SA8000需提供的相关文件及记录
.年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）
.法规及符合性评估
.危害性辨识记录
.劳动合同
.培训记录
.意外事故报告及统计
.消防和环保局发出之许可证/合格证
.消防设施维修，保养记录
.安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）
.火警等意外状况演习记录
.劳动和卫生局发出之许可证/合格证书（食堂、医疗等）
.未成年工体检记录
.食用水测试报告
.急救、谈判记录、集体谈判合同
.工资记录（含扣款/罚款记录）
.员工惩戒记录
.员工工作时数记录（包括加班、请假）
.法定{zd1}工资记录及工资计算方式
.供应商评审及承诺记录
.各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）
.程序文件实施记录
.员工性别、年纪、地区等统计资料
.劳保用品的发放记录
.利益相关方的投诉及处理记录
.社保的相关记录
.劳动年审记录
.公司的营业执照

社会责任手册

> 拯救童工及推广儿童教育程序 AP-01
> 非强迫性工作程序 AP-02
> 安全与卫生控制程序 AP-03
> 培训控制程序 AP-04
> 新进员工培训大纲 AP-05
> 紧急事件应变程序 AP-06
> 机械设备维修与保养控制程序 AP-07
> 结社自由及集体谈判工作程序 AP-08
> 员工投诉控制程序 AP-09
> 无歧视工作程序 AP-10
> 惩戒性措施管制程序 AP-11
> 工时管制及工作报酬合法化工作程序 AP-12
> 内部审核控制程序 AP-13
> 内外部沟通控制程序 AP-14
> 纠正及预防措施控制程序 AP-15
> 供应商管理控制程序 AP-16
> 文件与资料管理控制程序 AP-17
> 法规与要求控制程序 AP-18   详情可以登录： 进行了解！