晟志印务对于我来来不再陌生，上次就与春明去过一次，参加他们内部职工的培训，这次是与上海商盟的团队去的，主要宣扬他们８０后创业的一种文化．这次何光辉能选进１００强不是偶然的，是必然的，与他们自己不断创新，不断努力得来的．
每次去他们那里都有不同的发现,不同的收获.首先:员工忘我工作态度,即使我们一群人走进车间都没有一个员工把手中的活停下来;其次企业文化,墙上贴着十元制度,还有很多关于员工激励的制度,都用不同方式表现出来;{zh1}是创新工艺,何总告诉我,他们赚的钱都用于购买设备,不断增强新技术,新产品.以上都是我们值得学习的.
这次去还有一个新的收获,见到了xx网商李总,他是我们的老前辈,他跟我们说的话也是很有真理.至于什么话,现在保密下次再说!
{zh1}我在此祝晟志印务何总能{zh1}冲进xx网商,加油啦!
