲刷着大地。天与地似乎被这满世界的雨水连在了一起。在这样的环境下，人是多么地弱小无助，然而她没有退缩，就这样一扫帚一扫帚地清扫着路面。望着那环校路，从北区一直延伸到到数理大楼，我心里不禁犯起了嘀咕：如此漫长的一段路，何时能扫到尽头？

下楼吃早餐经过她身边时，我很想走过去跟她攀谈几句，但我实在不愿打扰这个忙碌的身影，只是静静地站在一边，看着这道感人的风景渐渐远去。我分明可以看到，虽然她穿着雨衣，但是雨滴仍然会借助风势往她瘦小的脸上砸去，然后顺着脸颊、沿着身子往下淌，直至脚跟。她没有任何怨言，只是奋力挥动着手中的扫帚，仔细清扫着地面，不放过任何一点垃圾。那一刻，我被触动了！

站在一个普通学生的思维立场，我想对你说：“阿姨，其实你xx可以不勇敢！”

阿姨，其实你可以不勇敢。在这样的寒冬雨晨，你xx可以等雨稍停后再来清扫。虽然外面下着大雨，你却风雨无阻地按时上班，一如既往做好自己的本职工作，你用自己的行动证实了什么叫做敬业。

阿姨，其实你可以不勇敢。在这样的寒冬雨晨，你xx可以找一个借口向领导请假。你可以说你的孩子着凉感冒了，或者说家里闹钟坏了，抑或在来学校的路上碰到了路障，所以迟到了。但是你没有这样做，你用自己的行动证实了什么叫做诚实。

阿姨，其实你可以不勇敢。在这样的寒冬雨晨，你xx可以走走过场，马马虎虎随便扫一下。在这种路上行人寥寥无几的情况下，又有谁知道你是否认真清扫过了呢？即便路上还有不少垃圾，你xx可以说是清扫过后学生随意丢弃的。但是你没有这样做，你用自己的行动证实了什么叫做正直。

……

我不禁想到了更多的辛勤工作的后勤员工。

每天早上刚起床，我们就能吃上热气腾腾的早餐，这是食堂员工赶早做出来的；来到教室上课，迎接我们的是干净整洁的教室，这是清洁员精心打扫换来的；我们乘坐的环校电瓶车是后勤员工在驾驶、我们购物的超市是后勤员工在服务、我们饮用的纯净水是后勤员工在生产、我们日夜相伴的教室与寝室是后勤员工在管理……后勤服务渗透到我们学习生活的方方面面，后勤员工们一直都在默默无闻地奉献着，他们的辛劳又有几人知晓呢？

其实，他们可以不勇敢。他们也可以睡懒觉、也可以为自己找借口，但是如果他们真这样做的话，我们就没有一日三餐可吃，就没有干净的教室可用，就没有卫生安全的宿舍可住，就没有方便的校车可乘……

对于后勤服务工作，我们学生能做的就是给予多一份的支持、多一份的理解。因为，理解与支持就是对一个人工作的{zd0}肯定。相信当你真正踏上工作岗位的时候，你一定能深刻体会到这点。

★心灵独语

静水深流

人文学院09对外汉语本1班  李琴

春天是花香馥郁的季节，暖暖的让人心醉。空气中弥漫的味道是如此的清新，行走在整洁的校园中是如此的亲切，心中溢满温暖，这不仅是因为这里的景，更是因为这里的人。

初来井大的时候，我对这里的一切都不是很了解，也不曾想过这美丽的校园是如何以每日清新的面貌呈现在我们眼前的？直到接触了《后勤服务报》，我才真正开始了对后勤的了解。渐渐地，我发现我们的后勤人原来是如此的可亲可敬！正因为他们的爱岗敬业，默默奉献，我们才会拥有这良好的居住条件，和谐的学习环境。

徜徉于美丽的大学校园，浅浅的绿意、淡淡的花香、悠悠的白云、蓝蓝的天空让人精神振奋，心情xx舒畅。而这一切都是源于后勤的叔叔阿姨们对岗位的坚守，对工作的认真负责。{yt}清早，我路过学校的园丁湖时，看到一位师傅正在修剪沿湖的花草，虽然那些植物并不杂乱，但看得出来他仍十分认真地进行修剪。当我再回来的时候，园丁湖以更加xx的景象呈现，整整齐齐没有半点杂叶多枝，这不禁让我为那位师傅的巧夺天工而感叹不已。正是有了像他一样兢兢业业的后勤人，我们的校园才{yt}天变得美丽与和谐。

美丽清新的校园绿树成荫，鸟语花香，而这一切又是谁的杰作？有一次听环境中心的主任自豪地说：“现在我校很多花卉植物都是自己培育种植，一些物种还是{gjj}保护品种呢！”一席话之间，我们不难知道：为了这些美丽的花卉，为了我们有一个优美的学习环境，后勤员工付出了多少汗水，多少心血！而当有学生仍不爱惜花草树木，为了抄近道而不惜践踏草坪时，你心里是否想过，这样做对那些后勤员工是多么的不尊重呢？……当暮春三月，草长莺飞，请停下你的脚步，让我们一起去享受这醉人的芬芳，去感谢那些创造美丽的人们！

当我们在大学里过着舒心的生活时，总是有人在背后为了我们默默地付出。都说学生在校，宿舍便是家，室友如家人，亲密无间。而当我们沉浸在家的温馨中时，是否想到过无微不至照顾我们的宿管员？她们每天最早一个起床，方便学生晨读，{zh1}一个睡觉，为那些夜归者守候。当我们忘带钥匙时，当我们宿舍的电灯出故障时，{dy}个想到为我们解决问题的人是宿管员；当有学生丢失物品时，当有东西而宿舍又放不下时，{dy}个帮助我们的人是宿管员；当天气转凉，我们为了方便而违规使用电器时，{dy}个做出温馨提醒的人还是宿管员。宿管阿姨给我们的是家的温暖，母亲般的关怀。也许当宿管阿姨费尽功夫为你找回失物时，你却认为这是理所当然；也许当你每天进出宿舍大门畅通无阻时，并不会有什么特别的感觉；也许当我们每天还在熟睡而已经有人在清洁走廊时，你从来都不曾知道、也不想知道。但就是这一件件你不曾关注的小事，却是他们一直坚持不懈在做的事，而且一直做得很好。她们给予我们的爱就像小溪流水，没有太大的喧哗，甚至没有太多的关注，但却始终安静地流着，而且流得很深，很深……

风雨的街头，再闪亮的招牌又能挂多久？曾经的经典，如今又有多少能被人提起？青春年少时的激情，在我们身上又能保持多久？而晨起晨落、日月轮回之中，在校园里辛勤地撒下一路汗水的后勤人，你们没有奢求鲜花和掌声，也没有耀眼的光环围绕，却默默地坚守在平凡的岗位，日复一日，年复一年，始终如一！你们的付出就是这静静流淌的溪水，无声胜有声，于宁静中更显风采！

静水深流，让这一股清泉流进我们的心田，流遍整个井大！

★边走边唱

在后勤的那些日子

医学院医学院06临床本1班  王志

四年前，我来到了井大；四年后的今天，我即将离去。在《后勤服务报》的两年里，有些东西真的让人回味、感动和不舍。

当初选择进《后勤服务报》也算是个偶然吧。从招新报名点路过，被展出的宣传画板所吸引，喜欢特约记者这个称号，希望自己的文字变成铅字，所以毅然报名。顺利通过了笔试和面试，于是和后勤也就结下了不解之缘，因而也就有了下面的故事。

进入后勤伊始，印象最深的是新老成员见面会上，集团副总经理孙帮猛语重心长的一番话：“要想成为一名合格、优秀的学生记者，首先要学会做人做事，做人要诚恳，做事要踏实。其次要有团结协作的精神。学生记者要以学习为重，处理好学习、生活与工作的关系，要多向他人学习，相互合作。”这席话会让我受用一辈子。

记者的身份让我感觉既新奇又刺激，更多了份责任。为尽快适应记者的角色，业余时间我有意识地看些新闻作品，并开始学习电脑知识，方便今后写稿和发稿。令我高兴的是，短时间里我居然学会了盲打。当然这只是知识技能上的收获，更重要的是我在为人做事方面也有所提高。

在后勤的日子，有种氛围叫温馨。

{dy}次参加会议时，发现孙总非常平易近人，和蔼可亲；{dy}次与河西校区管理部的周主任和刘经理见面时心里紧张，不知他们会怎么对待我们这些所谓的“特约记者”。但周主任和刘经理的热情化解了我心中的忧虑。他们都有一种令人无法抗拒的亲和力。

集团举办“优质服务月”、“岗位大练兵”活动期间，是特约记者最为忙碌的时期，需要我们对现场活动进行及时有效地报道。还记得有次活动结束后，为了省钱，我不舍得在外面的网吧上网，但又占不到学校微机房的电脑，于是我顾不上吃饭，厚着脸皮“蹭”在周主任的办公室赶出新闻稿，及时发给了老师。让人感动不已的是，周主任不但让我使用他办公室的电脑，还给我端来了热腾腾的饭菜！

在后勤的日子，有种情感叫关爱。

凭着对文字的一份热情成为了一名记者，但并不代表我就有了这份职业的素质、涵养和能力。主编陈京平老师在会上和平时也多次强调学生记者的责任之所在，要求我们平时加强对相关专业知识的学习，注重理论与实践相结合。此外，他对我们几个医学校区的学生记者也是关爱有加，嘘寒问暖。在工作上，汪老师总能及时指出我们存在的不足并要求我们加以改进，对做得好的同学加以鼓励，总能适度地介绍工作中一些值得学习借鉴的例子，每年暑期还积极为我们争取到《井冈山报》、《吉安晚报》实习的机会。说实话，有时想偷下懒都感觉不太好意思。

在后勤的日子，有种体验叫真实。

后勤员工虽然没有高深的学问，但他们有真诚为师生服务的共同愿望；他们虽然不教书，但他们以服务育人。我看到，河西校区管理部的周主任、刘经理、李经理他们全然没有主任、经理的架子和威严，经常和员工一起，为我们打饭打菜；我看到，教寝中心医学片区的陈主任、邱老师、刘老师在教寝物业服务的岗位上兢兢业业，默默奉献。

虽然他们只是在平凡的岗位上做着平凡的事情，然而，没人可以忽视他们对美好生活的热爱和向往。或许正因为生活在平凡中，所以他们更能深刻体会生活的不易，也更加热爱生活。他们在不起眼的岗位上默默工作着，但他们却同样没有停止对生活的思考和对文学的爱好，每当读到他们来自生活的感触时，我觉得那才是生活中朴实无华确又饱含深情的真情实感。

在担任学生记者两年中，我和后勤人接触日渐增多，对后勤人也有了更深一步地认识，体会到后勤人的朴实、热情和他们的甘于奉献。越加发现后勤人可亲可敬，也逐渐让我们多了层朋友的关系。

在后勤的日子，有份友情让我珍藏。

我结识了龙细连、谢骞、周彤彤、田玉才、杨方等一大群优秀的朋友。如果没有《后勤服务报》这个平台，在医学校区的我，断然是不认识住在校本部的他们。这让我怀念起我们曾在一起的日子，为办好报纸共同出谋划策，领取报纸时的你说我笑，为创刊五周年在阳光和风雨中忙碌，采风时一起拍照玩闹，为《明天会更好》的演出积极准备……

在后勤的日子，收获诸多，但也存在些许遗憾：没有更多机会向后勤的老师们和优秀学生记者学习；老师交给的采访任务和自己的写稿计划都随我退出《后勤服务报》而没有了下文……

敲下以上文字后眼角有些湿润。我将带着这些文字和记忆，背起行囊继续前行！

{dy}、四版内容：

本报宗旨

服务广大师生

传递新闻信息

推介后勤经验

追踪后勤服务

展示后勤文化

“我与后勤的故事“主题征文揭晓

一等奖（1名）

新  宇（数理学院）《阿姨，其实你可以不勇敢》

二等奖（2名）

李  琴（人文学院）《静水深流》

王  志（医学院）《在后勤的那些日子》

三等奖（4名）

杨  方（人文学院）《和后勤一起的日子》

罗诗蓉（饮食中心）《幸福的味道》

天天向上（信传学院）《早起看井大》

麦宜志（人文学院）《我与大叔的那些事》

鼓励奖（8名）

详见本报博客、后勤集团网和校园海报。

第二届“我眼中的后勤”摄影比赛启事

为丰富校园文化生活，交流和展示广大师生员工的摄影技艺，特举办第二届“我眼中的后勤”摄影比赛。

一、参赛主题：我眼中的后勤

作品要求以反映我校后勤服务为主，用镜头捕捉后勤服务的点点滴滴和后勤员工的精神风貌，也可结合集团各中心正在开展的“优质服务月”活动进行拍摄。

二、参赛人员：在校师生员工

三、截稿时间：2010年6月4日

四、更多详情见本报博客、后勤集团网和校园海报。

五、电子邮箱：hqfwb@jgsu.edu.cn或15170831030＠139．com

六、联系电话：8100475。

真诚期待我校热衷于摄影创作的师生员工积极参赛，踊跃来稿！

第二、三版中缝内容：

上接第二版《王继光：敬业的司机  尽责的教练》和第四版《我在后勤的那些日子》未排完内容。